株式会社人材コンサルティング&カンパニー(本社)

株式会社人材コンサルティング&カンパニー (本社)

担当コンサルタント

宮本 剛獅
(ミヤモト ツヨシ)

本社

新着 【未経験者可】人事コンサルタント募集(プロジェクトマネージャー候補)

求人会社名 : 若手で人事のスペシャリストは貴重です。

求人ID : re-003

  • 中途入社5割以上
  • 幹部候補
  • 未経験者可
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • インセンティブ制度あり
仕事内容 ■人事・採用コンサルティング・アウトソーシング業務を行います。

企業の採用活動のコンサルティングを行い、採用目標の達成・適性人材の確保の計画立案と業務設計を支援します。
具体的には、求める人物像の設計、母集団形成策の構築、説明会設計、選考設計、スケジュール策定、面接官トレーニング、内定・フォロー設計等、あらゆる採用シーンについて、
クライアントのニーズに従って設計します。
採用計画は、クライアント企業の業態や職種によって多岐にわたりますので、これまでに当社が蓄積してきたナレッジを適宜選択し、それを最大限活用しながら、現在の採用市場のトレンドにあわせた幅広い設計業務に従事していただきます。
設計後は、採用計画に基づく、具体的な採用実務支援を行います。
クライアントの採用活動を一つのプロジェクトと考え、アサインされたプロジェクトマネージャーが必要なリソースを確保しながら、成果につなげます。

既定の採用計画に基づきながらも、施策が不調な場合は、柔軟な対応と計画の修正を行うなどの決断を、成果に向かって、クライアントと二人三脚で採用活動をやりきることが求められる業務です。
このように、一つのまたは複数のクライアントの採用活動を計画から運営まで一貫して担当することが特徴といえます。
クライアントの当社業務に対する要求はきわめて高く、その要請にしっかりと答えていかなければなりません。
このスタンスにより、得られた信頼は、当社クライアントのリピート率90%超という実績を生んでいます。
応募資格 ★大卒以上★

【MUST要件】
・これまでの人生の中で、自身で考え、行動した経験があり、その中で何らかの行動成果を達成していること。
・人事・採用の仕事に強い興味・関心があること。
・「プロフェッショナル・サービスをする」という意識を持ち、行動できること。

※プロフェッショナル・サービスとは?
内外の専門知識と経験を駆使し、顧客の期待値以上の成果を実現し、対価を頂戴すること

・コミュニケーション能力が高いこと。特に、顧客折衝力が重要です。

【WANT要件】
・常に改善を意識して、生産性を高めることが求められます。
・単なる事務経験だけではなく、クライアントの課題解決に向けて自立して行動することが必要です。
・PCを使った業務の比率が極めて高く、平均水準以上のPCスキルが必要となります。
・英語力が必要とされるプロジェクトがあり、ビジネス英語力がある方や外資系企業での採用経験者は歓迎します。
勤務地 東京都
本社:東京都新宿区西新宿
勤務時間 フレックスタイム制

※コアタイムは11:00~15:00です。
※標準労働時間は8時間です。
※標準勤務時間帯は9:30~18:30です。
年収・給与 400万円~550万円
月給制
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
※超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します
待遇 ◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備
◇団体生命保険
◇有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)
◇育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)
◇研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
休日・休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
◇祝祭日
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇年次有給休暇
◇特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)
【採用経験者】 ※いずれか1つに該当 ●正社員として人事または人材ビジネスの経験があり、現在の採用実務に精通していること。
新卒採用(30名程度採用以上)・中途採用の経験あれば尚可。
●人事・採用業務について、何らかの得意分野を持っていること
●課題設定・問題解決型の業務に従事した経験があり、自分なりのモデルを持っていること
●業務の補佐としてではなく、自分の責任の下での業務計画・設計・運用の一連の経験があること。
プロジェクトマネジメント経験(メンバーマネジメント、進捗(タスク)管理、リソース調整、収支管理があると尚可。
【未経験者】 ※いずれか1つに該当 ●人事にかかわらず、組織・経営課題の解決にかかわる業務に従事し、成果を出した経験のあること。
●自らビジネスを創造し、実行した経験があること。または、それに準じる経験を持ち、事業開発に強く関心があること。
●BtoBビジネスの特に課題解決型ビジネスで、高い成果を出した実績のある方。
●業務の補佐としてではなく、自分の責任の下での業務計画・設計・運用の一連の経験があること。
プロジェクトマネジメント経験(メンバーマネジメント、進捗(タスク)管理、リソース調整、収支管理があると尚可。
●英語環境でのビジネス経験を持ち、異文化環境でもしっかりとした業績を出したことのある方。

