株式会社人材コンサルティング&カンパニーの事業所詳細 人材紹介会社から転職情報を探せるエージェントサーチ

★代表コンサルタント情報

25歳でプロテニスプレーヤ―を引退して、「モルガン・スタンレー証券会社」に入社、5年かけてトップセールスに上り詰め、その後も「ゴールドマン・サックス証券会社」においてもトップセールスとして活躍した後、金融業界での新規立ち上げと事業再生を4社成功させました。

ゼロサムゲームの投資銀行の世界から正反対の世界へ「人を喜ばせることを仕事にしよう！」との想いで、2007年に「株式会社人材コンサルティング&カンパニー」を設立、自ら築いた人脈と営業力を武器に国内外の企業を問わず、ベンチャーー企業からナショナルクライアントまで、1000社以上のクライアントの開拓と1万人以上の転職者の面談を行ってきました。

●PRポイント１「10年以上の経験と実績」（まずは転職市場の仕組みを説明）
同じような経歴なのに「転職で好転する人、転職を繰り返す人」何がが違うのか？
世界のトップの会社で活躍したからこそ分かる「仕事とキャリアの仕組み」、「社会の仕組み」をわかりやすく説明いたします。

●PRポイント２「ヒューマンアルゴリズムを使った仕事適性分析」（自分自身を知ること））
たまたま入社した会社で、たまたま配属された部署の経歴だけで判断するのは間違いです。
大切なことは「元々はどんな人だったのか？」「どんなことに興味をもっていたのか？」「誰の影響を受けたのか？」「どんな人になりたいのか？」まずは、自分でも知らなかった自分を見つけましょう。
X 「何がしたいのか？」「どんな業種・職種を探しているのか？」では見つかりません。

●PRポイント３「1000社以上のクライアントと3000件以上の案件のクオリティー」（企業とポジション選び）
私たちは、自分たちが良くないと思った企業とはお付き合いはいたしません。
厳選されたクライアント1000社以上の企業から、あなたに合った企業とポジションを選べます。
「全部応募しましょう！」ではなく、合わない企業や案件は最初からお勧めしません。
＊10年以上の実績があるからできる高いマッチング力。
＊私たちは営業ではなく企業調査に行っているのです。
＊実は、業種・職種よりも「どんな人達がいる会社なのか？」の方が大切」です。
＊「この会社の人達と働きたいな！」が企業選びの基本です。

★転職成功事例

◆29歳・東大・コンサルファーム　－－＞　事業会社（経営企画）
・コンサル会社とはいえ、やることは資料作りという環境で、もっと事業の現場に関われるポジションで仕事をしたいという方で、年収は少し下がりましたがやりがいのある仕事をされています。

◆25歳・保育士　－－＞　キャリアカウンセラー（年収380万円）
・赤ちゃんが大好きで憧れの保育士として働いていましたが、手取り16万円の給与で、夜遅くまで土日もイベントの用意などで仕事を続けることが難しく、コミュニケーション力とホスピタリティーを活かして「キャリアカウンセラー」に転職。やりがいと年収もアップして、現在はイキイキしていらっしゃいます。

◆27歳・青学・クラウドサービス営業　－－＞　ベンチャー企業の広報（年収大幅アップ）
・法人営業で優秀な成績を上げていた方です。未経験の広報担当のポジションで転職されましたが、対メディアで交渉力を発揮して活躍されています。

◆32歳・博士号・外資系コンサル　－－＞　外資系コンサル（同業他社）
・コンサルの同業他社への転職で、業務は全く同じですが、850万円の年収が1100万円にアップ、タイトルもマネージャにアップしました。

◆24歳・国士舘大・倉庫の在庫管理　－－＞　不動産営業（1年半後：年収1000万円）
・学生時代は体育会でスターとして活躍していた方ですが、社会人になり急に一番下のポジションで不遇の状況にいましたが、営業を勧めた結果、明るい性格と根性を活かして、転職後はみるみる記録的な売り上げを上げて年収は1000万円を超え、その会社の美人人事のアシスタントと結婚して、自社物件の家も購入、私生活もハッピーになりました。

◆34歳・早稲田大・大手都市銀行　－－＞　外資系証券（コンプライアンス）
・メガバンクで3年のコンプライアンスで活躍していた方で、コンプライアンスの仕事が自分に合っていたために、部署移動の話が出たタイミングで外資系の証券会社のコンプライアンスの転職。
年収850万円から1800万円になりました。（英語も使える環境で刺激を受けているそうです）