人事(採用担当)【経験者ポジション】/日本最大級の資格試験学習サイト運営

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 40676

  • エージェント取り扱い求人
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • フレックスタイム制
  • 駅徒歩5分
  • 設立10年未満のベンチャー
  • 副業・兼業可

募集要項

仕事内容 【職種】管理部門・事務・企画
【職業】人事(教育、中途採用、新卒採用、人員計画)
【配属部署詳細】社長室 人事・広報グループ
・正社員数は入社予定者を含め70名程度が確定、2020年年末には100名弱の組織を予定しています。
現状、MGRが人事全般を担当しており、採用計画人数が多く採用メインで動いています。
組織拡大に応じて採用以外の人事としての役割も大きくなってきており、
採用領域をメインでお任せできる方を採用し人事組織の役割分担を進めて行くための採用です。
(なお、人事領域では、労務周りは担当しません)

・中長期的には人事組織も拡大をすることを想定しており、
能力、ご志向に応じて採用チームのリーダーとしての役割をお任せします。

【仕事内容】
採用担当者として中途採用、新卒採用、採用広報をお任せします。
当社の事業はTO C向けのオンライン学習サービスの「資格スクエア」、TO B向け電子契約締結管理システムの「NINJA SIGN」を展開。新型コロナウィルスの流行により「オンライン学習」や「電子契約領域」の役割が注目をされて、これまでデジタル化が進まなかった領域に価値あるプロダクトを展開。事業成長と同時に社会貢献ができる事業を運営しています。
事業拡大に比例し組織も急拡大。2019年当初20名強の組織は1年で2倍に成長。
採用担当者に期待されれる役割は大きく、また、拡大期のベンチャーで採用経験を積むことは採用担当者としてのキャリアップにつながります。

▼採用計画:中途:新卒=8:2
中途採用は採用スキームも一定出来上がっており、改善を進めよりよい採用のあり方を検討していくフェーズ
新卒採用は採用スキームを検討、仕組み化していくフェーズ

単純な採用計画の充足を目的した採用活動ではなく、
採用領域は人事が戦略立案からアクションをしていきます。
事業状況、組織フェーズが急速なスピードで変化をする中で
採るべきアクションを決め、採用クオリティ全体を上げていくことが採用担当のミッションです。

▼業務内容詳細
・求人票作成(社内ヒヤリング、原稿作成)
・書類選考
・面接官
・進捗、プロセス管理
・アシスタント(日程調整担当)マネジメント
・エージェントマネジメント
・採用広報関係
・入社者対応(入社前フォロー、オリエンテーション実施)
・人事施策対応(社内施策、社内問合せ関係)

【募集背景】
▼2013年4月に創業し、同年末にサービスをスタート。インターネットの力をフルに活用した価格優位性、オンラインで受講できる利便性、講座の質の高さが評価され、ユーザー数は順調に増加しています。2016年には対面型のサービス、2018年には新規事業の人材サービスをスタートさせ、成長スピードを加速しています。

▼採用は重要ミッションの一つです。
採用スピードを加速させると同時に、より当社のカルチャーのフィットする仲間探しを行うために、
人事を増員し、チームとして採用をしていく体制を構築していきます。
応募資格 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・Web、IT業界における採用業務経験者(新卒、中途不問)
・ベンチャーやWeb・IT業界向けの採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの実務業務経験者

【求める人物像】
・自身の業務幅を限定せず、幅広くチャレンジしたい方
・マルチタスクをこなすことが得意な方
・社内へのヒヤリング、外部取引先と良好なコミュニケーションがとれる方
・コミュニケーションを大事にしながら、周りを巻き込んで仕事ができる方
年齢 27歳~35歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 【就業時間】09:00~18:00
【時間外労働】なし
【残業の有無に関する補足事項】フレックス制度あり
 コアタイム 11:00~15:00
年収・給与 400万円~600万円
待遇条件・昇給賞与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格:年2回

待遇 【雇用形態】正社員
【試用期間】有り (6ヶ月)

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■交通費一律支給 (上限30,000円/月)

【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
■服装規定なし 
■フレックス制度+在宅勤務 
■資格取得支援制度
■社内図書館(ビジネス書を中心に自由に借りることができます)
■副業可
■団体医療保険加入・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備 
■弔慰金・見舞金制度
■介護・看護休暇の有給化
■家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇(有給/通年で5日ほど付与) 
■育児中の時短勤務小学校入学まで可能
■月3回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能

