「女性活躍推進」等に関する研修企画の募集です

求人会社名 : eラーニングの草分けで、成長中の企業

求人ID : MH-91004

  • エージェント取り扱い求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • 自社サービス製品あり
  • 語学(英語)を生かす
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

募集要項

仕事内容 今後の企業経営の重要な柱のひとつである「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「病気と仕事の両立」等についての研修企画をお任せします。
コンサルティング部営業社員と協力しながら、研修企画をメインミッションとします。中長期では(1)ご志向・適性があれば、ご自分が講師となっていただくことも可能 (2)wiwiwの商品・サービス開発にもかかわるチャンスがあります。
-企業課題に基づく、研修企画(基本パターンをもとに、必要に応じてカスタマイズを行う)、提案書作成
-講師手配、会場・資料・アンケート・人員などの運営準備
◆提案先:企業(大手企業中心)の人事、ダイバーシティ推進担当<背景>増員
<配属>親会社のグループ企業「wiwiw(ウィウィ)」に配属
応募資格 ■下記いずれかのご経験(3年以上) 
1)無形商材の法人営業経験があり、当該分野に強い関心をお持ちの方
2)人事経験があり、当該分野に強い関心をお持ちの方 

【歓迎】研修企画のご経験がおありの方(即戦力となります)
【研修企画が未経験でも可】未経験でも、人事/人材開発/人材紹介の営業(RA)などを想定しております。ただ、この分野に強い思い入れがあり、何等か個人的な体験や取り組みをPRできる方
年齢 25歳~39歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
新宿区西新宿
JR大久保駅 徒歩:7分
西武新宿駅 徒歩:6分
勤務時間 09:00~18:00
残業は月平均5時間程度
年収・給与 400万円~600万円
400 万円~600 万円
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価年4回
・賞与(課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回)
待遇 試用期間:3か月、交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間~1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度
休日・休暇 【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日~9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年)、研修休暇(勤続8年)など

求人会社概要

求人会社名 eラーニングの草分けで、成長中の企業
設立 1998年
資本金 1億円
従業員数 100~300名
概要 ・eラーニングの草分け企業で、大手からベンチャーまで幅広い顧客を有します
・特徴は、自社開発の多彩なコースやプラットフォームを有すること
・顧客は4600社以上、延べユーザー数3600万人、約6000ものコースウエアを誇ります
・平均残業時間20時間以下と創業時より、働き易い職場環境に努めています
業種 教育・学校

「女性活躍推進」等に関する研修企画の募集です

この求人の取扱い紹介会社

株式会社マックス (本社紹介部)

株式会社マックス(本社紹介部)

担当コンサルタント

チーフコンサルタント 原田 修一 (ハラダシュウイチ)

コンサルタント歴 : 21年

    • 転職成功事例あり
  • 若手求人
  • 海外勤務求人
  • 建設・設備/不動産
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 業界知識豊富
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 建築・土木・施工管理関連

コンサルタントからのメッセージ

成長中のeラーニング企業で、「女性活躍推進と働き方改革」等の研修企画の募集です