リリー・ジャパン株式会社(本社)

リリー・ジャパン株式会社 (本社)

担当コンサルタント

三橋 茂雄
(ミツハシ シゲオ)

本社

東証一部 化学品メーカー コーポレート人事

求人会社名 : 積水化学工業 株式会社

求人ID : SK00000001

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 住宅補助制度
  • 急募求人
  • 教育・研修制度充実
仕事内容 積水化学グループは、2020年台に業容倍増を達成すべく、量的成長と質的転換に取り組んでおりますが、これを支えるのは人材であり、人材の成長なくして企業の成長はありません。
コーポレート人事部は、積水化学グループの成長を支える存在であり、ダイバーシティマネジメント・働き方改革・グローバル化への対応など、取り巻く環境の変化に伴い、役割・機能と責任が日々拡大しております。
そこで、刻々と変化する事業環境へ柔軟に対応し、会社の成長と自らの成長を切り拓くことができる人材に、弊社にて活躍いただきたく、募集するものです。

・人事制度企画・運用
 各種人事制度の設計・導入、ならびに運用、
 就業規則の整備
・勤労関係業務
 労務管理、システム設計・導入の検討、
 労組対応
・事業部門(社内カンパニー、グループ各社)
 の各種支援
・人材育成(異動・登用・評価、研修企画
 の支援 など)
※上記複数の業務を担当
応募資格 【必須】
・事業会社での人事企画・労務管理などの人事業務経験が
 3年以上ある方
・制度設計・企画だけでなく、制度運用設計や工場総務など、 現場に近い人事実務経験がある方
・国内各事業場や、海外への異動が可能な方

(人材面の資質)
・主体的に行動し、上司や関係部門を巻き込んで責任感をもって業務を牽引できる方
・既存の環境を大切にすると同時に、弊社の事業環境を自ら理解し、改善・改革することについていとわない方
・組織内外との信頼関係を構築できるコミュニケーションが取れる方、また、チームワークを大切にされる方

【歓迎】
・メーカーでの人事業務経験
・日常会話レベルの英語力(少なくともビジネスで英語を使うことに対して抵抗がないこと)
年齢 27歳~33歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与 450万円~600万円
450万円~600万円
待遇 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)

階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇(学校行事参加のための休暇※年3日)
■積立年休(有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日)
休日・休暇 週休2日制
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日、勤続3年以上より20日)、リフレッシュ休暇(5日~10日)、結婚休暇(5日)、子の看護休暇、介護休暇 等
※休日は部署により異なる

求人会社概要

求人会社名 積水化学工業 株式会社
設立 1947年3月
資本金 100,002百万円
従業員数 23,901名
概要 【概要】
■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。
■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。
業種 化学・石油・石炭製品 住宅

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 外資系企業
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

三橋 茂雄 (ミツハシ シゲオ)

コンサルタント歴 : 30年以上

性別 : 男性

得意分野

外資系企業 外資系人材ファームでの長年の経験を生かした、外資系企業のスペシャリスト、マネージャー、ディレクターのポジションが得意分野です。
求人票からだけでは伝わりにくいクライアントの現状、ポジションニーズ、採用背景について、できるだけわかりやすく、また実情に近いところをお伝えします。