リリー・ジャパン株式会社(本社)

リリー・ジャパン株式会社 (本社)

担当コンサルタント

三橋 茂雄
(ミツハシ シゲオ)

本社

大阪本社 外資系企業 デジタルマーケティング(主任~課長代理)

求人会社名 : 合同会社ユー・エス・ジェイ

求人ID : LJ00000001

  • 外資系
  • 幹部候補
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 急募求人
  • 語学(英語以外)を生かす
仕事内容 中期的: 顧客のカスタマージャーニーを認知から購入、パーク体験、SNSによるシェアリングなど、スタートからエンドまでをデジタルの観点から戦略確定から、プランニング、実行まで携わって頂きます。

具体的には、
1)Paidメディアを使ったデジタルアドの効率的実施
2)ソーシャルメディアを使った口コミ拡散プランに来場意欲促進策
3)自社サイトの改善による来場決定精度の上昇
4)ECサイトにおける、チケット、旅行商品などの販売拡大
5)会社運営の会員組織や、その他デジタルのデータベースを基にしたCRMプログラムの強化など、デジタルマーケティングの幅広い分野で活躍いただきます

●USJのマーケティングを売る仕事。また、V字回復を先導してきた先進的なマーケティングを学ぶことができる。
●デジタル領域にとどまらず、マスマーケティング、PRと連動することで、よりスコープの広いマーケティングに携わることができる。
●USJでは今後デジタルマーケティングがUSJの中で中核になり、大きなマーケティングの変革をリードできる。
●成果としての集客を目の当たりにできると共に、体験したゲストが笑顔で過ごしている光景を直に見ることができることも、この仕事の醍醐味。
応募資格 【必須】 
●論理的・戦略的思考
●マーケティングのベーシックな知識(フレームワーク等の理解)
●消費者理解をベースにしたデジタル/デジタル外、双方のマーケティング/コミュニケーション戦略・戦術策定、実行の経験
●レビューに必要な数値の取得、分析、ラーニングの経験

【あれば尚可】 
●オンライン、オフライン双方のカスタマージャーニー戦略・戦術・実行のスキルおよび経験
●事業会社ウェブサイト、ECサイトのマネージメント経験、またそれらのIT構築スキル
年齢 25歳~45歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 大阪府
大阪府大阪市此花区桜島
勤務時間 9:30~18:15(所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分
年収・給与 400万円~800万円
年収内訳:固定給+賞与(一部業績連動)
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※別途残業代支給有
※課長代理以上での採用となった場合、管理監督者となり残業代の支給はありません。
試用期間有:3か月
待遇 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
USJマインド、ビジネス、プロフェッショナルなどのスキルを身に着けるための研修制度を用意しています。
また階層別教育(ユニバーサルアカデミー)を取り入れています。

<その他補足>
■制服貸与、クルーカフェ
■赴任費用支給(条件あり)
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌など)
■団体生命保険、LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■社内イベント、サプライズプレゼントの実施
■テーマパーク無料招待券・従業員割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル
休日・休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日
大阪本社 外資系企業 デジタルマーケティング(主任~課長代理 デジタル領域にとどまらず、マスマーケティング、PRと連動することで、よりスコープの広いマーケティングに携わることができるポジションです。

求人会社概要

求人会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ
設立 1994年12月
資本金 5,000百万円
従業員数 1,875名
概要 テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営。
業種 レジャー・アミューズメント

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 外資系企業
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

三橋 茂雄 (ミツハシ シゲオ)

コンサルタント歴 : 30年以上

性別 : 男性

得意分野

外資系企業 外資系人材ファームでの長年の経験を生かした、外資系企業のスペシャリスト、マネージャー、ディレクターのポジションが得意分野です。
求人票からだけでは伝わりにくいクライアントの現状、ポジションニーズ、採用背景について、できるだけわかりやすく、また実情に近いところをお伝えします。