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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事担当

求人会社名 : 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社

求人ID : 116126

  • エージェント取り扱い求人
  • 固定給30万円以上
  • 教育・研修制度充実
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ在籍

募集要項

仕事内容 当社グループ各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。
部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、コンサルティング部門の採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

<主な業務内容>
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HCビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。

■人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
■Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
■評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
■報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
■従業員満足度を上げるための企画立案と実行
■HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
■個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
■労務関連、グローバル関連の案件対応
応募資格 【必須要件】
■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験(労務対応含)
 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
 ・労働法令に対する基礎的な理解があること
 ・人事コンサルティング経験

【歓迎する経験・知識】
■プロジェクト・プログラムマネジメント経験
■人事考課の運用経験
■ビジネスレベルの英語力

【人材に求められるコンピテンシー】
■複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること)
■変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
■高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
■新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
■プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
■他者を理解、共感し、サポートする姿勢
■論理的思考と実践力
■曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
■学習意欲が高くAgilityの高い方
■プロセス志向
■人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓迎
勤務地 東京都
勤務時間 同社就業規則に準じます
年収・給与 Manager:年収イメージ~1,250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
待遇 同社既定に準じます
休日・休暇 同社既定に準じます

求人会社概要

求人会社名 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社
概要 複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事担当

この求人の取扱い紹介会社

株式会社コトラ (東京本社)

株式会社コトラ(東京本社)