株式会社juice up(本社~20代、30代専門エージェント!~)

株式会社juice up (本社~20代、30代専門エージェント!~)

担当コンサルタント

野口健
(ノグチタケシ)

本社~20代、30代専門エージェント!~

新着 社内基幹業務アプリケーション システムマネジメント&オペレーション統括

求人会社名 : アビームコンサルティング株式会社

求人ID : 1911

  • 従業員1000名以上
仕事内容 ご入社後は、当社のグループ会社、各国拠点で共通利用している基幹業務システムのアプリケーション領 域の全体統括業務をお任せします。

‐保守運用業務委託先等のベンダーマネジメント
‐日本Regionにおけるアプリケーションチームの組織マネジ メント
‐業務アプリケーションの観点からのIT監査やセキュリティー対応
‐機能エンハンスを伴う改革改善案件 の対応におけるプロジェクトマネジメント
等、IT運用管理プロセスの業務改善の企画推進を含めて幅広くご担当いただきます。

‐業務実績および資質が認められれば、将来的には、日本Regionを含む各国グローバルにおける業務アプリ ケーション全体統括として、活躍して頂きます。
更に、その先には、全社経営戦略に沿った、IT戦略の策定 や、IT部門からの全社経営改革の企画‐推進など、よりキャリアの幅を広げていただける機会があります。
応募資格 <必須>
‐業務アプリケーションシステムの企画‐導入‐保守管理のご経験
(SIerや事業会社の情報システム部門等業種は問いませんが、コンサルティングファームの情報システム部門の方は歓迎します。)
‐プロジェクトマネジメント経験 ‐開発、運用‐業務委託先としてオフショアベンダーのベンダーコントロールのご経験

<英語力>
‐スピーキングとリスニングは、海外の外国籍スタッフとのMTGができるレベル
‐リーディングとライティングは、海外の外国籍スタッフとメールでのコミュニケーションができるレベル
‐TOEICスコアは不問。業務上で英語を活用してきた経験を重視

<歓迎>
必須要件に加えて、下記いずれかのご経験がある方は歓迎します。
‐海外を含めた複数の関係組織で情報システムの運営を行っている業務環境において、管理職もしくは管理職補佐としてチーム管理、組織管理のご経験
‐フレームワーク(ITIL等)に基づいたIT運用管理プロセス改善のコンサルティング経験
‐情報システム部門の組織改革経験
‐海外拠点の外国籍社員と英語によるコミュニケーションができる方
‐海外組織、拠点を対象とした、グローバルプロジェクトにおける、PMOやアプリケーション領域のチームリー ダーのご経験

<求める人物像>
当社の経営理念に共感し、中‐長期的に当社がグローバルでの成長を図る中で、
それを支え、またご自身も 一緒にさらなる成長をしたいと考えている方
特に、全社組織が拡大していく中で、IT組織自体の変革改革に向けた困難な課題にも、
自己の成長と経験の 機会と捉え、前向きに取組む信念と熱意のある方
勤務地 東京都
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング
勤務時間 09:00~18:00
年収・給与 600万円~1000万円
想定年収600万円~
待遇 ■保険 各種社会保険完備
■諸手当 昇給年1回(10月) 賞与年2回(6、12月) 通勤交通費 時間外勤務手当 財形貯蓄制度 団体生命保険 退職金制度 公認会計士企業年金 健康保険組合カフェテリアプラン ワークライフバランス支援制度(育児・介護支援) 出産祝い金
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始 年次有給(初年度13日) 慶弔休暇 出産休暇 産前産後休暇 マタニティ休暇 子育て支援休暇 子どもの看護休暇 介護休暇 裁判員休暇
会社の雰囲気 20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

求人会社概要

求人会社名 アビームコンサルティング株式会社
設立 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 4717人
概要 ■組織の特徴:
1. 各種ソリューションについて数段階にレベル設定したトレーニングカリキュラム、入社後早期での実践経験と現場での育成担当がアサインされる等の“育てる文化”が浸透しています
2. 経営の意思決定が日本のヘッドクォーターで行われ、他の外資系ファームとは違って、経営の方針や意思が身近で明確に伝えられます
3. アジア、北米、ヨーロッパのビジネス都市に拠点を設けて、日系の海外進出企業のみならず、現地ローカル企業
もクライアントとしてコンサルティング活動をしており、グローバルで活躍できる環境です
4. コンサルティング業界では当たり前とされるターンオーバー(離職)は、他の大手コンサルティングファームと比較して低く(数%)、プロフェッショナルとして実力を伸ばしながらも、各人が現在のフィールドで自己実現したいと思う企業風土が根付いています
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 若手求人
  • 親身なコンサル
  • 若手キャリアアップ支援
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業
  • 転職成功事例あり

野口健 (ノグチタケシ)

コンサルタント歴 : 6年

性別 : 男性

得意分野

若手求人 ~人事、採用担当経験あり。エージェント及び人事目線でご提案します~

私は、第二新卒世代で転職を経験しました。
新卒入社した会社は一部上場の大企業で、キャリアパスの予想がつく環境でした。
「社名で顧客を獲得するのではなく、自分の営業力で勝負をしたい」
一人のビジネスパーソンとしての力を身につけるために、転職を決意したのです。

私がご紹介するのは、あなたが力をつけられる企業。
私が紹介したいと思った企業です。

組織として、将来性があるか――。
人を育て、大切にする環境があるか――。
人事や役員だけでなく、そこではたらく方々の声もしっかりと聴き、ご提案しています。

転職された方々とは定期的にお会いし(飲みに行き?)、ざっくばらんに情報交換しています。

コンサルタントからのメッセージ

■コンサルティングファームへ入社する事のメリット
(1)意思決定、プロジェクト前進のスピード感
(2)企業の根幹業務(コア課題)、最先端案件に携わる事が可能である
(3)個人ではなくチームで取り組める事の3点が事業会社との大きな違いです。
コンサルティングファームで扱う案件は、そもそも企業の経営陣から相談を受けているものである為、全ての意思決定において直接経営陣とやり取りができ、スピード感を持ってプロジェクトを前進させる事が可能です。また経営陣が解決したいと強く願う、企業の根幹課題、もしくは中長期的な企業成長を目指した戦略的課題プロジェクトに携わる事が可能です。