株式会社学研エル・スタッフィング(本社)

株式会社学研エル・スタッフィング (本社)

※面接確約※サーバーサイドエンジニア(リーダー・リーダー候補!!)

求人会社名 : 会社名非公開

  • 上場企業
  • 書類選考なし
  • 採用予定数10人以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 限定正社員
  • 勤務地限定
  • 自社サービス製品あり
仕事内容 ゲーム運営を手掛ける同社にて、エンジニアリーダーとして、チームメンバーの牽引や各機能の設計・実装・リリースを担っていただきます。
【具体的な業務】
1.チームで立てた目標に向けたチームメンバーの牽引
2.機能(ガチャ、イベント、新規施策など)の設計・実装・リリース
3.技術的な課題解決

【同社について】
さまざまなゲームメーカーが開発した40タイトル以上のゲームを運営しています。ゲーム運営タイトル数は業界トップクラスで、毎月1タイトルペースでタイトル数を増やしています。目指すは100タイトル100チームです。
ゲームサービス事業について:https://mynet.co.jp/service/game/

【やりがい・魅力】
・ゲーム運営タイトル数は業界トップクラスで、多くのキャリアアップの機会があります。
・ユーザーに最も近いチームに権限委譲しているため、チームでサービス改善を積み重ね、より一層高い価値をユーザーに届け続けることができます。
・使用する言語、DB(データベース)、環境、構成は幅広く、ゲームジャンルもさまざまです。1タイトルを手掛けることができます。
・経験や得意分野を活かし、ユーザーが長くワクワクできるようなゲームサービスを実現していくことができます。
応募資格 【必須要件】
下記いずれかを用いた、ゲームの開発・運営経験(半年以上)
言語:PHP / Java / Ruby / Python その他
環境:AWS / GMOクラウド / ビットアイル / IDCクラウド その他
サーバOS:CentOS / Debian / AmazonLinux その他
DB・KVS:MySQL / AWS Aurora / Redis / Memcached その他
バージョン管理:GitHub / Subversion その他

【尚可】
1. リーダー経験
2. ゲームの運営移管経験(送り出す、受け取るのどちらでも可)
3. アジャイルなどの開発手法経験
4. ツール選定や設計の経験
5. 自動化や作業効率化の経験
6. 他人に技術や仕事を教えた経験
7. 自己研鑽や社内外の勉強会などへの積極的な参加経験
8. 仕事以外でのゲーム開発経験
勤務地 東京都
勤務時間 10:00~19:00
年収・給与 400万円~700万円
◆給与・賞与
年収:4,000,000円~7,000,000円
(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
・基本給:210,000円~370,000円
・職務給:70,000円~120,000円 ※時間外割増賃金(40時間相当分※1)に代えて支給
・その他手当:30,000円~150,000円(対象者により異なる)
※固定残業時間を超えた分の割増賃金有無:有り(※当社規定による)

◆賞与:年2回(6月/12月)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定機会:年2回(2月/8月)

◆交通費全額支給
待遇 ・正社員 (3ヶ月の試用期間有り)
試用期間中も待遇に変更なし
休日・休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)、祝日 
■有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可 !
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■記念日休暇 「人を大切にする会社」として、メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。誕生日や記念日に利用されています。
■産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等(※全て取得実績あり)
福利厚生 ・社会保険完備(関東ITS)
・通勤交通費全支給
・時間外手当
・業績手当
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種(費用負担なし)
・リロクラブ(旅行やレストランなどの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスです。)
・社内交流イベント
・部活動(ジャンルは運動系、ゲーム系など全23部あり!) 
・社内表彰制度
・毎週水曜日ノー残業デー 
・グロース大学(社内研修制度)
・私服勤務可
・オフィス内禁煙
・ランチ(オフィス内でお弁当やお惣菜の販売あり!オフィスおかん、弁当将軍を導入)
・確定拠出年金
募集背景 【募集枠:11名以上】
ゲームサービス事業では現在、約40タイトルのゲームを運営中。
今後、100タイトル100チームを目指して事業拡大しています。各タイトル毎に担当を付けて運営しており、順次エンジニアのリーダー候補を募集しています。
選考プロセス 書類選考
 ↓
1次面接
※面接当日は、履歴書(写真付)と職務経歴書を持参してください。
 ↓
最終面接
 ↓
内定

※選考回数は変動する場合がございます。
※採用選考は2拠点(A-PLACE青山・青山サンクレストビル)の内いずれかで実施します。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2006年07月
資本金 29億7,998万円(2018年2月現在)
従業員数 501~1,000名
概要 人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。
100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。

【ゲームサービス事業:PARADE】
 ゲーム産業は一部のビッグタイトルを除き、半年も経てばユーザーに飽きられ、5~8割のゲームが消えるといわれています。とくにスマホアプリはその傾向が強く、一発当てても赤字に陥ってしまうものが多いです。そうなるといずれ配信が止まり世の中から消えていく。このようなビジネス構造ではクリエイターもユーザーも報われません。そこで、新しいゲームを開発するのはゲームメーカーに任せ、当社はリリースされたゲームをいかに長くお客さまに楽しんでもらえるかに特化した、『ゲームサービス事業』という新しいビジネスモデルを提供しています。
 マイネットグループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 運営タイトル数は業界No.1の38タイトル(2018年10月現在)。

【相互送客ネットワーク:CroPro(クロプロ)】
 国内最大級のスマートフォンゲーム向けの相互送客ネッ トワーク「CroPro(クロプロ)」を提供、運営しています。 現在99社 (2018年6月現在)のスマートフォンゲーム事業者が参加しており、多くのゲームがCroPro上で相互 送客を実施しています。
 マイネットには11万7,000点ものアセット(ゲームを構成する素材)があります。どのゲームにどんなアセットを注入すればユーザーにもっと楽しんでいただけるか、大量に蓄積したデータの分析結果を基にゲームを再構築しています。例えばゲームAの人気キャラを、ゲームBやCに登場させることができるようにしています。
業種 ゲーム・アミューズメント機器 レジャー・アミューズメント