【6月1日から勤務方法を下記に変更しました。】
・出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制
休日・休暇 ■完全週休二日(土日)
■祝日
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日127日
選考プロセス (1)書類選考
(2)個別面接(原則2回)
※2次面接前に適性検査あり
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
訴求ポイント 【事業運営の想い】
ビジョン:「リーガルテクノロジー」で社会のインフラになる
リーガル=法律、人々を幸せにするために存在していますが、まだ旧態依然としている領域でもあります。私たちはこの分野でテクノロジーを活用し、新しい未来を創っていき、同社のサービスが社会のインフラとなり、必要不可欠な存在となることを目指します。

【当社のプロダクトがメディアで取り上げられました!】
当社の”リーガル×テクノロジー”の1つ、AIが試験問題を予想する”未来問”(みらいもん)。

未来問第1弾は2018年の宅建試験。約2,500名の方が受講くださいました。

未来問第2段は、2019年司法試験予備試験の短答式(選択式)試験。
8年分の過去問題と出題傾向からAIが試験問題を予測。
試験2週間前のリリースで試験受験者の20%程度にあたる約2,500名超の方がダウンロード。

法律系資格の最難関・司法試験における"未来問"は話題となり、NHK、テレビ東京のWBS、日本テレビの報道番組をはじめ、各種メディアに取り上げていただきました!

法律資格の取得は、資格を活かすための登竜門。その後も勉強は続きます。
合格というスタート地点に最短距離で到達し、実務を通してキャリアを広げ、
社会貢献に結び付けていく方を一人でもご支援したい、と当社は願っています。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2013年04月
従業員数 51~100名
概要 サマリー
「リーガル×テクノロジー」を軸として、3つの事業を展開しているベンチャー企業。
現役弁護士である代表が2013年に創設。法律をより身近に感じる人を増やすために専門サービスを開始し、代表自らの経験をもとに独自のカリキュラムで他社と差別化。2019年には会員数5万人を突破。AIによる国家試験出題予測サービスを開始し、注目を浴びる。また、2019年末には新事業をリリース。Legal Tech領域で、新しいサービス開発にも積極的に取り組み、様々な事業を推進・展開しています。

主力製品・サービス
■日本最大級の資格試験学習サイト
オンライン×リアルの資格試験予備校。司法試験、予備試験、司法書士、など法律関係の難関資格試験に対し、オンラインによる効率とリアルによる継続の組み合わせで、試験突破の「独学力」を鍛えるサービスを展開しています。
設立6年目にも関わらず業界No.2の実績を確立。脳科学を駆使した独自のアルゴリズムによる受講者1人ひとりに合った問題演習を提供し、着実な記憶定着を実現しています。

■法務・財務・税務・知財特化型人材紹介サービス
弁護士、法務人材の新しいキャリア形成をご提案。それがLegal Engineのコンセプトです。現在の事務所に在籍していながら週1回からの企業法務経験や、リモートワーク、いまをときめくベンチャー企業への転職など、キャリア形成を全面で支援致します。

■ワンストップWeb契約管理サービス
電子契約締結、ワークフロー、契約書管理機能を実装した「ワンストップ契約サービス」です。契約に関するお悩みをクラウド上で解決し、ビジネスを「影」で支えます。

収益モデル
資格スクエアの有料プラン獲得料金のサービス受注料

主にはtoC向けで、難関資格受験予定の方をターゲットにしています。
主には東京の法人向けです。
業種 人材紹介 教育・学校

人事(採用担当)【経験者ポジション】/日本最大級の資格試験学習サイト運営

この求人の取扱い紹介会社

合同会社未来共創

合同会社未来共創(合同会社未来共創)

担当コンサルタント

一井 剛 (イチイ タケシ)

コンサルタント歴 : 4年

    • 転職成功事例あり
  • IT/通信/インターネット
  • 外資系企業
  • 若手求人
  • 土/日でも面談可能
  • 業界知識豊富
  • 模擬面接あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業

コンサルタントからのメッセージ

2013年創業の同社は、資格試験学習サイトを土台に事業を伸ばしてきました。今後は「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンを実現すべく、2019年に新規事業・電子契約締結管理サービスをリリース。Tech化が進んでいないリーガル(法律)領域において「法律に関わるサービスと言えばサイトビジット」と呼ばれる”インフラ”を目指します。
法律知識は不問!レガシーの領域に、新しい仕組みを生み出してみたい仲間を探しています。