株式会社人材コンサルティング&カンパニー(本社)

株式会社人材コンサルティング&カンパニー (本社)

担当コンサルタント

宮本 剛獅
(ミヤモト ツヨシ)

本社

新着 【法人営業】働き易い社風☆マーケティングしながらスキルアップ!

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : mp-001

  • 管理職・マネージャー
  • 働くママ在籍
  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 土日祝日休み
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • インセンティブ制度あり
仕事内容 ■企業の人事担当者、教育担当者を対象に、同社ホテルや貸し会議室での研修実施をご提案します。
単にスペースの提供ではなく、企業の経営課題や人財育成上の課題を把握し、どのような教育研修を行うことが課題解決につながるのか、といった内容まで踏み込んで提案します。

<具体的には>
1.リード獲得:自身での電話アプローチだけでなく、リストを作成してテレマーケティングへ外注したり、Webや媒体などを使った販売促進も組み合わせ効率的かつ効果的な営業を行っています。
2.クロージング:クライアントの年間の教育計画を把握し、研修の主旨や目的に合わせ、同社のホテルや会議室の利用を提案します。日程調整、会場確保、予算交渉などの他、より効果的な研修実施のための、プログラム、講師の紹介などを行う場合もあります。(毎月5件以上の新規受注を目指しています。)
3.研修コーディネーターへの引き継ぎ:受注後は、オペレーションを専門で準備する研修コーディネーターに引き継ぐため、クライアントの獲得に集中できる環境です。

■業界唯一の提案しやすい商材です!
教育研修担当者の悩みとして、研修会場とホテルの両方を別々に手配することが負担となるため研修コンテンツ作りに時間を割くことができなかったり、ホテルだけで完結させようとすると研修向けの施設や備品がなく、研修センターだけだと大人数で利用できる宿泊施設が少ないといったものがあります。
マックスパートは、ここに依頼するだけで、研修会場とホテルの両方を1つの会場で手配してくれるだけでなく、研修に特化したサポートを受けることができるため、クライアントは研修内容の企画に集中することができます。

■魅力:
・ホテル業界は現在稼働率が低下し、業界自体が縮小していますが、研修特化型ホテルというビジネスモデルを軸に、日本で最も稼働率の高いホテルを確立し、会社全体で大きく成長しています。
・幅広い業界の教育担当者や中小企業の経営者と商談をする機会が多く経営的観点など自己の成長につながります。
・キャリアパスは実力をしっかり評価される風土で、入社2年目でもマネージャーに昇進した実績もあります。
応募資格 ■営業経験
・営業スタイルとしては、受注前の顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、自社のサービス/プランをいくつか組み合わせて受注につなげるタイプ
・決まりきったサービスを売るのではなく、お客様のためにカスタマイズできないだろうか、と考えられるタイプ
・自社サービスをより多くの人・企業に知ってもらいたいと考えるタイプ

◎たとえば、個人向けに保険や不動産の提案営業を行ってきた方、法人企業向けに研修の提案を行ってきた方
勤務地 東京都
東京都港区
勤務時間 09時00分~18時00分
年収・給与 400万円~600万円
■年収例:
1.メンバー採用:400万~
2.リーダー採用:500万~
3、マネージャー採用:600万~
待遇 営業手当(8万円以上)、通勤手当(全額)、住宅手当(最大3万円)、家族手当、役職手当、通勤手当、家族手当、、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■社員食堂
■社内表彰制度:年間MVP賞、ベストパートナー賞、ギネス賞、月間MVP賞、月間営業MVP賞、GOODプロセス賞
■報奨旅行:社員旅行※全社業績達成時
■チャレンジ手当:各ポジションへのチャレンジ中に支給
・マネージャー:10000円/月 ・リーダー:5000円/月
■住居手当補足:※以下の場合、住居手当の支給額変更
(1)賃貸物件にお住まいで配偶者有:家賃の30%(上限30000円/月)
(2)持ち家にお住まいの場合:月10000円の支給
休日・休暇 有給休暇10日~20日
休日日数107日

