株式会社J・Grip(本社)

株式会社J・Grip (本社)

担当コンサルタント

山田 佳英
(ヤマダ ヨシヒデ)

本社

人事採用プロフェッショナル【マネージャー候補】

求人会社名 : 非公開(上場準備・デジタルマーケティング企業)

求人ID : Y-0010b

  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 駅徒歩5分
  • 住宅補助制度
仕事内容 人事採用マネージャー候補として、人事採用チームの立ち上げを担当して頂きます。中途新卒採用の企画から実行、労働市場における当社のブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、世界中から人材を採用して頂きます。将来的に人事部長、人事担当取締役(CHRO)までを見越した採用になります。

【業務詳細】
中途ならびに新卒採用の企画立案~実行等
採用ブランディング、 PR
採用チームマネジメント
応募資格 <必須条件>
・人事採用経験 (中途新卒いずれか)
・会社説明資料作成経験
・説明会等でのプレゼンテーションの経験

<歓迎条件>
・ヘッドハンターとして業務経験
・エージェントにおけるサーチ業務経験
・ベンチャー企業での人事採用部門立上げ経験
年齢 ~35歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
渋谷区
京王線「神泉駅」徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00
年収・給与 【年収】
600万円~1000万円

業績に連動したインセンティブ支給
待遇 <諸手当>
・交通費/全額支給
・住宅手当/2万円支給 ※会社徒歩圏内(2km以内)に居住の場合

<福利厚生>
・書籍購入補助/月5000円迄
・スマホ・PC購入補助/スマホ購入時:1万円・PC購入時:3万円
・スポーツジム補助/指定ジム代金:全額支給・試用期間中:半額支給)
・社内イベント/社内全体懇親会
・部署懇親会
・シャッフルランチ
・社員合宿等
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)
・夏季休暇(3日間)
・年末年始(12月29日~1月3日)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度10日間)
仕事の魅力 採用を経営の最重要課題として本気で考えている社長のもと、採用プロフェッショナルとして経営に参加できる貴重な機会です。経営戦略に基づいた採用戦略を0→1で作ることができます。リクルート→ベンチャー人事部長を経験した人事顧問が、あなたの立ち上がりをサポートします。

会社の規模にとらわれず、多くの採用手法を実践できる環境です。他社とは比較にならない採用投資をしている当社での経験は採用プロフェッショナルとして飛躍的に成長できることを保証します。

求人会社概要

求人会社名 非公開(上場準備・デジタルマーケティング企業)
設立 2010年4月
資本金 10,000万円
従業員数 1-99人
概要 実質的な創業期にあります。「統合型デジタルマーケティング企業から世界企業へ」というビジョンを掲げて、会社創りを一からはじめている最中です。

社員とともに会社が成長を重ね、社会のニーズに対する新しい解決策を提示していく。そして、20年後には多様な事業が世界中で展開され、日本という国のプレゼンスが当社を中心に高まっている状態にしたいと本気で考えています。

そして、私たちは商売を通じて日本経済を引っ張っていけるような大企業を目指しています。私たちは小さな成功で満足せず、経済を大きく動かす存在になるべく日々結果にこだわり成長していきます。

成長していく当社の創業期に、ビジネスマンとして一番旬な時期を投資してみませんか?このタイミングで私たちが巡り会えたことは一生のうちで二度ない奇跡です。

ぜひ私たちと一緒にゼロから100年後も大きく社会貢献し続ける企業を一緒に創りましょう。
業種 広告・デザイン・イベント コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • マスコミ/広告業界
  • 事務・管理・企画
  • 経営幹部・コンサル

山田 佳英 (ヤマダ ヨシヒデ)

コンサルタント歴 : 2年

性別 : 男性

得意分野

マスコミ/広告業界 インターネット広告業界に長く籍を置いております。業界的知識はもちろん、実務レベルで必要とされるスキルなどはひととおり理解しているつもりです。
取引先からいただく求人票は、同業種・同職種が多く、また求人表作成のためのヒアリングも多く行っておりますため、
スキルやキャリアはもちろんのこと、社風や求める人物像などからもマッチした求人企業をご紹介します。