株式会社人材コンサルティング&カンパニー(本社)

株式会社人材コンサルティング&カンパニー (本社)

担当コンサルタント

宮本 剛獅
(ミヤモト ツヨシ)

本社

東証一部上場企業【経理】

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : m44

仕事内容 【1.損益予算・実績管理】
■社内予算の見通し及び状況把握
■損益に関する事項の増減分析

【2.国際会計基準導入準備】
■導入準備のための事前検討
■実施手順の作成
■マニュアル類の整備/作成
■社内及び関連会社への指導・助言

【3.全社管理業務】
■損益計算(工場損益フォロー)
■部門予算
■固定資産
■その他(財務・出納)
■国際会計基準導入準備
 
【4.製品原価管理、検討編成、フォロー業務】
■標準原価編成
■資材・加工・準備費
■製品採算
応募資格 《業界未経験OK/大卒以上》
■事業会社での経理実務経験があり、年次決算までを自己完結できる方

◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方歓迎(管理職以上は英語力が必須です。)
◎主体性やチャレンジ精神をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
年齢 20歳~38歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
【東京】JR京浜東北線、山手線「田町駅」より徒歩約4分
【愛知】愛知環状鉄道「北野桝塚駅」より車で約4分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日)
年収・給与 400万円~800万円
大卒:月給20万6,000円
院卒:月給22万8,000円

※上記はあくまで2017年度の新卒初任給です。給与は経験や能力を考慮の上、決定します。
※年収は400万円~800万円を想定しています。
※残業代別途全額支給
待遇 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■交通費支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当
■時間外労働手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度、持株会制度
■社宅・独身寮完備、保養所あり
■住宅資金、各種貸付金制度
■三菱車割引購入制度
休日・休暇 【年間休日121日】
完全週休二日制(土・日)

■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■有給休暇
募集背景 海外マーケットが、三菱自動車の販売の原動力。新興市場の売上が当社売上高の多くを占めており、今後も海外市場での成長が欠かせません。グローバル人材育成に着手する経理部も組織体制を強化中。そこで今回、変革期を支える新たなメンバーの増員を図ることになりました。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1970年4月22日(※三菱重工から独立)
資本金 2843億8200万円
従業員数 1万3,222名
概要 ■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発・設計・製造・組立・売買・輸出入、その他の取引業
■農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発・設計・製造・組立・売買・輸出入、その他の取引業
■中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買
■計量器等の販売
■損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業
■金融業
■前各号に付帯関連する事業
業種 自動車・自動車部品・輸送用機器

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 若手求人
  • ベンチャー企業
  • IT/通信/インターネット
  • 土/日でも面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 若手キャリアアップ支援
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

宮本 剛獅 (ミヤモト ツヨシ)

コンサルタント歴 : 12年

性別 : 男性

得意分野

若手求人 ●企業は大きく分けて、プロダクト、営業、管理系という3つに分けられます。

●管理系は広報など一部を除いてほとんどが社内コミュニケーションです。
社内の各部署全体とコミュニケーションを取っていきます。
バランス感覚に優れている人、正義感が強い人、コミュニケーション能力が高い人、危機管理能力が高いネガティブ志向の人、細かい人、エネルギッシュな人、実はいろいろな人が活躍できるフィールドでもあります。

●営業職という職種は最も幅が広い職種でもあります。
個人営業、法人営業、内勤営業、カウンター営業、反響営業、飛込み営業、販売も営業の一種です。
歯医者や弁護士なども営業という概念がなかったら、開業しただけでは誰も来てくれません。どんなに優れた商品や美味しいレストランでも営業しなくてはそこにあることもわかってもらえません。
営業という職種に必要なことはコミュニケーション力です。
ベンチャー企業 年功序列、終身雇用制度、男尊女卑、学歴社会・・・昭和時代の仕組みの負の遺産です。

昭和の、日本の、古いヒエラルキーを破壊して、訳のわからない規則やルールをぶち壊して、本当に心から「そうだよね」と思える、誰でもチャレンジできる、結果を出した人が評価される、同じ目的に向かって行動する、気の合う仲間が集まっている、そんな会社が好きな人は、是非ベンチャー企業にトライしてみてはいかがでしょうか!!

●商品が好き、サービスが好き、業界が好き、・・・会社や仕事を選ぶときにいろいろな転職軸があると思います。
ベンチャー企業を選ぶのであれば、企業カルチャーで選ぶのも一つの方法です。
商品やサービスはどんどん変わっていきますし、また変えていかないと生き残ることが難しい時代でもあります。
しかし、どんな仕事でも、尊敬できる先輩やステキなメンバーと一緒なら頑張れるのではないでしょうか。(私はそうでした)
IT/通信/インターネット ITインターネット業界は、幅が広すぎて全部を理解することはかなり難しい業界です。
わかりやすく転職軸で分類してみましょう。

●ニッチな分野でのスペシャリストのポジション
●プロジェクトマネージメント的なマネージメントのポジション
●スペシャルな技術はないが、ある程度の経験を活かして食べていくために働くポジション
●経験はなくても未経験OKのスタート的ポジション

ITはここ10年くらいで急速に発展したため、専門学校や大学のクラスなどが全く追いついていない状況です。
★未経験からのチャレンジでも研修などの教育を行ってくれる企業も多く出てきました。

・一人でことコツやりたい方
・エンジニアでもコミュニケーション力が高く、クライアントのニーズを聞いたり、他のメンバーとやり取りしながら仕事をしたい方

●自分の性格に合ったポジションが見つけられます!!

コンサルタントからのメッセージ

将来の成長戦略に向けた投資を強化している当社。

オセアニアやASEAN地域の強化だけでなく、2019年度に売上高を2016年度比3割増の2兆5,000億円、販売台数は4割増の130万台達成を目指しており、設備投資においては年間1370億円、研究開発費においては1330億円を投じる計画です。
これは売上高比率でみると、設備投資・研究開発費ともに5%を超えており、売上比3~4%台だった従来よりも高水準。
そんなグローバル規模での成長を目指す当社にて、経理業務全般をお任せします。