■休日:月8日以上(基本土日休みですが、月1回程度の土曜出社があります。)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇などを107日の年間休日になるよう取得いただきます。
魅力 ・ホテル業界は現在稼働率が低下し、業界自体が縮小していますが、研修特化型ホテルというビジネスモデルを軸に、日本で最も稼働率の高いホテルを確立し、会社全体で大きく成長しています。
・幅広い業界の教育担当者や中小企業の経営者と商談をする機会が多く経営的観点など自己の成長につながります。
・キャリアパスは実力をしっかり評価される風土で、入社2年目でもマネージャーに昇進した実績もあります。
・業界唯一の研修特化サービスを提供
・大規模な受注が多いため、平日でも稼働率があがりやすい。そのためホテル業界の中でも圧倒的に高い稼働率を誇っています。
・研修事業から発展して、貸し会議室事業、ケータリング事業、おせち事業など、ホテルの経営資源を活かした事業も行っています。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
概要 ホテル事業
業種 ホテル・旅館

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 若手求人
  • ベンチャー企業
  • IT/通信/インターネット
  • 土/日でも面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 若手キャリアアップ支援
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

宮本 剛獅 (ミヤモト ツヨシ)

コンサルタント歴 : 12年

性別 : 男性

得意分野

若手求人 ●企業は大きく分けて、プロダクト、営業、管理系という3つに分けられます。

●管理系は広報など一部を除いてほとんどが社内コミュニケーションです。
社内の各部署全体とコミュニケーションを取っていきます。
バランス感覚に優れている人、正義感が強い人、コミュニケーション能力が高い人、危機管理能力が高いネガティブ志向の人、細かい人、エネルギッシュな人、実はいろいろな人が活躍できるフィールドでもあります。

●営業職という職種は最も幅が広い職種でもあります。
個人営業、法人営業、内勤営業、カウンター営業、反響営業、飛込み営業、販売も営業の一種です。
歯医者や弁護士なども営業という概念がなかったら、開業しただけでは誰も来てくれません。どんなに優れた商品や美味しいレストランでも営業しなくてはそこにあることもわかってもらえません。
営業という職種に必要なことはコミュニケーション力です。
ベンチャー企業 年功序列、終身雇用制度、男尊女卑、学歴社会・・・昭和時代の仕組みの負の遺産です。

昭和の、日本の、古いヒエラルキーを破壊して、訳のわからない規則やルールをぶち壊して、本当に心から「そうだよね」と思える、誰でもチャレンジできる、結果を出した人が評価される、同じ目的に向かって行動する、気の合う仲間が集まっている、そんな会社が好きな人は、是非ベンチャー企業にトライしてみてはいかがでしょうか!!

●商品が好き、サービスが好き、業界が好き、・・・会社や仕事を選ぶときにいろいろな転職軸があると思います。
ベンチャー企業を選ぶのであれば、企業カルチャーで選ぶのも一つの方法です。
商品やサービスはどんどん変わっていきますし、また変えていかないと生き残ることが難しい時代でもあります。
しかし、どんな仕事でも、尊敬できる先輩やステキなメンバーと一緒なら頑張れるのではないでしょうか。(私はそうでした)
IT/通信/インターネット ITインターネット業界は、幅が広すぎて全部を理解することはかなり難しい業界です。
わかりやすく転職軸で分類してみましょう。

●ニッチな分野でのスペシャリストのポジション
●プロジェクトマネージメント的なマネージメントのポジション
●スペシャルな技術はないが、ある程度の経験を活かして食べていくために働くポジション
●経験はなくても未経験OKのスタート的ポジション

ITはここ10年くらいで急速に発展したため、専門学校や大学のクラスなどが全く追いついていない状況です。
★未経験からのチャレンジでも研修などの教育を行ってくれる企業も多く出てきました。

・一人でことコツやりたい方
・エンジニアでもコミュニケーション力が高く、クライアントのニーズを聞いたり、他のメンバーとやり取りしながら仕事をしたい方

●自分の性格に合ったポジションが見つけられます!!