株式会社juice up(本社~20代、30代専門エージェント!~)

株式会社juice up (本社~20代、30代専門エージェント!~)

担当コンサルタント

野口健
(ノグチタケシ)

本社~20代、30代専門エージェント!~

新着 経営戦略コンサルタント

求人会社名 : アビームコンサルティング株式会社

求人ID : 867

  • 従業員1000名以上
  • 駅徒歩5分
  • 採用予定数10人以上
仕事内容 ■概要:
経営戦略立案支援から業務改革、組織制度の再設計を通じて、企業における経営課題解決を実現するため、経営基盤機能のグローバル対応、プロセス最適化の全面支援を担います。

・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援 等

<経営戦略>
中期計画策定支援、グループ戦略・再編
<成長戦略>
新市場参入、新規事業立上げ
<アドバイザリ>
M&Aアドバイザリ、PMI関連
<戦略実行支援>
上記の戦略実行フェーズでの支援、経営改革セクターに関連するサービス(経営管理、業務改革、コスト削減、人材改革等)
応募資格 ◆必須
社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方

◆歓迎
・コンサルティング会社でのビジネスコンサル(戦略/M&A)経験者
・コンサルティング会社での業務/ITコンサル経験者
・事業会社での経営企画、事業企画の経験
・事業会社での新規事業・新商品立上げ等の経験者
・会計事務所(特にFAS)、投資銀行/ファンド等での経験者
・監査法人でのご経験
・ITエンジニアのご経験
・生産管理、生産技術等のご経験
・物流企画、SCMのご経験

以下の資格保有者は歓迎
・中小企業診断士
・MBA
・公認会計士
・USCPA

言語 尚可:英語(ビジネスレベル)
※語学力があれば、グローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります
勤務地 東京都
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング
勤務時間 09:00~18:00
年収・給与 550万円~1000万円
年収:550万円~1000万円
インセンティブや賞与等を含めると、外資系ファームと遜色ありません。
待遇 ■保険 各種社会保険完備
■諸手当 昇給年1回(10月) 賞与年2回(6、12月) 通勤交通費 時間外勤務手当 財形貯蓄制度 団体生命保険 退職金制度 公認会計士企業年金 健康保険組合カフェテリアプラン ワークライフバランス支援制度(育児・介護支援) 出産祝い金
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始 年次有給(初年度13日) 慶弔休暇 出産休暇 産前産後休暇 マタニティ休暇 子育て支援休暇 子どもの看護休暇 介護休暇 裁判員休暇

求人会社概要

求人会社名 アビームコンサルティング株式会社
設立 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 4717人
概要 ■組織の特徴:
1. 各種ソリューションについて数段階にレベル設定したトレーニングカリキュラム、入社後早期での実践経験と現場での育成担当がアサインされる等の“育てる文化”が浸透しています
2. 経営の意思決定が日本のヘッドクォーターで行われ、他の外資系ファームとは違って、経営の方針や意思が身近で明確に伝えられます
3. アジア、北米、ヨーロッパのビジネス都市に拠点を設けて、日系の海外進出企業のみならず、現地ローカル企業
もクライアントとしてコンサルティング活動をしており、グローバルで活躍できる環境です
4. コンサルティング業界では当たり前とされるターンオーバー(離職)は、他の大手コンサルティングファームと比較して低く(数%)、プロフェッショナルとして実力を伸ばしながらも、各人が現在のフィールドで自己実現したいと思う企業風土が根付いています
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 若手求人
  • 親身なコンサル
  • 若手キャリアアップ支援
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業
  • 転職成功事例あり

野口健 (ノグチタケシ)

コンサルタント歴 : 6年

性別 : 男性

得意分野

若手求人 ~人事、採用担当経験あり。エージェント及び人事目線でご提案します~

私は、第二新卒世代で転職を経験しました。
新卒入社した会社は一部上場の大企業で、キャリアパスの予想がつく環境でした。
「社名で顧客を獲得するのではなく、自分の営業力で勝負をしたい」
一人のビジネスパーソンとしての力を身につけるために、転職を決意したのです。

私がご紹介するのは、あなたが力をつけられる企業。
私が紹介したいと思った企業です。

組織として、将来性があるか――。
人を育て、大切にする環境があるか――。
人事や役員だけでなく、そこではたらく方々の声もしっかりと聴き、ご提案しています。

転職された方々とは定期的にお会いし(飲みに行き?)、ざっくばらんに情報交換しています。