株式会社J・Grip(本社)

株式会社J・Grip (本社)

ITインフラエンジニア

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : I-0052

  • 従業員1000名以上
  • 第2新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 住宅補助制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。
具体的には大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェクトにエンジニアリングを提供、さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付帯サービスを提供することにより、お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行い
ます。
現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を提供いたします。ご相談下さい。

【教育・研修】
すべてがネットワークとつながってより便利になっていくこれからの時代、NWはNW、サーバはサーバ、開発は開発という単一のスキルでは変化の波に乗り遅れてしまいます。
同社では、最新の機器や設備で最先端の技術、幅広い技術を習得することができます。
また、将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。
そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、
・ファシリテーション研修や各階層ごとの教育
・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための教育
等があります。
今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。
また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。
あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。
応募資格 <必要な経験・能力・志向>
以下の経験・能力をお持ちの方歓迎いたします。
・ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験者
(設計・構築経験者は特に優遇いたします)
・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方

<歓迎する経験・資格>
・ISP、通信キャリア、Sierにおける業務経験
・資格保有(CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC)
・業務の中でリーダーシップをメンバーに対して発揮した経験のある方
勤務地 東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 愛知県, 静岡県, 大阪府, 京都府, 兵庫県, 奈良県
関東・中部・近畿の大都市圏
※勤務地エリア限定制度有
派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます
年収・給与 370万円~800万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
●入社実績例
・875万円/42歳/グループリーダー
・800万円/40歳/グループリーダー
・720万円/42歳/チームリーダー
・680万円/47歳/チームリーダー
・630万円/35歳/メンバー
・545万円/33歳/メンバー
・400万円/27歳/メンバー
・373万円/24歳/メンバー

<諸手当>
・通勤手当(上限8万円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月、子供:7千円/月)
・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給)
 ※例:CCNP1万円、TOEIC860点 3万円 など
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
待遇 試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
 ※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など
休日・休暇 ・年間休日122日(※2018年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約80%)
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2004年2月
資本金 10億6,300万円
従業員数 3,781名(2018年4月1日現在)
概要 ■事業内容
IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業
【取引先】東証一部上場企業を含む各業界優良企業約400社

■企業情報
技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決するサービスを提供しています。
2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計550件を超え、その成果として約6億円の利益をお客様に提供しています。
単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。
また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。
社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。
業種 人材派遣 業務請負業(設計開発)