株式会社人材コンサルティング&カンパニー(本社)

株式会社人材コンサルティング&カンパニー (本社)

担当コンサルタント

宮本 剛獅
(ミヤモト ツヨシ)

本社

新着 【コンサル未経験から一流を目指せる】経営コンサルタント

求人会社名 : 未経験からのコンサルです!

求人ID : rc-001

  • 中途入社5割以上
  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 語学(英語)を生かす
  • インセンティブ制度あり
仕事内容 顧客企業の課題を引き出し、課題を解決する方法論を落とし込んでいく、経営コンサルタントとして
活躍いただきます。入社後は研修期間となり、アシスタントとして先輩について、3件前後のプロジェクトに参加。役員会の議事録、資料作成からはじまり、コンサルタントの基礎を少しずつ学んでいただきます。そして徐々に、業務設計などといった上流工程も学ぶことができます。

●クライアントのプロジェクト
顧客先には月1~2回の頻度で訪問いただき、課題の抽出、解決策の立案、プロジェクトの進捗確認などを行います。基本的には、電話やメールでの連絡となります。クライアント先に常駐したり、頻繁に訪問することはありません。というのも、自分でプロジェクトを動かす手応えをお客様に実感していただき、自社の問題解決力、プロジェクト推進力を養って頂く狙いがあるからです。

顧客は北海道から沖縄まで全国に点在しているため、出張することもあります。
3~6ヵ月のプロジェクトが大半で、2名前後で担当しています。
入社3年後には、8件程度のプロジェクトを回していただくのが理想です。

※現在注力している業界としては、自動車業界(自動車販売ディーラー)、不動産業界(住宅販売会社)などで、多店舗展開している企業に向けた経営コンサルティングに力を入れています。

●自社のプロジェクト
クライアントの課題解決だけでなく、自社のプロジェクトにも積極的に関わって頂きます。
具体的には、オフィス環境、セミナー集客戦略、人事採用などにおいて課題を明確化し、
プロジェクト化して、公募して参加者を募っています。社内でのプロジェクト推進を行うことで、
クライアントに提案する際のノウハウ蓄積にも役立てています。

【新規営業はほぼナシ】
コンサルタントは営業活動はほとんどしません。というのも新規取引は既存のお客様の紹介から
生まれることがほとんどだから。目の前のお客様満足を追求することが、最大の営業活動。
定期開催している経営者向けセミナーでも、お客様自身から当社のコンサルティング効果を
語っていただいています。
応募資格 ●クライアントやお客様との折衝を行っていた方(法人対象)
※個人向けの販売などはNGですが、富裕層向け営業はOKです。課題に対して解決策を提案した経験のある方が対象です。
●中小企業の経営者の懐に入っていけるタイプの方
●一生懸命、情熱を持って働ける方
●論理性、国語力(筆記試験を行ないます)※意見を言う際に根拠があるかどうか、矛盾がないかどうかが大事です。
勤務地 東京都
東京都千代田区大手町
勤務時間 09時15分~18時15分
年収・給与 400万円~550万円
年収:400万円550万円
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。

年収例
600万円/26歳/コンサルタント経験3年目
1200万円/36歳/コンサルタント経験7年目(マネージャー)
待遇 ■給与改定年2回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スキルアップのための諸費用補助制度 ※四半期毎に支給
■書籍購入手当
■リフレッシュ旅行手当 ※半期毎に支給
休日・休暇 ■週休二日制(土・日)、祝日 ※年4回、会社行事による土曜出社あり
■年末年始(9日間)
■夏期休暇(9日間)
■GW
■有給休暇
■特別休暇
企業について ■急拡大中の経営コンサルティング会社です。
2012年創業、わずか2年で社員数は80名を突破した急成長企業です。
30~300名規模の企業に特化したコンサルティングを手掛けています。
経営戦略の策定から幹部・マネージャー層の育成、営業力強化まで幅広く
経営課題解決の支援を行なっています。

■競合他社との差
例えば、船井総研では、50名以下の小さな企業向けの経営コンサルを手掛けて
います。社長の右腕となって、社長の自己啓発やアシスタント業務を行なう
事業モデルです。一方、リブ・コンサルティングが手掛ける50~300名規模の
企業で、創業者が社長の場合は強い信念をお持ちの方が大半。その企業様に
対してコンサルティングを行なうということは、根気が必要だったり、単価が
安かったり、ハードルの高いことを求められたりと、参入障壁が高いという
課題がありました。他社が手掛けない市場開拓に、情熱を持って挑んだのが
リブ・コンサルティングです。

