リリー・ジャパン株式会社(本社)

リリー・ジャパン株式会社 (本社)

担当コンサルタント

三橋 茂雄
(ミツハシ シゲオ)

本社

生産技術・管理技術職(メンバー)MPS PP102

求人会社名 : 株式会社ミスミ

求人ID : MS0000010

  • 中途入社5割以上
  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 限定正社員
  • 設立50年以上
  • 自社サービス製品あり
仕事内容 MPSとは?/MISUMI Production System(ミスミ生産方式)
■「変種変量生産と確実短納期」を支える仕組み
今まで「特注品」であったFA部品の一部の標準化に成功し、
カタログビジネスを通じて事業を成長させてきたミスミ。
その中で唯一メーカー機能を有している部門が生産サービスプラットフォームです。
製品形状を自由に指定でき、1個から発注可能であることが、ミスミの大きな特徴。
お客様に重宝いただき、膨大な種類かつ様々な数量での発注を日々いただいております。
本来こういった「変種変量生産」には、大量の在庫を確保し、納期に余裕を持った生産体制が必要となります。
しかし、ミスミは「確実短納期」にこだわり、安定的に生産・供給を続けた結果、
ミスミ独自の生産方式が誕生しました。
この生産方式を確立させ、更なる進化を目指し立ち上げたのが「MPS推進室」です。
ミスミが今まで培った豊富なノウハウを活かし、グループ会社や協力メーカー、
そして、国内のみならず海外への展開や浸透を主業務としています。

【部門ミッション】
■ミスミ生産方式の強化と次世代のミスミ生産方式となるモデル開発や仕組みづくり
強みであるミスミ生産方式をより強固な基軸につくりあげること。
そして進化するIoT等の技術を融合させた次世代のミスミ生産方式の確立させること。
これがMPSが掲げるミッションです。

【採用背景】
ミスミは変種変量生産に対応し、かつグローバル展開している稀有なメーカーです。
技術革新が進む中、ミスミの基盤となるミスミ生産方式も常に進化を続けています。
改善を推し進める一方で、次世代に対応できる新たな生産方式の検討・確立も目指しており、
その実現に向けた組織強化は事業成長の観点からも急務であると考えています。
そこで、次世代の組織体制を見据え、経験豊富なエンジニアの募集だけではなく、
若手人材の育成にも着手していくことにいたしました。
ミスミ生産方式を学び、ご自身の経験分野を広げたい方、専門性を高めたい方など、
成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
1.既存ライン改善支援
製造現場改善の支援や、改善推進プロジェクトの企画・推進を通じて
より生産性の高い方式を確立させ、定着させていく業務をお任せします。
2.新設ライン立ち上げ支援
今後、国内外工場へ新設ラインを垂直立ち上げしていく計画があり、
早期立ち上げ・安定稼動のための支援業務をお任せします。
3.次世代生産モデル開発
MPS推進室が目指している次世代に向けた取り組みです。
新・ミスミ生産方式となりえる新しい工法や高生産性方式モデル・仕組みの開発業務をお任せします。
4.IT技術導入支援
ミスミ生産方式はミスミの時間戦略を担い
受注情報をより相応しい生産現場により早く届けることが欠かせません。
より相応しい生産現場を選択するには、現在の受注データを紐解く分析から、
より早く届けるには、データの共有・共通化とデジタル化を。
その実現に向けたIT導入構想検討、実証・展開業務の推進をお任せします。

【この仕事の魅力】
1.自ら手がけたモデル・仕組みがグローバル展開の要となる
お任せする業務では、日本を含めたグローバル拠点にミスミ生産方式のモデルや仕組みを展開し、
その定着化に携わっていただきます。
自分のアイデアがグローバルに展開するモデルや仕組みの基盤となること。
改善も重ねながら更に磨き上げていくことでグローバルな規模で業務効率化に貢献できること。
このような影響力の大きさは魅力に感じていただけるのではないかと思います。
モデル・仕組み構築と改善業務に携わっていただいた後には、
培ったノウハウを基に次なる飛躍が目指せる舞台が目の前に拡がっています。

2.組織の枠を越えた方々との協業を通じてビジネススキルを磨く
メンバーは所属する事業体のみならず、他の事業体・協力会社における
改善・ミスミ生産方式の推進活動を行っています。
業務範囲も非常に広く、自分で業務計画を立て社内外の様々な方と協力しながら、
担当する業務やプロジェクトを推進していくことが可能。
技術力・知識だけではなく、交渉力・調整力などのビジネススキルも大いに磨かれる環境です。
1つのプロジェクトを完了できた頃には、ご自身の視野の広がりとスキルの高まりを実感いただけるはずです。

応募資格 【必須要件】
1.大卒以上または高専卒以上
2.Outlook、Word、Excel、Powerpoint、等を問題なく使用できる方

【選択必須要件】 いずれか、一つでも該当すれば可。
1.製造現場での現場改善の業務経験 3年以上
2.生産技術・製造技術分野や生産立上げ等での業務経験 3年以上
3.生産管理・製造管理分野での業務経験 3年以上
4.生産設備装置・検査装置や簡易機器・治工具の導入や開発の業務経験 3年以上
5.ITシステム開発経験(製造関連のシステム・ツール開発経験があれば尚良) 3年以上
6.データ分析・解析の業務経験(BIツール・データ分析ツール利用経験があれば尚良) 3年以上

【歓迎要件】
1.IE分野における改善の専門知識
2.サプライヤーや調達業者殿との業務経験
3.機械設計や設備仕様選定の経験や知識
4.生産設備(種類問わず)の使用経験や知識
5.情報技術の専門知識やIT系資格
6.プロジェクトマネジメントの経験
7.語学力(英語もしくは中国語、ベトナム語等)
年齢 25歳~45歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都, 静岡県
東京本社:文京区後楽
清水工場:静岡県静岡市清水区
勤務時間 勤務時間:9:00~17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00
年収・給与 500万円~700万円
※記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。
休日・休暇 ●休日・休暇 :年間休日124日
・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇

求人会社概要

求人会社名 株式会社ミスミ
設立 1963年2月
資本金 13,023百万円
従業員数 12,300名
概要 「世界26.1万社の製造業を支える、成長のミスミグループ」
ミスミは、世界の製造業のお客様にものづくりの現場で使う幅広い商品を提供しており、7期連続で過去最高売上高・利益を更新中です。
メーカー、商社(流通)、IT・物流基盤を組み合わせたユニークなビジネスモデルにより、確実短納期を実現しています。
業種 機械 商社(電気・電子・機械・事務機器)

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 外資系企業
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

三橋 茂雄 (ミツハシ シゲオ)

コンサルタント歴 : 30年以上

性別 : 男性

得意分野

外資系企業 外資系人材ファームでの長年の経験を生かした、外資系企業のスペシャリスト、マネージャー、ディレクターのポジションが得意分野です。
求人票からだけでは伝わりにくいクライアントの現状、ポジションニーズ、採用背景について、できるだけわかりやすく、また実情に近いところをお伝えします。