麹町パートナーズ株式会社(本社)

麹町パートナーズ株式会社 (本社)

  • 夕方以降に面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 業界知識豊富
  • 金融・不動産
  • 経営幹部・コンサル
  • 建築・土木・施工管理関連
  • 転職成功事例あり

伊藤 紳 (イトウシン)

コンサルタント歴:13年

性別:男性

得意分野

建設・設備/不動産 私自身が不動産業界の出身で、自身のネットワークと経験に基づくクライアント企業との確かな信頼と実績による太いパイプを構築しております。不動産・不動産金融・住宅・建設・土木といった業界の幅広い求人案件や非公開案件など多数の情報がございます。
中高年 社長・CXO等のハイクラスから、部課長等のミドルマネジメントクラスのポジションまで、幅広い案件を扱っております。エグゼクティブサーチ(ヘッドハンティング)会社をグループ会社に持つからこその非公開案件を多数取り揃えています。
大手・上場企業 大手・上場企業だからこその求められるスキル・経験がございます。その情報量はもちろん、詳しい求人背景に基づいてのアドバイスも提供致します。また、上場企業だからこそのIPO準備業務、開示書類の作成、内部統制などのポジションも多数ございます。

このコンサルタントの転職成功事例

性別:男  年齢:47歳  学歴:大卒  文理:理系

  • 転職前

    • 業種 :その他金融
    • 職種 :人事・労務
    • 職位 :マネージャー
    • 年収 :1500万円
  • 転職後

    • 業種 :その他金融
    • 職種 :人事・労務
    • 職位 :人事部長
    • 年収 :1200万円

不安定な外資系金融会社よりも、長期的に安定した国内企業でじっくりとキャリアの集大成を行いたいというご希望をいただきました。 

年収は下がりましたが、商社系不動産金融会社の人事部長として成長企業の人事制度構築など新しいことにチャレンジをして大活躍をされています。

性別:男  年齢:41歳  学歴:大卒  文理:文系

  • 転職前

    • 業種 :住宅
    • 職種 :施工管理(建築・設備)
    • 職位 :役員
    • 年収 :2000万円
  • 転職後

    • 業種 :不動産
    • 職種 :不動産開発
    • 職位 :部長
    • 年収 :1400万円

オーナー企業の役員として活躍されていた方で、社長との経営方針に違和感を持つように
なり、給料に関係なく納得のいく会社・業務に転職したいというご希望でした。

会社の方針や与えられたミッションに大変満足し、転職を決められました。
活躍次第では役員になれるという可能性もご本人のやる気に繋がりました。

転職は、求職者が何に価値観を見い出すかであり、給料が全てではありません。

性別:男  年齢:35歳  学歴:大卒  文理:文系

  • 転職前

    • 業種 :不動産
    • 職種 :アセットマネジャー
    • 職位 :なし
    • 年収 :600万円
  • 転職後

    • 業種 :不動産
    • 職種 :アセットマネジャー
    • 職位 :なし
    • 年収 :700万円

外資系の不動産金融会社に在籍。
処遇や将来性の不安から日系企業で長く働ける環境を探されていました。

ご紹介企業は、親会社が大手企業で、安定しており、今後の成長が期待できる会社でした。

ご年収も上がり、奥様にも喜んでいただきました。

性別:男  年齢:39歳  学歴:大卒  文理:文系

  • 転職前

    • 業種 :住宅
    • 職種 :売買仲介・賃貸仲介
    • 職位 :係長
    • 年収 :650万円
  • 転職後

    • 業種 :不動産
    • 職種 :不動産営業
    • 職位 :なし
    • 年収 :650万円

採用企業の現場部長と人事部の方はぜひ採用したいという方針でしたが、
役員の方からはすぐにOKが出ず、再度面接をしたいと申し出がありました。

私どもでご本人の緊張をほぐし、模擬面接などを実施した上で、
再度役員面接に臨んでいただき、無事に合格されました。

求職者の方の不安をひとつずつ丁寧に解消することも、
私どもの役割だと改めて感じました。

性別:男  年齢:47歳  学歴:短大卒  文理:理系

  • 転職前

    • 業種 :不動産
    • 職種 :設計(建築・設備)
    • 職位 :マネージャー
    • 年収 :850万円
  • 転職後

    • 業種 :不動産
    • 職種 :設計(建築・設備)
    • 職位 :課長
    • 年収 :860万円

リーマンショックの影響で安定はしているものの、保守的な不動産会社で
転職していた方が、役員になるのは親会社からの出向者のみという閉鎖性に
困惑してご相談に来られました。

リーマンショックの後遺症から抜け出し、現在は事業拡大している不動産会社を
ご紹介して、会社とともに成長し、ご自身もキャリアを積み、
設計部の中核となるべくご活躍されています。

やはり転職において、求職者の方の価値観と社風が合致することが大切であるという一例でした。

コンサルタントからのメッセージ

ミドルマネジメント層以上のエグゼクティブ案件を多数扱っております。 不動産業界の実績多数。

<プロフィール>
伊藤忠商事で不動産開発デベロッパーとしてプロジェクトマネージャーを経験。
その後、伊藤忠系総合人材企業に希望して出向。最前線で鍛えられた柔軟なビジネスセンスと幅広いヒューマンネットワークを武器に、人材紹介コンサルタントとして短期間でNo.1の実績を上げる。
ヘッドハンター歴10年にして、不動産・建設・住宅業界ではトップクラスの実績を上げている。
<モットー>
ご登録者一人ひとりに、親身になることを徹底しています。やりがいを第一に考えるのか、給与を重視するのか、ワークライフバランスにこだわるのか…人によって、転職先に求めるものは千差万別です。一人ひとりの「なりたい未来」をじっくりヒアリングし、相手の立場になりかわって次のキャリアを考えることが大切だと考えています。

担当求人案件

  • 事務・管理・企画 (1件)
  • 金融・不動産 (1件)

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