情報システム(社内SE)/メンバークラス

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 34015

  • エージェント取り扱い求人
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 駅徒歩5分
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度

募集要項

仕事内容 【職種】ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
【職業】社内SE
(業務分析、要件定義、基本設計(外部設計)、QA(品質保証)、運用・保守、情報セキュリティ、ヘルプデスク)
【配属部署】コーポレートヘッドクォーター 情報システム部 インフラ企画グループ
【配属部署詳細】
<組織構成>
情報システム部:全19名の組織です。(部長1名、MGR2名、メンバー16名)
部の構成:ビジネスアプリ企画グループ、インフラ企画グループ、ユーザインフラグループ。今回は、インフラ企画グループの募集となります。
<グループ構成>
MGR1名、メンバー6名(男性5名、女性1名)

【仕事内容】
グループ全体のインフラ環境・セキュリティ環境に加え、同社独自で整備・管理を要するインフラ環境が拡大しているため、その企画から運用保守までを担当します。
グループのインフラ・セキュリティ要件を踏まえつつも、同社内における利便性を考え、企画・構築を行っていただきます。

<具体的な業務>
1.監視基盤の企画から構築。 
2.同社グループのインフラ環境・セキュリティ環境
3.自社向けサービスの企画から運用保守
4.同社 プロセス&テクノロジーの中期計画に沿ったデジタル化の「企画~構築~運用」
5.新しいインフラの企画(インフラ環境の転換期であるため)
6.保守運用の要件定義や設計(保守運用見直しのタイミングであるため)

【募集背景】
グループ共通のインフラ施策の推進、個社独自で実施するインフラ施策の調整と推進が必要になったため。

【求める人物像】
・多種多様なシステム開発の形態にあわせて、発想力豊かに最適なプランを模索できる方
・幅広いIT知識を持っている方
・サーバー構築経験(Windows/Linux)がある方
応募資格 【必須要件】
ネットワークまたはサーバ設計、構築の経験

<次のご経験があれば歓迎です>
・プロジェクトマネジメント経験
・サーバ設計、構築のご経験
・企画領域で自分の能力を試してみたい方
年齢 20歳~35歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都江東区
勤務時間 【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り 月平均30時間程度
年収・給与 500万円~700万円
【入社時想定年収】500 万円~780 万円
【賃金制度】完全月給制
 ・月給 260,000円~473,000円
【裁量労働制 固定残業代制】どちらでもない
【待遇条件・昇給賞与】
 想定年収:500万円~780万円
 (※残業代30Hを含めた理論年収での表記)
 ※残業代は全額支給
 ※昇給年2回(4月、10月)
 ※賞与年2回(6月、12月)
【残業の有無に関する補足事項】
 始業および終業の時刻:9:00~18:00
 想定残業時間:30時間程度
 ※業務・配属先により変動する可能性があります。
 ※マンスリーフレックス制度を導入(コアタイムはプロジェクトにより異なります)

 裁量労働制の有無:業務による(専門業務型裁量労働制)
 ※裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分働いたものとみなします。
待遇 【雇用形態】正社員
【試用期間】有り (3ヶ月)

【福利厚生】
各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期生涯所得保証保険制度、時間外勤務手当、資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)、任意型カレッジ研修(同社独自で運用するIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)
休日・休暇 【年間休日数:120日以上】
週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス 書類選考
 ↓
1次面接 (マネジャー・ゼネラルマネジャー)
 ↓
最終面接 (エグゼクティブマネジャー)
 ↓
内定
※選考回数、来社回数は状況に応じて変更となる場合があります。
この企業について 1.「はらたいて、笑おう。」を体現する会社へ
2017年、プランドを統合し同社グループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げております。
そして人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方が、はたらいて笑っている世界を築くことが同社としての目指す世界です。
社員ひとりひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。
そのためにはまずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要と考えています。
同社が、社員が自ら仕事を楽しむために、あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。
そのような提案、アイデアは社員の一声だったり、社長のアイデアだったりと、風多しのよい文化の中で育まれています。

2.社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介
1)ファミリーデー
社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。
社員が毎日の仕事で頑張れるのも、家族の支えあってのこと。
社員とそのご家族へ、会社から感謝を伝えるイベントです。

2)0 to 1(ゼロトゥワン)制度
広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、グループとして新記事事業化を進めることができるプログラム。
同社グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば自由に提案可能。
参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修を受けることができ、新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶことができます。
同社グループには、これを利用して社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在します。

3)アルコミュニケーション
通常は各プロジェクトチームごとに職場が別れて働くため、「部門やプロジェクトを超えた、社内の幅広い職種の仲間たちと交流する機会をが持ちにくい。」そんな社内の声から始まったイベントです。
隔週に1度、社内のバーカウンターでお酒を飲みながらざっくばらんにコミュニケーションをとる機会を設けています。

4)在宅勤務制度
はたらくことを楽しみやすい環境を整備しつつあります。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1977年
従業員数 1,000名以上
概要 サマリー
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して下記3事業を中心に様々なソリューションを提供しています。

主力製品・サービス
3つの事業:
・コンサルティング
・システムソリューション
・アウトソーシング

プロダクト:
・HITO-Link パフォーマンスマネジメントシステム
・POS+ (ポスタス) 店舗売上管理システム
・MITERAS (仕事可視化ツール) など

収益モデル
コンサルティングフィー、SIサービスの受託費用 など

主要顧客
株式会社東急コミュニティー、パーソルキャリア株式会社、などシステムの導入・活用で生産性の向上やコストダウンをしたい企業
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー EC・ポータル・ASP

情報システム(社内SE)/メンバークラス

この求人の取扱い紹介会社

合同会社未来共創

合同会社未来共創(合同会社未来共創)

担当コンサルタント

一井 剛 (イチイ タケシ)

コンサルタント歴 : 4年

    • 転職成功事例あり
  • IT/通信/インターネット
  • 外資系企業
  • 若手求人
  • 土/日でも面談可能
  • 業界知識豊富
  • 模擬面接あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業

コンサルタントからのメッセージ

「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、はたらいて、笑っている。同社が実現したい世界です。
IT・プロセスの変革と、はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、お客様の確かな成長を、共に実現します。
そこで、同社はテクノロジーやサービスをいっしょに開発・運用するお客様のIT部門の方や、その先にいるユーザーの気持ちや状況までも把握して、より使いやすく、モチベーションの高まるような、ITシステムの構築、サービスの提供をすることを大切にしています。
また、私たちは社員一人ひとりが、はたらくを楽しむことを実践しています。
なぜなら、私たちがはたらくことを楽しみ、「はたらいて、笑おう。」を体現することで、ともにはたらくお客様にも楽しさが伝播し、成果さえも向上していくと信じているからです。