株式会社リンキング(本社)

株式会社リンキング (本社)

担当コンサルタント

川上 圭二
(カワカミ ケイジ)

本社

【東京都目黒区】【人事・採用】<グループ6700名以上>上場企業グループの人事採用 リーダー候補

求人会社名 : 株式会社ドン・キホーテシェアードサービス

求人ID : A43

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 自社サービス製品あり
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 【所属部署とその役割】
人事部のグループ会社採用・初期教育担当として、
ドン・キホーテグループの店舗以外の採用と初期教育をお任せします。
「数合わせではなく、適材適所の実現・マッチング採用に拘る」を
採用方針として行動しています。

【具体的な業務内容】
■各部署の採用依頼受付
■依頼を元にターゲットにマッチした人材会社と商談
■採用手法の企画、求人媒体の企画、原稿チェック、紹介会社と戦術の決定
■会社説明会、面接などの採用実務
■応募者管理
■採用フローおよび進捗管理
■面接設定、内定連絡、クロージングなど応募者対応
■中途入社者の初期教育 など

年、約150名程度、あらゆる業種・職種の採用を行います。
随時連絡を取る紹介会社は20社程度、求人広告会社は5社程度となります。
今後は、自社HPを利用したWEBによる採用の強化も展開していきます。
応募資格 【必須要件】
■人への興味・関心の高い方
■中途採用業務 もしくは 人材業界での中途領域において経験のある方。

【歓迎要件】
■採用実務経験年数3年以上。もしくは人材業界における採用支援経験年数3年以上。
■小売、飲食等のサービス業の採用、採用支援経験。
 もしくは、幅広い業種の正社員採用経験をお持ちの方。
■営業経験等、法人の責任者クラスとビジネスコミュニケーションをとった経験。

【求める人物像】
■自分で考え、行動し、責任をとる、仕事を自己完結型できる方
■会社からのコミットを求めず、自らで目標を掲げ、進んでいける方
■周りの反発を恐れず、自分の意見を忌憚なく発言できる方
■チームで仕事をすることに喜びを見出せる方
勤務地 東京都
東京都目黒区青葉台
勤務時間 【勤務時間】
10:00~19:00(実働8時間)※繁忙期などにより多少異なる
年収・給与 400万円~600万円
【給与】
■月給28万~42万円 
■想定年収:400万~600万
※月40時間相当分の固定残業代として、月6.33万円~月9.49万円を
 月給に含んで支給。
※超過分は別途支給
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。

【昇給】
年2回(1月・7月)

【賞与】
年2回(7月・12月)
待遇 【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。

【諸手当】
■通勤交通費(3万円まで支給)
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■残業手当(※40時間分はみなし残業手当として予め給与に含む)

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■配偶者誕生日の記念品贈呈制度
■従業員持株会(奨励金有)
■財形貯蓄制度(利子補填あり)
■結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
■女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
■提携保険会社による団体保険料割引
■確定拠出年金制度
■東京実業健康保険組合関係施設(熱海・蓼科)
休日・休暇 【休日休暇】
■月9日 ※休日は原則週休2日制(土曜・日曜)
■年間休日120日 公休108日+平均年間有給消化日数11~12日
 (平成26年6月~平成27年6月実績)
■年次有給休暇、慶弔休暇、半休制度
【仕事のやりがい・面白さ】 仕事を通して、新しい知識を増やしていける環境です。
業務をする上で関わるのは、役員、各営業幹部、各部門責任者など
多岐にわたり、幹部と直接コミニュケーション取れることで、
経営の中枢を肌で感じることができます。
自分の仕事の結果が各会社の今後を左右する、非常に責任ある仕事です。
採用環境が厳しい現状の中、良い人材の採用が簡単ではないからこそ
採用できた時に依頼部署から「ありがとう」と言われる喜びは
非常に大きいものがあります。
【入社後のキャリアステップ】 店舗以外の採用の窓口として、紹介会社、媒体、IT等を利用し、
面接の同席や、採用ツールの作成等を行い、
あらゆる業態と職種の採用担当としてのキャリアを積み上げます。

