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大手人材グループ研究所での組織・人事コンサルタント

求人会社名 : 大手人材グループの研究所(コンサルティング、リサーチ、研修)

求人ID : 125787

  • エージェント取り扱い求人

募集要項

仕事内容 コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。

特徴(1)
「パッケージではない幅広いソリューション」
我々は確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしています。その解決策は、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広く、グループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。

特徴(2)
「導入後の実行・運用定着まで見据えた価値提供にこだわる」
制度や施策を設計して終わりではなく、人事戦略立案から実行・運用定着支援まで、顧客視点のプロフェッショナルとして顧客に寄り添い、高い価値を提供することにこだわり、顧客から選ばれる存在であり続けることを目指しています。

■入社後にお任せしたい業務
数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。
パッケージではないコンサルティングを行う当社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも極めて難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。もちろん、未経験の方は OJT を通じプロジェクトマネージャーが成長をサポートしますが、個々人の「コンサルタントとして成長したい」という高い意欲と、成果に対するコミットメントがベースとして求められます。

<アソシエイト>
少数精鋭でチームを組んでいる当社では、アソシエイトは多数いるメンバーの1人という位置づけではなくプロジェクトの有力な戦力と考えておりますので、サポート的な業務のみならず、プロジェクトの一部をプロジェクトマネジャーの指導のもと遂行して頂きます。
コンサルティング未経験の方はまずは OJT を通じコンサルタントの基礎である論理的思考力とドキュメンテーションスキルを磨いていきます。人事領域の知識は、導入研修を通じ最低限の知識提供は行いますが、基本的には業務を通じて活きた知識を見に着け、実践を通じ成長して頂きます。そして、プロジェクトの中で中心的な役割を果たす、シニアコンサルタントを目
応募資格 <共通>
? コンサルタントとして成長したいという高い意欲をお持ちの方
? 相手の目線に立ち行動ができる方
? 人事領域への強い関心を持ち、学習意欲の高い方
? 論理的思考力がある方

<アソシエイト>
? 自律的に PDCA を回し業務をやり抜いた経験(2-3 年以上)がある方
※コンサルティング、あるいは人事の経験は問いません

<シニアコンサルタント>
? 下記いずれかの経験をお持ちの方
1. 人事コンサルティングファームでのご経験
 ※人事制度設計や組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。
  研修や人材開発に特化したファームでのご経験の場合、下記 2 を想定しています。
2.1以外のコンサルティング領域におけるプロジェクトマネジャーとしてのご経験
3.事業会社の人事企画領域でのプロジェクトマネジャーとしてのご経験
(人事企画:人事制度設計や組織開発など)

<マネージャー>
? 組織人事コンサルティングプロジェクトのリード経験が2年以上ある方
勤務地 東京都
勤務時間 同社就業規則に準じます
年収・給与 イメージ: ~1,000万円程度(会社規定により決定)
待遇 同社既定に準じます
休日・休暇 同社既定に準じます

求人会社概要

求人会社名 大手人材グループの研究所(コンサルティング、リサーチ、研修)
概要 大手人材グループの総合研究機関。「人」と「組織」の成長に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

大手人材グループ研究所での組織・人事コンサルタント

この求人の取扱い紹介会社

株式会社コトラ (東京本社)

株式会社コトラ(東京本社)