求人会社概要

求人会社名 若手で人事のスペシャリストは貴重です。
概要 人事業務委託

システム導入サービス

有料職業紹介事業

一般労働者派遣事業
業種 人材派遣 業務請負業(設計開発)

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 若手求人
  • ベンチャー企業
  • IT/通信/インターネット
  • 土/日でも面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 若手キャリアアップ支援
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

宮本 剛獅 (ミヤモト ツヨシ)

コンサルタント歴 : 12年

性別 : 男性

得意分野

若手求人 ●企業は大きく分けて、プロダクト、営業、管理系という3つに分けられます。

●管理系は広報など一部を除いてほとんどが社内コミュニケーションです。
社内の各部署全体とコミュニケーションを取っていきます。
バランス感覚に優れている人、正義感が強い人、コミュニケーション能力が高い人、危機管理能力が高いネガティブ志向の人、細かい人、エネルギッシュな人、実はいろいろな人が活躍できるフィールドでもあります。

●営業職という職種は最も幅が広い職種でもあります。
個人営業、法人営業、内勤営業、カウンター営業、反響営業、飛込み営業、販売も営業の一種です。
歯医者や弁護士なども営業という概念がなかったら、開業しただけでは誰も来てくれません。どんなに優れた商品や美味しいレストランでも営業しなくてはそこにあることもわかってもらえません。
営業という職種に必要なことはコミュニケーション力です。
ベンチャー企業 年功序列、終身雇用制度、男尊女卑、学歴社会・・・昭和時代の仕組みの負の遺産です。

昭和の、日本の、古いヒエラルキーを破壊して、訳のわからない規則やルールをぶち壊して、本当に心から「そうだよね」と思える、誰でもチャレンジできる、結果を出した人が評価される、同じ目的に向かって行動する、気の合う仲間が集まっている、そんな会社が好きな人は、是非ベンチャー企業にトライしてみてはいかがでしょうか!!

●商品が好き、サービスが好き、業界が好き、・・・会社や仕事を選ぶときにいろいろな転職軸があると思います。
ベンチャー企業を選ぶのであれば、企業カルチャーで選ぶのも一つの方法です。
商品やサービスはどんどん変わっていきますし、また変えていかないと生き残ることが難しい時代でもあります。
しかし、どんな仕事でも、尊敬できる先輩やステキなメンバーと一緒なら頑張れるのではないでしょうか。(私はそうでした)
IT/通信/インターネット ITインターネット業界は、幅が広すぎて全部を理解することはかなり難しい業界です。
わかりやすく転職軸で分類してみましょう。

●ニッチな分野でのスペシャリストのポジション
●プロジェクトマネージメント的なマネージメントのポジション
●スペシャルな技術はないが、ある程度の経験を活かして食べていくために働くポジション
●経験はなくても未経験OKのスタート的ポジション

ITはここ10年くらいで急速に発展したため、専門学校や大学のクラスなどが全く追いついていない状況です。
★未経験からのチャレンジでも研修などの教育を行ってくれる企業も多く出てきました。

・一人でことコツやりたい方
・エンジニアでもコミュニケーション力が高く、クライアントのニーズを聞いたり、他のメンバーとやり取りしながら仕事をしたい方

●自分の性格に合ったポジションが見つけられます!!

コンサルタントからのメッセージ

国内外の様々な企業の人事業務に携われるので、今後のキャリアを人事担当として考えていらっしゃる方にピッタリ!

採用時期が終われば、翌年の採用方法について、企画提案も行うので、人事業務以上のスキルが身に付きます。

未経験者OKなので、どんどんご応募ください★