人事・労務スペシャリスト(兼プロジェクトリーダー候補)

求人会社名 : 人事のスぺシャリストは貴重な人材です

求人ID : rc-010

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • ベンチャー企業
  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

募集要項

仕事内容 【業務概要】
クラウド型人事システムを活用することにより、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、お客様先の従業員様からのお問合せ対応(ヘルプデスク)等をアウトソーシングサービスとして提供します。


【業務詳細】
実務面にとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や規定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援を行います。


仕事の進め方としては、チーム体制で業務を担当します。お客様の従業員規模(=プロジェクト規模)により体制は様々です。社員数名で中規模の数社を担当するチームでは、自身の担当するお客様のみならず、チーム内で相互に他のお客様の業務のチェックを行います。大規模なお客様はチームで1社を担当し、プロジェクトリーダが顧客折衝およびチーム内での役割分担、業務の進捗管理・品質管理に責任を持ち、業務全体を統括します。
応募資格 【必須】
以下のいずれかを満たす方
・正社員として給与計算業務の実務を3年以上経験
・正社員として社会保険業務の実務を3年以上経験


【尚可】
・社労士資格をお持ちの方
・人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験
・人事・労務アウトソーシング会社での業務経験
年齢 25歳~32歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都新宿区西新宿
勤務時間 フレックスタイム制※コアタイムは11:00 - 15:00です。
※標準労働時間は8時間です。※標準勤務時間帯は9:30 - 18:30です。
年収・給与 350万円~550万円
年収:350万円~550万円
賞与:年2回 (7月・12月)
昇給:年2回(6月・12月)の人事考課によって決定します。
待遇 交通費全額支給 、団体生命保険、有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)、育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)、各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 、夏季休暇 、冬季休暇 、年次有給休暇 、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

求人会社概要

求人会社名 人事のスぺシャリストは貴重な人材です
概要 人事業務に特化したプロフェッショナルサービスファームとしてサービス提供を目指してサービス
 
1 採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供 運営
2 システム化 アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング
3 勤怠 給与 社保 人事制度支援 人事情報管理を対象としウェブによるセルフサービス型システムの提供
4 人事制度の構築 人材の価値判断 組織活性化策の提供
業種 ITコンサルティング コンサルティングファーム・シンクタンク

人事・労務スペシャリスト(兼プロジェクトリーダー候補)

この求人の取扱い紹介会社

株式会社人材コンサルティング&カンパニー (本社)

株式会社人材コンサルティング&カンパニー(本社)

担当コンサルタント

宮本 剛獅 (ミヤモト ツヨシ)

コンサルタント歴 : 13年

    • 転職成功事例あり
  • 若手求人
  • ベンチャー企業
  • IT/通信/インターネット
  • 土/日でも面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 若手キャリアアップ支援
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

人事アウトソーシング事業を行っている同社。
採用アウトソーシング、給与計算代行、人事制度構築など各企業の人事部のあらゆる課題を解決するサービスを提供しています。
高い目標を持って仕事に取り組み、キャリアプランが実現できる会社です。
人事系業務のスペシャリストを目指す方、是非チャレンジして下さい!