株式会社人材コンサルティング&カンパニー(本社)

株式会社人材コンサルティング&カンパニー (本社)

担当コンサルタント

宮本 剛獅
(ミヤモト ツヨシ)

本社

新着 【法人営業】コールセンターの企業向け企画提案!

求人会社名 : ベネッセグループで残業時間も少なめです

求人ID : tm-002

  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 土日祝日休み
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 ☆ミッション
社内のコールセンター運営部門と連携して、ナショナルクライアント企業のビジネスやミッションを理解し、顧客接点として当社が
提供できる最適なサービスを提案・業務領域の拡大などを行っていただきます。
クライアントの成功へ導くことが最終的なミッションです。
顧客の複数部署・複数拠点を担当している営業メンバーと共に、総合的な企画提案・推進を行って頂きます。

☆具体的には
企業の求めるコールセンターはその企業の課題、ニーズによって多種多様です。
貴方にご担当いただくのは、企業の細かなニーズをヒアリング、理解して、その課題解決となる
提案をする仕事です。
クライアントの満足と業績アップが最終的な目標です。
応募資格 【必須】
・何らかしらの営業経験を1年以上。
・法人営業経験

【尚可】
・テレマーケティング業界における営業経験
・通信/流通・サービス/製造/金融/人材いずれかの業界での法人提案営業経験(無形営業)
・その他法人営業経験
・PPTスキルを含めたITリテラシー
☆今回の募集は女性を想定しております。
勤務地 東京都
本社:新宿
勤務時間 9:00~18:00(実動8時間・休憩1時間)
※部門により勤務時間が異なります。
※配属先によりフレックス可。
年収・給与 400万円~600万円
給与は月例給与+定期賞与となります。また当社規定により別途手当を支給します。

■給与
・月給制
 ※当社規定による(経験・スキルを考慮し決定します)

■賞与
・夏季賞与:年1回(6月)
・冬季賞与:年1回(12月)

■諸手当
・通勤手当:非課税限度額の月10万円まで支給
・時間外勤務手当:なし

■見込み年収
・本ポジションは、営業部のメンバー候補(ポテンシャルスキル保持者)ポジションですので、
 年収レンジはポテンシャルメンバーで
  400万円~500万円。【応相談】
待遇 ・ベネッセグループ共済会
・ベネッセグループ健康保険組合
・厚生年金
・雇用保険
・進研ゼミ割引制度
・ベネッセグループ従業員持株会
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
休日・休暇 ・年間休日117日(2012年度)
  所定休日(毎月の合計):117日(2012年度)
・有給休暇(年間10日~22日)
・特別休暇(夏期休暇・年末年始休暇・結婚休暇、服喪休暇等)
・その他休暇(育児休暇、介護休暇)※勤続1年以上
研修制度も充実 入社後全体研修を行います。
各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。
また、テレマーケティングの専門教育などを実施します。

求人会社概要

求人会社名 ベネッセグループで残業時間も少なめです
従業員数 418名
概要 コールセンター・ソリューション
バックオフィス・ソリューション
業種 アウトソーシング テレマーケティング・マーケティングリサーチ

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 若手求人
  • ベンチャー企業
  • IT/通信/インターネット
  • 土/日でも面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 若手キャリアアップ支援
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

宮本 剛獅 (ミヤモト ツヨシ)

コンサルタント歴 : 12年

性別 : 男性

得意分野

若手求人 ●企業は大きく分けて、プロダクト、営業、管理系という3つに分けられます。

●管理系は広報など一部を除いてほとんどが社内コミュニケーションです。
社内の各部署全体とコミュニケーションを取っていきます。
バランス感覚に優れている人、正義感が強い人、コミュニケーション能力が高い人、危機管理能力が高いネガティブ志向の人、細かい人、エネルギッシュな人、実はいろいろな人が活躍できるフィールドでもあります。

●営業職という職種は最も幅が広い職種でもあります。
個人営業、法人営業、内勤営業、カウンター営業、反響営業、飛込み営業、販売も営業の一種です。
歯医者や弁護士なども営業という概念がなかったら、開業しただけでは誰も来てくれません。どんなに優れた商品や美味しいレストランでも営業しなくてはそこにあることもわかってもらえません。
営業という職種に必要なことはコミュニケーション力です。
ベンチャー企業 年功序列、終身雇用制度、男尊女卑、学歴社会・・・昭和時代の仕組みの負の遺産です。

昭和の、日本の、古いヒエラルキーを破壊して、訳のわからない規則やルールをぶち壊して、本当に心から「そうだよね」と思える、誰でもチャレンジできる、結果を出した人が評価される、同じ目的に向かって行動する、気の合う仲間が集まっている、そんな会社が好きな人は、是非ベンチャー企業にトライしてみてはいかがでしょうか!!

●商品が好き、サービスが好き、業界が好き、・・・会社や仕事を選ぶときにいろいろな転職軸があると思います。
ベンチャー企業を選ぶのであれば、企業カルチャーで選ぶのも一つの方法です。
商品やサービスはどんどん変わっていきますし、また変えていかないと生き残ることが難しい時代でもあります。
しかし、どんな仕事でも、尊敬できる先輩やステキなメンバーと一緒なら頑張れるのではないでしょうか。(私はそうでした)
IT/通信/インターネット ITインターネット業界は、幅が広すぎて全部を理解することはかなり難しい業界です。
わかりやすく転職軸で分類してみましょう。

●ニッチな分野でのスペシャリストのポジション
●プロジェクトマネージメント的なマネージメントのポジション
●スペシャルな技術はないが、ある程度の経験を活かして食べていくために働くポジション
●経験はなくても未経験OKのスタート的ポジション

ITはここ10年くらいで急速に発展したため、専門学校や大学のクラスなどが全く追いついていない状況です。
★未経験からのチャレンジでも研修などの教育を行ってくれる企業も多く出てきました。

・一人でことコツやりたい方
・エンジニアでもコミュニケーション力が高く、クライアントのニーズを聞いたり、他のメンバーとやり取りしながら仕事をしたい方

●自分の性格に合ったポジションが見つけられます!!

コンサルタントからのメッセージ

某大手教育系企業のコールセンター部門が独立した企業です。現在もグループ会社です。
先輩社員は様々なバックグラウンドを持つやり手の方がたくさんいらっしゃいます。
クライアントは大手企業も多く、多数のクライアントを開拓していくというよりは、数社としっかりとしたパイプをつくるパートナー、
専属コンサルタントになるというイメージです。
今回若手ポテンシャル採用ということで、法人営業の経験をお持ちであればチャレンジ可能です!今がチャンス!!
ご経験を積めば数年後には考えて稼ぐ頭脳プレイの優秀なビジネスパーソンになることができます。