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日系大手電機・通信機器メーカーにおける報酬制度設計スペシャリスト

求人会社名 : 日本を代表する電機・通信機器メーカー

求人ID : 145806

  • エージェント取り扱い求人
  • 固定給30万円以上
  • 教育・研修制度充実
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ在籍

募集要項

仕事内容 ■当社を中心として、グループ会社全体に適用する報酬制度を設計。
 本プロジェクトの主要メンバーとなる。報酬制度設計に関連して、グレード統一、
 ジョブ型ポジションへの移行なども含まれる。

■ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等
 当社のさらなるグローバル企業化に向けて、人事面からさまざまな変革を展開中。
 その真っただ中に身を置き、自らの提案や実行を思う存分やっていけるポジション。
 周辺での施策やプロジェクトにも関与していくことで、HRプロとして学ぶところも大きい。
 キャリア展開は縦横に可能性があり、人事の他分野、HRBP、関係会社HRなども視野。

■ポジション募集の背景
 2020年度より、上述の報酬プロジェクトをスタート。
応募資格 <必須スキル・経験・資格>
・報酬制度や給与・福利厚生の業務経験(2年以上)を含むHR経験(5年以上)
・分析能力(特に数値面)
・プロジェクトマネジメントスキル
・ビジネスレベル以上の英語力

<尚可スキル・経験・資格>
・PMIや制度改定において、中・大規模な報酬制度統合プロジェクトなどの経験
・報酬に関する人事コンサルティング業務経験

<求める人物像>
・変革を楽しみ、自らリードする力
・コミュニケーション能力(社内外のステークホルダーとやり取りできること)
・チームワーク力
勤務地 神奈川県
【勤務地】
東京都港区
勤務時間 同社就業規則に準じます
年収・給与 イメージ~1,000万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
待遇 同社既定に準じます
休日・休暇 同社既定に準じます

求人会社概要

求人会社名 日本を代表する電機・通信機器メーカー
概要 通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
業種 電子・電気部品

日系大手電機・通信機器メーカーにおける報酬制度設計スペシャリスト

この求人の取扱い紹介会社

株式会社コトラ (東京本社)

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