大手ゲーム会社の人事マネージャー候補(人材開発・採用)

求人会社名 : 大手ゲーム会社

求人ID : 137626

  • エージェント取り扱い求人
  • 固定給30万円以上
  • 教育・研修制度充実
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ在籍
  • 上場企業

募集要項

仕事内容 人事部門内の以下機能のうち、1~2チームのマネジメントをご担当いただきます。
(いずれの領域をご担当いただくかは、ご経験に応じて検討いたします)

■人材開発: 人材育成体系や各種施策の企画立案、チームマネジメント(メンバー3名程度)
■新卒採用: 新卒採用計画立案や各種施策の企画立案、チームマネジメント(メンバーの実務的なサポート含む)(メンバー4名程度)
■中途採用: 中途採用計画立案や各種施策の企画立案、チームマネジメント(メンバー4~5名程度+RPO管理)

※ご経験によっては、マネージャーまたは候補(リーダー)からスタートいただくことがございます。

この仕事の面白み

■既存施策の見直しや効率化のみならず、いずれの領域においても新規施策の立案等が求められ、経営課題や自身の問題意識を形にすることが可能です
■新規施策については、企画立案からその運用までの一連の流れを担当いただけます
■経営との距離が近く、ダイレクトに経営課題をとらえることができ、スピード感をもって各業務に従事することができます
■現場との距離も近く、現場エグゼクティブやマネジメント層と密にコミュニケーションを取りながら、各施策の企画や運用を進めることができます
応募資格 必要なスキルと経験など

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用、中途採用領域での実務経験
・新卒採用、人材開発領域での実務経験

■下記いずれも必須
・上記以外の人事領域における実務経験(人事管理や労務等)
・チームマネジメント経験(規模は問わない)
・ビジネスレベルの英語力(読み書きは必須)

あると望ましいスキルと経験など

・エンタメ業界での実務経験(ビジネスや職種の理解)
・複数職種の採用経験(中途・新卒共に、職種が多岐にわたることから、複数職種の採用についてマネジjメントができることを期待)
・ビジネスレベルの英語力(オーラル)
勤務地 東京都
勤務時間 同社就業規則に準じます
年収・給与 700万円~1000万円
年収イメージ:~1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
待遇 同社既定に準じます
休日・休暇 同社既定に準じます

求人会社概要

求人会社名 大手ゲーム会社
概要 デジタルエンタテイメント事業(ゲームを中心とするエンタテイメントコンテンツ)、アミューズメント事業、出版事業、ライツ・プロパティ事業
業種 ゲーム・アミューズメント機器

大手ゲーム会社の人事マネージャー候補(人材開発・採用)

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株式会社コトラ (東京本社)

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