IT企画推進/マネージャー

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : CSP076676-TS

  • エージェント取り扱い求人
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 退職金制度

募集要項

仕事内容 ・「世界に通用するソフトウェア企業」を目指す当社において、会社の経営および事業・業務の運営を支えるITの企画・実践を担っていただきます。
・マネジメント業務であるため、ご自身が主体的に描き・考え・組み立てることはもちろん、持株会社の情報システム部門(SE組織)やベンダー、関係部門のメンバーの協力を得ながら時にはプレーヤーの一員としても活躍いただき、ITで現場の生産性を向上させリスクをコントロールする施策を練り・打ち出す仕事です。

【詳細】
■仕事内容
・経営理念、持株会社が考えるグループ全社統一のIT方針、ディーバ単体の中期経営計画や事業戦略、社内ユーザからの要望、および世の中のトレンド等をインプットにしてディーバのIT戦略・ロードマップを立案します。
そして、IT戦略・ロードマップで描く1つ1つの施策・アイデアを、ITの見識と事業・業務の知見を駆使して、どのようなシステム・ツールとして形づくるか企画・デザインし、実践・展開します。
・当社には情報システム部門はなく、その機能は持株会社であるアバントに配置しています。ディーバにはITの企画機能のみを配置しているため、情報システム部門の管理・運用に時間を割くことはなく、当ポジションではIT企画とその実践(実現)に専心することができます。
まずは、IT企画機能を率いる部門長の下で共にこれらの仕事に就いていただき、当機能組織の理念(ミッション)・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を認識し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、組織全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

■魅力
・IT企画はマネジメント業務であるため、そのトップの職務を全うすることは管理職ではなく経営職であると言えます。会社経営の一翼を担い、事業の目指す先を見据えて、その未来を支える仕組みを自らが中心となって創り上げることができます。
・当社は、自社でソフトウェアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする企業です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、全体最適と個別最適のバランスに配慮し、皆の仕事のしやすさ、お客様や取引先への快適さの提供を追求するIT企画であるため、広い領域の中で高い視座を持って仕事に臨むことができます。
・当社自体がソフトウェア企業であるためITの利活用には積極的であり、また社員数1,000人を1つの通過点として目指しているため、ITなくしてこの規模の運営は考えられず、その中核(IT企画)である当ポジションは他社では味わえないチャレンジの醍醐味があります。
・企業規模の拡大に合わせてIT企画組織の規模も広げていきますので、組織づくりやメンバー育成も意識した経営人財となるキャリアが用意されています。

成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を実現されたい方は是非エントリーください。
応募資格 ●事業会社でのIT企画業務・IT全般業務のご経験、またはコンサルティングファームにてIT事業部に所属し、豊富なプロジェクト経験をお持ちの方
●先を見据えた「あるべき世界観」を考え実現する意思と実行力をお持ちの方
●マネジメントに強い関心があり、ミッション構築力とリスクマネジメント力のある方
●難しい領域や苦手なことでも積極的に学び実行することができる方
●企画だけでなく、自らが主体となって泥くさく実践できる方

【尚可】
●新規事業の立ち上げに携わったご経験

【求める人物像】
・Be OPEN:変化や多様性に対して前向きに対処しようとする方
・Create VALUE:独自性を持って価値を生み出す仕事し、行動できる方
・STRETCH our limits:難局において、未来を展望し逃げずに事に当たる事、乗り越えようとしてきた方
勤務地 東京都
勤務時間 9:00 ~ 18:00
実働:8時間00分
年収・給与 月給制
年収:700万円 ~ 950万円
賞与:年2回
※年俸提示された金額を16分割し、月給と賞与に分けて支給しています。
※月額給に30時間分のみなし残業代含みます。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
待遇 正社員
試用期間:有
諸手当:通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月) 
各種社会保険完備
退職金制度
■従業員持株会(奨励金+20%) ■在宅勤務制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
休日・休暇 休日:土、日、祝日
休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休業制度
面接回数:2回 面接回数:2回

選考プロセス(詳細):書類選考→面接2~3回→内定

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1997年5月
資本金 2億8840万円
従業員数 806名
概要 ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど
業種 ITコンサルティング その他サービス

この求人の取扱い紹介会社

マンパワーグループ株式会社 (人材紹介事業部)

マンパワーグループ株式会社(人材紹介事業部)

担当コンサルタント

田中 真路 (タナカシンジ)

コンサルタント歴 : 13年

    • 転職成功事例あり
  • IT/通信/インターネット
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 業界知識豊富
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業

コンサルタントからのメッセージ

【東証一部上場グループ】グループ経営ソフトウェアベンダーのIT企画推進/マネージャー!