■経営方針は、100年後の世界を良くする会社を増やす。
顧客を選ぶ基準は、規模や業種ではありません。100年後の世界を良くする
会社かどうか。コンサルティングを通じて、100年後の世界を良くして
いきたいと考えています。そのために、価値観が合致する企業としか
付き合わないというモットーを貫いています。傲慢に聞こえるかもしれませんが、
尊敬できる顧客とだけ誠実に真摯に向き合っていきたいと考えられています。

■代表の経歴
1979年愛知県出身。東京大学卒業後、2002年にインタープライズ・コンサルティング(旧日本エル・シー・エー) 入社。
国内唯一のコンサルタント認定資格J-CMC(国際基準)保有。入社以来、住宅・建設・不動産業界を中心に自動車、エステ、卸売など幅広い業界のコンサルティング支援に関わる。主に「マーケティング戦略」「営業戦略」を組み合わせた売上増加支援を多く手がけ、支援先企業の多くは不況下においても増収増益を記録している。
これまで手掛けたクライアント企業は150社以上。2008年は年間で約150回のコンサル講義、セミナー講演を実施。受講対象者は延べ人数で約5200名に達する。

求人会社概要

求人会社名 未経験からのコンサルです!
概要 中堅中小・ベンチャー企業を中心としたコンサルティング
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 若手求人
  • ベンチャー企業
  • IT/通信/インターネット
  • 土/日でも面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 若手キャリアアップ支援
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

宮本 剛獅 (ミヤモト ツヨシ)

コンサルタント歴 : 12年

性別 : 男性

得意分野

若手求人 ●企業は大きく分けて、プロダクト、営業、管理系という3つに分けられます。

●管理系は広報など一部を除いてほとんどが社内コミュニケーションです。
社内の各部署全体とコミュニケーションを取っていきます。
バランス感覚に優れている人、正義感が強い人、コミュニケーション能力が高い人、危機管理能力が高いネガティブ志向の人、細かい人、エネルギッシュな人、実はいろいろな人が活躍できるフィールドでもあります。

●営業職という職種は最も幅が広い職種でもあります。
個人営業、法人営業、内勤営業、カウンター営業、反響営業、飛込み営業、販売も営業の一種です。
歯医者や弁護士なども営業という概念がなかったら、開業しただけでは誰も来てくれません。どんなに優れた商品や美味しいレストランでも営業しなくてはそこにあることもわかってもらえません。
営業という職種に必要なことはコミュニケーション力です。
ベンチャー企業 年功序列、終身雇用制度、男尊女卑、学歴社会・・・昭和時代の仕組みの負の遺産です。

昭和の、日本の、古いヒエラルキーを破壊して、訳のわからない規則やルールをぶち壊して、本当に心から「そうだよね」と思える、誰でもチャレンジできる、結果を出した人が評価される、同じ目的に向かって行動する、気の合う仲間が集まっている、そんな会社が好きな人は、是非ベンチャー企業にトライしてみてはいかがでしょうか!!

●商品が好き、サービスが好き、業界が好き、・・・会社や仕事を選ぶときにいろいろな転職軸があると思います。
ベンチャー企業を選ぶのであれば、企業カルチャーで選ぶのも一つの方法です。
商品やサービスはどんどん変わっていきますし、また変えていかないと生き残ることが難しい時代でもあります。
しかし、どんな仕事でも、尊敬できる先輩やステキなメンバーと一緒なら頑張れるのではないでしょうか。(私はそうでした)
IT/通信/インターネット ITインターネット業界は、幅が広すぎて全部を理解することはかなり難しい業界です。
わかりやすく転職軸で分類してみましょう。

●ニッチな分野でのスペシャリストのポジション
●プロジェクトマネージメント的なマネージメントのポジション
●スペシャルな技術はないが、ある程度の経験を活かして食べていくために働くポジション
●経験はなくても未経験OKのスタート的ポジション

ITはここ10年くらいで急速に発展したため、専門学校や大学のクラスなどが全く追いついていない状況です。
★未経験からのチャレンジでも研修などの教育を行ってくれる企業も多く出てきました。

・一人でことコツやりたい方
・エンジニアでもコミュニケーション力が高く、クライアントのニーズを聞いたり、他のメンバーとやり取りしながら仕事をしたい方

●自分の性格に合ったポジションが見つけられます!!