株式会社マックス(本社紹介部)

株式会社マックス (本社紹介部)

担当コンサルタント

小滝 麟太郎
(コタキ リンタロウ)

本社紹介部

ファシィリティマネジメント技術者:データセンターやサーブルーム等のマネジメント

求人会社名 : 会社名非公開

  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 設立50年以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ・元請けによる公共施設等での設備管理業務
  経験や志向また希望を踏まえて配属し、省エネ対策等で社会にも貢献できます
<具体的には>
・契約現場のオフィス構築等のプロジェクトマネジメント
  業務や設備管理を中心としたファシィリティマネジメント業務
・クリティカルファシィリティマネジメント(CFM)事業の拡大
  新規CFM契約現場の立ち上げ支援
  既設CFM契約現場の業務支援及び顧客内受注拡大施策提案
応募資格 (必要な資格経験)
・データーセンターや24時間稼働施設等のクリティカルな施設を含む設備管理業務経験3年以上
・第2種電気主任技術者(電験2種)の有資格者で選任経験をお持ちの方

(できれば必要な資格経験)
・客先との折衝調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力
・建築物環境衛生責任者(ビル管理士)やエネルギー管理士の有資格者
年齢 30歳~45歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 千葉県
千葉市印西市近郊

勤務時間 9時00分~17時45分  休憩50分  所定労働時間 7時間55分
年収・給与 非公開
*前給を反映考慮、当社の基準で経験、資格要件、能力、年齢等を考慮し優遇します

<給与例>
・30歳:月例基本給26万円 想定年収約480万円(残業20H込)

・40歳:月例基本給37万円 想定年収約680万円(残業20H込)
待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、実績4ヶ月以上)
交通費全額支給
時間外手当手当全額支給
家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)
退職金制度
社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生(各種共済グループ保険・財形貯蓄・社員持株制度・資格支援制度・研修制度など)
休日・休暇 年間休日126日
完全週休2日制(土・日・祭日)
春季・夏季長期連続休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇 など

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1949年8月22日
資本金 105億2271万円
従業員数 9464名(連結)
概要 創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント・工場の自動化を実現し、社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです
近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、益々事業の幅を広げています。
業種 重電・産業用電気機器 設備・プラント

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 中高年
  • 電気/電子/半導体
  • 建設・設備/不動産
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 出張面談あり
  • 電気・電子・機械・制御
  • その他(クリエイティブ・医療系)
  • 建築・土木・施工管理関連

小滝 麟太郎 (コタキ リンタロウ)

コンサルタント歴 : 10年

性別 : 男性

得意分野

中高年 ミドル~シニア再就職支援の経験を通し、情報・電気・通信・無線分野などに関するコンサル詳細設計技術者、開発設計技術者、海外営業技術、ならびにビル設備管理技術員、マンション関連のフロントマネジャー管理員、アメニティースタッフ等、また中小企業の技術や経営に関する顧問人材等広範囲に亘るミドル~シニアが活躍できる分野の再就職を支援。
電気/電子/半導体 大手電機メーカー時代の技術者としての経験と幅広い人脈を通し、国交省・関係法人や自治体など官公庁における情報・電気・通信・無線分野に関するコンサル詳細設計技術者(技術士資格等があればなお良し)ならびに開発設計技術者、海外営業技術の再就職を支援。
建設・設備/不動産 ビル設備管理技術員、マンション等の常勤フロントマネジャー、通勤管理員、夫婦住込管理員、アメニティーマネジャー、セキュリティスタッフ、ファシリティスタッフ、コールオペレータなどの再就職を支援