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基幹システム刷新(リーダー~ディレクター)

求人会社名 : 株式会社ミスミ

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 限定正社員
  • 設立50年以上
  • 自社サービス製品あり

募集要項

仕事内容 職務内容

[部門ミッションとポジション採用背景]
ミスミでは様々な基幹システムをスクラッチで開発してきたため、
複数ある個々のシステム連携も複雑・煩雑になってきています。
そこで今期から事業変化のスピードに適応できるシステムに新たに作り変えるため、基幹システムの刷新を予定しています。
アーキテクチャから抜本的に見直し、マイクロサービスアーキテクチャやERP導入など
新しいコンセプトを取り入れるPJになるため、チーム増強のため増員予定です。

[ポジション]
リーダー~ディレクターを募集しています。
※課長~部長

[業務内容]
・ミスミの事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。
・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。
 国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。
・要件定義~導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。
・現システム:スクラッチ開発中心(今後は一部パッケージを使用する可能性もあります)

[配属予定部署]
ITサービスプラットフォーム(社員数 約170名)---基幹システム刷新推進室(社員数 約10名)
社内基幹システムの企画/開発を担当している部門です。2019年1月から新しく立ち上がったチーム。

[魅力]
BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。
更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。

【ミスミのIT部門について】
ITサービスプラットフォームには、社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。
ミスミ社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。

社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。
スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

[労働環境]
社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約30時間~40時間。
長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する男性社員もいます。
自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。
応募資格 【必須(MUST)】
・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者
・購買、生産・販売、在庫管理、売掛、債券債務、会計、販売管理等、スクラッチまたはパッケージの理解
 またはEC事業・流通・小売り業界でのご経験がある方
・プロジェクトリーダー/マネジャー経験者 (開発規模 約10億単位でのご経験)

【歓迎(WANT)】
・数百億円に近い基幹システムのマネジメント経験
・SAPベースの基幹システム開発経験(受発注領域)
・SAPベースの基幹システム開発経験(売掛・買掛・会計領域)
・マイクロサービスなどモダンなアーキテクチャでの基幹システム開発経験
・現場と密に仕事を進めてきた経験のある方
・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方
・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方
・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ,新しいモデルを取り入れることができる方
・顧客接点を大切にすることができ、顧客要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方
・謙虚でチームワークを大切にできる方
年齢 38歳~43歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京本社:東京都文京区後楽

勤務時間 勤務時間:9:00~17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00
年収・給与 700万円~1200万円
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。
休日・休暇 ●休日・休暇 :年間休日124日
・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇

求人会社概要

求人会社名 株式会社ミスミ
設立 1963年2月
資本金 13,023百万円
従業員数 12,300名
概要 「世界26.1万社の製造業を支える、成長のミスミグループ」
ミスミは、世界の製造業のお客様にものづくりの現場で使う幅広い商品を提供しており、7期連続で過去最高売上高・利益を更新中です。
メーカー、商社(流通)、IT・物流基盤を組み合わせたユニークなビジネスモデルにより、確実短納期を実現しています。
業種 機械 商社(電気・電子・機械・事務機器)

基幹システム刷新(リーダー~ディレクター)

この求人の取扱い紹介会社

リリー・ジャパン株式会社 (本社)

リリー・ジャパン株式会社(本社)

担当コンサルタント

三橋 茂雄 (ミツハシ シゲオ)

コンサルタント歴 : 31年

  • 外資系企業
  • 土/日でも面談可能
  • 夕方以降に面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル