株式会社マックス(本社紹介部)

株式会社マックス (本社紹介部)

担当コンサルタント

小滝 麟太郎
(コタキ リンタロウ)

本社紹介部

新着 データベースエンジニア/データベース開発エンジニア

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : MRV002

  • 中途入社5割以上
  • ベンチャー企業
  • 5期黒字
  • 離職率5%以下
  • 従業員1000名以上
  • 採用予定数10人以上
  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 住宅補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 急募求人
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
仕事内容 (データベースエンジニア)
・システムインフラ基盤に関する設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます
・具体的には、大手Sler、情報通信業界などのお客様のプロジェクトにエンジニアリングを提供
・さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付帯サービスを提供することによりお客のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行う
・現状、インフラ設計の実務など上流工程での経験が少ない方でも上流に携わる機会を提供し、やる気や成長意欲の高い方は、研修等の機会を通じて育成します

(データベース開発エンジニア)
・製造/通信/メディカル業界等、様々な業界のシステム設計開発をお任せします
・具体的には、医療系メーカー向け業務アプリケーション開発、通信キャリア向け新規サービス仕様検討、GISウェブサービス設計/開発/評価、医療業務システムの開発/評価、プリンタメーカー向け新製品の仕様検討/開発/検証など、幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します
・限られた工程だけを担当するのでなく、企画設計から開発リリースまで全てにかかわっていくことが出来ます
・私たちがお客様に提供するのは開発現場に潜む本質的な課題に関し第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです
・技術経験を活かすことだけでなく、論理的計画的に課題解決する力も身に付けられ、お客様と共に成長できます
応募資格 <中堅>20代後半~40代前半
(必要な資格経験)
・インフラ構築を行う中でデータベースの構築、技術サポートの実務経験
・アプリケーション開発を行う中で、データベースチューニングの経験
 *主なデータベース例 Oracle/MySGL/Postgre/SQL server/DB2
(優遇される経験)
・サーバ、ミドルウェア、ストレージ、バックアップリカバリの設計構築経験
・Oracle認定資格保有(Bronze以上)

<即戦力>30代前半~40代半ば
(必要な資格経験)
・インフラ構築を行う中でデータベースの構築、技術サポートの実務経験者
・アプリケーション開発を行う中で、データベースチューニングの経験者
・サーバ、ミドルウェア、ストレージ、バックアップリカバリの設計構築経験者
 *主なデータベース例 Oracle/MySGL/Postgre/SQL server/DB2
(優遇される経験)
・ディザスタリカバリの経験がある方
・Oracle認定資格保有(Silver以上)
年齢 25歳~46歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
基本的に首都圏勤務
*プロジェクトにより異なる
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
*プロジェクト先に準ずる
年収・給与 非公開
・想定年収    
 <中 堅>480万円~  入社実績例630万円/35歳
 <即戦力>600万円~  入社実績例797万円/37歳
 *経験スキルを考慮し入社前に提示します/待機中も基本給や各種手当に変動はありません

・通勤手当全額支給(上限8万円/月)
・残業手当(100%支給)
・住宅手当
・業務関連資格手当(会社規定に定める資格保有者に対して毎月支給)
 
待遇 (福利厚生)
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・寮、社宅制度あり
・資格報奨金(約150の資格に対して入社後取得した際に支給)
・自己研鑽費用補助(各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)
・親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を規定に基づき補助)
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・団体保険
・互助会他
休日・休暇 ・年間休日124日(2014年度)
・土日祝日、夏期、年末年始
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇他
教育研修に注力! 自慢の施設は国内最大級の「トレーニングセンター」です
最新の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得していただきます
ただ単にエンジニアリングのスキルを身に付けるだけでなく将来の会社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしています、そのため教育プログラムも技術面だけでなく
・ファシリテーション研修や各階層ごとの「階層別教育」
・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための「世代別教育」
等があります、今まで一般に取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅し、会社組織の一員として処遇し育成していきます

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2004年2月10日
資本金 10億6,300万円
従業員数 3,064名(2016年4月1日現在)
概要 (事業内容)
・IT情報システム、メカトロニクス、エレクトロニクス、バイオケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負および有料職業紹介事業
・取引先は東証一部上場企業を含む各業界優良企業400社

(企業情報)
・技術支援だけでなく、現場目線で客先の本質的な課題を解決する「バリューチェーンイノベータ―」というサービスを提供しています
・単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアや客先からも非常に注目されています
・より働き甲斐のある会社を目指し、キャリア支援、教育研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています
・従業員のチームとしての連帯感は非常に高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー ネットワークインテグレーター

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 中高年
  • 電気/電子/半導体
  • 建設・設備/不動産
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 出張面談あり
  • 電気・電子・機械・制御
  • その他(クリエイティブ・医療系)
  • 建築・土木・施工管理関連

小滝 麟太郎 (コタキ リンタロウ)

コンサルタント歴 : 10年

性別 : 男性

得意分野

中高年 ミドル~シニア再就職支援の経験を通し、情報・電気・通信・無線分野などに関するコンサル詳細設計技術者、開発設計技術者、海外営業技術、ならびにビル設備管理技術員、マンション関連のフロントマネジャー管理員、アメニティースタッフ等、また中小企業の技術や経営に関する顧問人材等広範囲に亘るミドル~シニアが活躍できる分野の再就職を支援。
電気/電子/半導体 大手電機メーカー時代の技術者としての経験と幅広い人脈を通し、国交省・関係法人や自治体など官公庁における情報・電気・通信・無線分野に関するコンサル詳細設計技術者(技術士資格等があればなお良し)ならびに開発設計技術者、海外営業技術の再就職を支援。
建設・設備/不動産 ビル設備管理技術員、マンション等の常勤フロントマネジャー、通勤管理員、夫婦住込管理員、アメニティーマネジャー、セキュリティスタッフ、ファシリティスタッフ、コールオペレータなどの再就職を支援