株式会社MAP(渋谷本社)

株式会社MAP (渋谷本社)

新着 採用担当(未経験者可)

求人会社名 : 株式会社スリー・イー

求人ID : 7742

  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
仕事内容 【仕事内容】
人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。
会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
そう言った意味で、会社を支える大変重要な仕事です。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、
インフラエンジニアの実務経験者や
その他随時発生する営業部門や
管理部門の求人への対応を行っていただきます。
年間で新卒60名(ほとんどがインフラエンジニア)、
中途130名(ほとんどがインフラエンジニア未経験者)の採用を行います。
20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。
採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。

具体的には、
・面接調整
・会社説明会の運営
・一次面接
・各種採用イベントへの参加
・内定者フォロー(内定辞退の防止、企業理解の促進)
・入社手続き(入社事務手続き)
を行っていただきます。
年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。

【会社の特徴】
皆さんが日々利用するインターネットに必要不可欠な
ネットワークの設計構築や保守を行うSES(System Engineering Service)、
ネットワークの受託開発、ECショップの運営、Webサイトのデザイン、
Webシステム構築等、IT分野で幅広い事業を手掛けています。
当社の業績は創業以来増収増益となっており、
SESをメインに右肩上がりで成長が続いています。
これは、「あくなき挑戦」を是とし、
お客様のWantに常に応え続けようとする
私たちの姿勢をご評価いただけた証であると考えております。
私たちは、お客様が必要とする新しいIT領域の商材やサービスの提供をしたり、
海外展開をしたりと、常に前を向き、挑戦を続けてきました。
そんな環境で仕事をしたいと思った方は是非ご応募ください。
応募資格 【必要経験・スキル】※未経験歓迎
・社会人経験が3年以上ある方
・Wordでビジネス文書の作成、ExcelでSUBTOTALやAVERAGE程度の関数を使用できる方

【歓迎経験・スキル】
・採用業務での実務経験者
・営業や接客等お客様とやりとりを主な業務としていた方

【求める人物像】
成長意欲の高い方
コミュニケーション能力の高い方
協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
フットワークの軽い方
積極的に自ら情報発信できる方
年齢 23歳~30歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~18:00
年収・給与 250~400万円
前職の給与を考慮致します※残業代込です※年1回の評価制度
待遇 ■保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

■諸手当
交通費全額支給(自宅~最寄駅までは対象外)
福利厚生施設の割引制度
定期健康診断
休日・休暇 週休二日制(土・日・祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
※月に1度第二土曜出社あり

求人会社概要

求人会社名 株式会社スリー・イー
設立 37926
資本金 1200万円
従業員数 347人
概要 ◎育成力に強み
近年エンジニア不足と言われて久しい中、
スリー・イーは10年以上前から
未経験者をエンジニアへと育成し
社会で活躍できるビジネスパーソンに
育てることに注力してきました。
そのため、社員一人一人が早期に成長できる環境の整備が
必須と捉え創業期より教育に力を入れています。

先輩社員の多くが未経験からスタートしており、
採用の特徴は文系、理系、学歴、性別は不問で
『ポテンシャル採用』というのが特徴です。


◎人間力のある人達と一緒に働きたい
これから入社していただく方と一緒に目指して行きたい姿は、
技術力だけではなく
『人間力と組織力を持ってお客様に感動を与えることにプライドを持てる会社』です。
人間力とは例えばコミュニケーション力、
応対力や誠実さや真摯さの事で、
また、そういった人間力をもった仲間達が
連携して生まれるのが組織力であると考えています。


■制度例
新入社員研修
スキルアップ研修
フォローアップ研修
資格取得支援
レクリエーション
部活動補助制度
業種 ネットワークインテグレーター