その後は、本人の希望等にもよりますが、入社した人を育成するミッションや、
人事制度や福利厚生の改善のミッション等を行うことにも携わりながら、
人事全般としてのキャリアを広げていくのが主たるキャリアステップになります。
ただ、本人の適性と希望にそって、多様なキャリア展開が考えられます。
【部署】 ■メンバー:男性3名、女性1名 の計4名
■前職:人材業界/通信業界/等
■平均年齢:30代前半
■有給平均取得日数:10日/年 
■残業:20時間程度/月 ※繁忙期40時間程度
■特色:オープンコミュニケーションで何でも話し合える職場風土です。

【部署の特色】
総務本部 人事部 グループ採用課となります。
グループ全ての採用を行う、まさに採用に特化した部署です。
各部署の課題を把握し、その課題を解決するための採用を、
最重要経営資源である「人」を通じて幅広く経営に関わっていきます。

会社の社風が権限委譲をうたっており、一人ひとりの裁量権が
大きいことが特徴です。
仕事の進め方もトップダウン中心ではなく、役割を与えられたメンバーが
その役割責任を果たす為に、自らどうするかを考え、
上司、メンバーに報連相しながら仕事を進めてもらいます。
自分で考えたことが即断即決で進んでいく非常にやりがいのある環境です。

求人会社概要

求人会社名 株式会社ドン・キホーテシェアードサービス
設立 1980年9月
資本金 224億2500万円
従業員数 6708人
概要 ■総合ディスカウントストア
■その他リテール事業
■テナント賃貸事業

ドン・キホーテグループは、お客さまにお買い物を通じて、
便利さ(CV:コンビニエンス)、安さ(D:ディスカウント)、
楽しさ(A:アミューズメント)を提供するという
独自の店舗コンセプト「CV+D+A」を掲げています。

同社は、このコンセプトに基づく店舗運営と商品施策により
「必要な物を、必要な時に買う」だけでなく、ワクワク・ドキドキしながら
お買い物自体を楽しむ「時間消費型店舗」のビジネスモデルを
築き上げてきました。

【顧客最優先主義】
これは、同社グループのあらゆる行動や判断の基盤となる企業原理です。
私たちのすべての店舗は、お客様に生かされています。
お役様のご支援があって成り立っています。
同時に、その街の生活インフラとしての役割と責任を負っています。

【創業時から受け継がれるドン・キホーテのDNA】
<売場をエンターテインメントにする自由演技>
小売りはシンプルなビジネスです。しかし、常に変化し続けるお客さまが
常に行き交う売場も、常に変化します。
だからこそ、権限委譲を行い、その時代、顧客に合った売場を自由演技で
つくれるようにしています。

<全員が切磋琢磨する、健全な競争風土>
全員が常に挑戦を続けている職場だからこそ、よい競争風土が根づいています。
お客さまのために挑戦ができる人こそ、成功のできる人。実力主義だからこそ、
その結果に応じたポジション、評価を手に入れることができるのです。

<世の中に合わせ流行をつくり出す変化対応力>
コンビニがない時代から「ナイトマーケット」を生み出し、「圧縮陳列」で
売場をエンターテインメントの場に変えた私たち。
常に変化し続ける時代に、変わり続ける顧客心理に対応しながら、
売場から流行を発信し続けいています。



※設立・資本金・従業員数は、【ドン・キホーテホールディングス】の情報
を記載しています。
業種 商社(総合) ホームセンター・ディスカウントストア

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 若手求人
  • マスコミ/広告業界
  • 大手・上場企業
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • サービス・販売

川上 圭二 (カワカミ ケイジ)

コンサルタント歴 : 6年

性別 : 男性

得意分野

若手求人 リーダー、幹部候補、キャリアチェンジなど、幅広い実績を保有しております。
マスコミ/広告業界 営業職を中心に、管理部門、クリエイティブ部門のご紹介実績多数あり
大手・上場企業 WEBサービス系企業を中心に、多数クライアントあり

コンサルタントからのメッセージ

【東京都目黒区】【人事・採用】<グループ6700名以上>上場企業グループの人事採用 リーダー候補