株式会社MAP(本社)

株式会社MAP (本社)

【レバレジーズキャリア】SV職/リーダー候補

求人会社名 : レバレジーズ株式会社

求人ID : 7371

仕事内容 [当ポジションの体制]
20代前半~20代後半で構成されているチームとなっております。正社員は1名、パートが5名体制です。

[業務役割]
【正社員】
正社員の業務内容としては大きく以下3つです。
パートマネジメント:通常業務サポート:業務改善=6:2:2の割合です。

1パートマネジメント
・営業、本社と連携し就業中のスタッフが長く働ける環境作りを行う
一緒に働くスタッフの職場環境についての相談、キャリアについての相談、その他労務関係についての相談
上記内容が、相談業務によって問題解決できない場合、オペレーション最適化やマニュアル化等の施策立案~実行を以って課題解決を行う

2通常業務サポート
・パートの業務サポート(派遣スタッフの更新・勤怠管理、雇用契約)

3業務改善
例:非正規リソースを可視化し、適正な人員計画を策定できるようなスキームを作成
例:営業とのコミュニケーションシステムを導入し、効率的なオペレーションを実現
例:派遣スタッフの稼動数増加を目的とした企画立案~運用

【パート】
・就業中の派遣スタッフの管理(派遣スタッフの更新管理、勤怠管理、雇用契約)

[当ポジションのミッション]
・非正規1アクションあたりの生産性向上 ・派遣スタッフの更新率向上 ・派遣スタッフの退場率の低減

[入社者にお任せしたい業務内容]
・パートのマネジメント、稼働数増加を目的とした企画の立案~実行

[当ポジションで身につくスキル・魅力点]
・パートが中心となるチームですのでマネジメントスキルが身につきます。
・関係者がレバレジーズキャリア(株)の営業、本社の労務、本社マーケティング部門などと非常に多いので、関係調整能力が身につきます。
・施策立案から実行までワンストップで行うことができます。









応募資格 【必須】
社会人経験1年以上
ホスピタリティ精神

【求める人物像】
店舗での店長・SV経験

勤務地 東京都
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産道玄坂ビル
勤務時間 09:00~18:00
年収・給与 350万円~550万円
賃金形態:月給+業績賞与 ※年2回(4月、11月)
※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減します。
待遇   ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  ■諸手当 ■ご近所手当て
※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給
※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給
■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■レバカフェ制度
休日・休暇 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日
■有給休暇: 入社半年後10日~最高40日
※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■特別休暇
※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き。

求人会社概要

求人会社名 レバレジーズ株式会社
設立 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 700人
概要 【企業理念】
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」

◎国や業界をまたいで事業を展開
レバレジーズは創業からずっと黒字経営。
業界をしぼらず、国をまたいだポートフォリオを組み、本質的に価値のある事業でトップシェアを得る。
その結果、 収益力のある多様な事業が生まれ、景気に左右されづらい安定性の高い企業へ成長しています。
更にこれからはインターネット事業領域の他に、再生医療や食料問題、途上国のインフラ支援など、
非インターネット事業領域にも力を入れていきます。
例:美容、教育、電力、不動産、旅行、中古車

◎積極的に新規事業を生み出す第2創業期
レバレジーズは創業10年で年商140億円を超え、複数の業界で事業を展開している複合企業です。
中でも現在 国内で伸びているIT・医療業界いおいてトップシェアを誇る事業を展開しています。
そこから得られる収益をもとに、積極的に事業展開を行います。
それはまるで創業メンバーのように事業開発に取り組むことができます。

◎ポジションが次々生まれ、若いメンバーでも事業責任者へ
事業開発を積極的に行うことによって新しいポジションが次々と生まれます。
レバレジーズには個々のポテンシャルを信じて任せる文化があり、重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層に社歴の浅いメンバーが多く就いています。

◎事業開発に必要な全てのスペシャリストが社内にいるall in-house の組織体
業界でシェアを獲得するためにはスピード力をもって変化していくことが必要です。
レバレジーズには各職種で高い専門性をもった人材が在籍し、事業開発・運用は全て内製化。
高い専門性をもつ職種のメンバーと知識を共有することで職能が磨かれ、社内にいながら個人のキャリアの幅も広げることができます。

◎他事業・多職種の環境を活かした個人が成長するための様々な取り組み
事業部・職種間の情報の共有活動や社内勉強会を積極的に行っています。
例えば、 自身の事業部外の業務に参加してナレッジを吸収できる「事業部間交換留学制度」や、
外部の企業と共同イベントを開催しナレッジが共有できる「ヒカラボ」など。モチベーションが高いメンバーと切磋琢磨し成長するための仕組みがあります。
業種 人材紹介

コンサルタントからのメッセージ

創業以来毎年増収増益を続ける成長企業です。事業部責任者、新規事業のコアメンバー等活躍の場は広がります

この職種に関連するキーワードから探す