【東京・港区】設備運用管理技術者(風力及び太陽光発電所) / 国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー

求人会社名 : 国内No.1シェア、風力発電業界のリーディング企業

求人ID : 0110-DK2/DK3-NK

  • エージェント取り扱い求人
  • 土日祝日休み
  • 退職金制度
  • 教育・研修制度充実

募集要項

仕事内容 共同出資企業/福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業可能な環境です

■職務内容:国内外の風力発電所及び太陽光発電所の操業・保守業務の総括、支援等に携わって頂きます。
(1)各発電所で実施されている操業・保守業務の総括、支援および改善業務
・各発電所の業務履行状況の確認/操業費用、投資および部品在庫数の検討・立案および管理)/S(安全)、Q(保守品質)、D(発電量)およびC(コスト)管理と改善業務
・各発電所の受電、変電および送電設備運用状況の総括および電力会社との協議
(2)風力発電機(風車)故障時の対応
・原因究明、対策立案・実施(事後保全)業務支援/再発防止、予防保全対策の立案、展開および標準化/社内外への事故報告、風車メーカ/太陽光パネルメーカ、銀行および保険会社との折衝
(3)新規PJTへの参画
・新しい発電所の操業・保守体制の立案および立ち上げ/風車・太陽光パネルおよび受変電設備の調達・設置仕様書への保全予防情報の反映
(4)M&A(操業中のウインドファーム買収)支援業務(発電所の機器状態診断に基づく資産価値の査定/買収後の発電所の操業・保守体制の確立)
(5)海外に保有する発電所の操業支援業務/風車技術の動向調査、各種社外委員会への参画

■組織構成:40代部長、40代副部長、担当者5名の計7名
応募資格 <学歴>
大学院、大学、高等専門学校卒以上


<必要業務経験>
■必須条件:
機械、電気、機械制御関連のいずれかの技術知識

■歓迎要件:
・製造業での生産技術や保守技術業務経験
・各種プラント、生産設備の設計、施工管理業務経験
・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験

<語学>
必要条件:英語初級
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
英文技術文献の読解があります。

<必要資格>
歓迎条件:電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
勤務地 東京都
東京都港区

<転勤有無>

補足事項なし
勤務時間 9:15~17:30 (所定労働時間7.25時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月間残業時間は20~30時間前後。
年収・給与 550万円~800万円
想定年収:550~800万円
待遇 <予定年収>
580万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~420,000円
基本給:300,000円~420,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は標準賞与(7ヶ月相当)と、時間外勤務手当(月平均20時間残業の場合の金額)を含んだ想定額となります。
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~22日
休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(12-22日間)、慶弔休暇、子の看護休暇等
雇用形態 正社員
福利厚生 <福利厚生>
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年後再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。

<その他補足>
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金、産前産後欠勤、育児休業、介護休業、
育児・介護短時間勤務、借上社宅(条件あり)、資格支援取得報奨金、レジャー・自己啓発補助、慶弔見舞金、
グループ共済会加入、会員制福利厚生サービス

求人会社概要

求人会社名 国内No.1シェア、風力発電業界のリーディング企業
設立 2001年11月1日
資本金 18,199百万円
概要 ■企業情報:同社は風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。
(1)人事教育制度:グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。(階層別基本行動研修、ビジネススキル研修、語学研修など)
(2)福利厚生:選択型福利厚生制度(年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨)、永年勤続休暇・補助制度(勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、5~10日の休暇を取得可能)など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
(3)産休・育休制度:過去3年の間に9名取得、復職率は100%です(2018年時点)
業種 鉄道・陸運・海運・航空・電気・ガス・水道・エネルギー

【東京・港区】設備運用管理技術者(風力及び太陽光発電所) / 国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー

この求人の取扱い紹介会社

Leaf Ring株式会社 (本社)

Leaf Ring株式会社(本社)

担当コンサルタント

岡崎 直樹 (オカザキ ナオキ)

コンサルタント歴 : 8年

  • 金融
  • 建設・設備/不動産
  • ベンチャー企業
  • 夕方以降に面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 業界知識豊富
  • 金融・不動産
  • 経営幹部・コンサル
  • 建築・土木・施工管理関連