株式会社学研エル・スタッフィング(本社)

株式会社学研エル・スタッフィング (本社)

【新卒採用部】新卒採用部部長

求人会社名 : 会社名非公開

  • 5期黒字
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 限定正社員
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • ストックオプションあり
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • インセンティブ制度あり
仕事内容 同社新卒採用部の部長として、450名の新卒採用を成功させるため、戦略・戦術の企画・立案・実行を担っていただきます。

【具体的な業務】
1. インターンシップや選考内容の企画・設計・実行
2. 市場の流れに則した採用戦術の実行
3. 新卒採用におけるリファラル採用の確立
4. 10名以上のメンバーマネジメントおよび育成 など

【やりがい・魅力】
・役員直下のポジションとなるため、意思決定のスピードが早いです。これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮いただけます。
・単に大人数を採用するのではなく、高学歴の学生や企画、マーケティング、エンジニアなど、引く手あまたの学生をいかにして集め、採用をしていくという経験を積んでいただけます。

【入社後のキャリアアップ】
ご希望にもよりますが、人事の役員を目指していただくことや事業を創ることも可能です。
応募資格 【必須要件】
新卒採用において大人数の採用を担った経験をお持ちの方

【尚可】
メガベンチャー企業、HR系企業、IT企業における新卒採用の業務経験
勤務地 東京都
本社/東京都新宿区西新宿
<アクセス>
JR線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 09:30~18:30
年収・給与 800万円~1200万円
想定年収:800万円~1,200万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
※年収には月20時間分の深夜労働手当を含む(管理監督者としての採用のため)

年俸制(12分割にて支給)、昇給年1回(10月)、昇格(随時)、交通費(毎月上限5万円まで支給)
待遇 ・正社員 (3ヶ月の試用期間有り)
条件面の変更はありません。
休日・休暇 【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能)
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、慶弔見舞金、育児サポート手当(月上限5万円 ※育児休業から復職される方の子供を認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を支給支援)
募集背景 同社は毎年130%成長を継続しています。事業拡大に伴う従業員増加にともない、社員の教育や定着のための施策強化を目的とした募集です。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2000年11月
資本金 3億6,238万円
従業員数 1,000名以上
概要 2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

【事業内容】
1.Human Resource
新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
新卒・中途人材紹介
採用ツール制作・採用アウトソーシング
教育・研修サービス
コールセンター・一般事務・販売職派遣
イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
DSP広告配信サービス
ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
看護師・医師人材紹介

4.Global
海外現地人材紹介
Global BPOサービス
海外大学生人材紹介
海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
ラボ型オフショア開発
業種 人材紹介 人材派遣