株式会社MAP(渋谷本社)

株式会社MAP (渋谷本社)

新着 人事・制度企画ポジション~安定企業での企画職~

求人会社名 : 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

求人ID : 5583

仕事内容 ■仕事内容
・人事制度改定
・働き方改革等の仕組みづくり
・給与計算業務
・社会保険手続き 等

■募集背景
制度改定に伴う増員
※社員の成長を支援する人事制度への改定や働き方改革推進のため、
 人事部として多くの施策を予定しています。
 施策検討・実施に向けて増員いたします。
応募資格 【必須】人事部で各種制度・仕組みづくりに関わった経験のある方
【尚可】中規模(300~500)程度の企業で人事部の経験がある方
年齢 25歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
東京都中央区
勤務時間 09:00~17:15
年収・給与 非公開
待遇 ■保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■諸手当 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:5.5ヶ月) 交通費全額支給 時間外手当 出張手当 住宅手当(3万円) 役職手当(管理職クラス)
※契約社員期間は一部異なります
休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 年間休日120日以上
GW休暇 育児短時間措置 産前産後休暇

求人会社概要

求人会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
設立 1991年8月
資本金 10億円
従業員数 504人
概要 社員の平均年齢は42歳とベテランが多く、年齢や役職を越えて「~さん」と呼び合うようなフラットな風土です。
中途入社率は7~8割。前職は製造業出身者や元専門学校の教員など、未経験からはじめたメンバーが多数在籍しています。
また企画提案営業から、希望や適性に応じて、研修プログラムや出版物などの企画開発をする職種になった社員がいたりと、
さまざまな活躍ができる環境です。

~自らを高めていける制度が、数多く揃っています~

■自由選択型研修
通信教育や各種セミナーを受けることができます。
費用の75%は会社負担。通信教育に関しては、300種類以上をご用意しています。

■階層別研修
新人研修、フォローアップ研修、洋上研修、海外研修、マネジメント能力開発研修など、キャリアに応じた研修を受けることができます。

■職種別研修
基礎能力の開発や、各職種別に専門教育を受けることができます。

■安定した土壌の上に今挑戦をしている。
2014年1月に1949年から定番となっている「能率手帳」を新ブランド「NOLTY」に変更。
売り上げも好調の同社ですが、今後も文房具の開発・販売や新規事業にも積極的に挑戦を続けます。
業種 商社(電気・電子・機械・事務機器)

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