株式会社juice up(本社~20代、30代専門エージェント!~)

株式会社juice up (本社~20代、30代専門エージェント!~)

担当コンサルタント

野口健
(ノグチタケシ)

本社~20代、30代専門エージェント!~

IoTコンサルタント(マネージャー/マネージャー候補)

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 875

  • 従業員1000名以上
  • 駅徒歩5分
  • 採用予定数10人以上
仕事内容 【具体的には】
■新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務経験
-IoT、AIを活用した新製品/サービス開発
-IoT時代のビジネスモデルやエコシステムの構築

■製造業などにおけるIoT対応
-自動車/自部品、組立、プロセスなどの製造業においてIoT/デジタルを活用した生産現場の変革/改善
-R&D、生産技術、生産管理部門などにおけるIoT/デジタル対応
-設備装置、PLC、MESのエンジニアリング、製品設計・PLM、各種分析業務

■IoT/AI関連の開発や関連したシステム構築、及びプロジェクトマネジメント
-IoTプラットフォームやIoTセンサーなどの基盤の開発
-クラウドアプリケーション構築や機器設計(組込みソフト他)
-デバイス/IoT機器を連携したシステム構築
-これらに関連するインフラ、ネットワーク、データセンター、クラウドサービス連携の構築

■プロジェクト事例
-ハイテクメーカー:IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画
-ハイテクメーカー:生産設備の稼動状況見える化とプロセス連携のビジネス設計、実行
-プロセスメーカー:スマートファクトリーの構築デザイン
-自動車メーカー:IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討
-総合商社:グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画
-総合商社:APACでのIoTを活用したインフラデザイン
応募資格 ■戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験
■新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務経験
■製造業などにおけるIoT対応経験
■IoT/AI関連の開発や関連したシステム構築、及びプロジェクトマネジメント経験
勤務地 東京都
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング
勤務時間 09:00~18:00
年収・給与 500万円~1000万円
年収:500万円~1000万円
インセンティブや賞与等を含めると、外資系ファームと遜色ありません。
待遇 ■保険 各種社会保険完備  ■諸手当 昇給年1回(10月) 賞与年2回(6、12月) 通勤交通費 時間外勤務手当 財形貯蓄制度 団体生命保険 退職金制度 公認会計士企業年金 健康保険組合カフェテリアプラン ワークライフバランス支援制度(育児・介護支援) 出産祝い金
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始 年次有給(初年度13日) 慶弔休暇 出産休暇 産前産後休暇 マタニティ休暇 子育て支援休暇 子どもの看護休暇 介護休暇 裁判員休暇

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 4717人
概要 ■組織の特徴:
1. 各種ソリューションについて数段階にレベル設定したトレーニングカリキュラム、入社後早期での実践経験と現場での育成担当がアサインされる等の“育てる文化”が浸透しています
2. 経営の意思決定が日本のヘッドクォーターで行われ、他の外資系ファームとは違って、経営の方針や意思が身近で明確に伝えられます
3. アジア、北米、ヨーロッパのビジネス都市に拠点を設けて、日系の海外進出企業のみならず、現地ローカル企業
もクライアントとしてコンサルティング活動をしており、グローバルで活躍できる環境です
4. コンサルティング業界では当たり前とされるターンオーバー(離職)は、他の大手コンサルティングファームと比較して低く(数%)、プロフェッショナルとして実力を伸ばしながらも、各人が現在のフィールドで自己実現したいと思う企業風土が根付いています
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 若手求人
  • 親身なコンサル
  • 若手キャリアアップ支援
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業
  • 転職成功事例あり

野口健 (ノグチタケシ)

コンサルタント歴 : 6年

性別 : 男性

得意分野

若手求人 ~人事、採用担当経験あり。エージェント及び人事目線でご提案します~

私は、第二新卒世代で転職を経験しました。
新卒入社した会社は一部上場の大企業で、キャリアパスの予想がつく環境でした。
「社名で顧客を獲得するのではなく、自分の営業力で勝負をしたい」
一人のビジネスパーソンとしての力を身につけるために、転職を決意したのです。

私がご紹介するのは、あなたが力をつけられる企業。
私が紹介したいと思った企業です。

組織として、将来性があるか――。
人を育て、大切にする環境があるか――。
人事や役員だけでなく、そこではたらく方々の声もしっかりと聴き、ご提案しています。

転職された方々とは定期的にお会いし(飲みに行き?)、ざっくばらんに情報交換しています。