株式会社ジャックコンサルタント(本社)

株式会社ジャックコンサルタント (本社)

担当コンサルタント

火村 俊明
(ヒムラ トシアキ)

本社

人材育成領域のコンサルタント(新規営業~研修講師/企業の人材育成上の課題を解決することがミッション)

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : HT-34-LE-002

  • 女性の管理職3割以上
  • 女性5割以上
  • 未経験者可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 自社サービス製品あり
仕事内容 【業務概要】
・中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。
アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
(1)中小企業向け新規営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
▼対象となる企業へのテレマーケティング
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

(2) 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

【仕事のやりがい、魅力】
・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに成長することができます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。
応募資格 【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験3年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験
 もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上

【期待する人物像】
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

【WANT】以下の経験がある方歓迎
・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験

※人材育成に関する経験が無くても、個々人のスピードにあった研修を実施いたします。
その後も、全社的に人材の成長をバックアップする体制・仕組みを整えております。
年齢 26歳~37歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
JR山手線 有楽町駅 日比谷口から徒歩1分
(東京都千代田区有楽町1-7-1)
勤務時間 ・8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間)
・時間外労働:有(月平均29時間)
年収・給与 460万円~780万円
・年収460~780万円:年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。

・月額固定給与内訳
基本給:174,158円~295,316円
+固定残業代:154,442円~261,884円(普通残業75時間+深夜割増40時間+休日労働28時間分相当)
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給 (超過分は別途支給)

・通常賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:年1回(6月)
待遇 ・交通費全額支給、出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度

・社会保険完備
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金

・その他、カフェテリアプラン、社内図書館、フリードリンク…等々で働く環境を整えております。
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2006年2月
資本金 1,000万円
従業員数 221名 (2019年4月1日時点)
概要 ・『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO.1を獲得する』このスローガンのもと、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。この数は、人材育成分野において国内最大規模になります。
・2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡大を目指し社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいきます。

【事業内容】
・人材総合支援サービス:『Biz CAMPUS』
・その他社員教育サービス:(モバイルナレッジ/Biz SCORE Basic 他)
・企業内研修:(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・新入社員研修他)
・組織/人事 コンサルティング
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • IT/通信/インターネット
  • メディカル
  • 消費財/アパレル
  • 土/日でも面談可能
  • 業界知識豊富
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業

火村 俊明 (ヒムラ トシアキ)

コンサルタント歴 : 12年

性別 : 男性

得意分野

IT/通信/インターネット 自身のコンサルティング経験を踏まえ、皆様のご経験および将来に対するキャリアプランに応じて、最適な案件をご紹介いたします。
メディカル 外資系ヘルスケア企業での実務経験を活かし、業界内の特性を踏まえたご相談に応じます。
消費財/アパレル 各社のビジネスモデルを考慮し、皆様の志向に合わせた案件をご紹介いたします。

コンサルタントからのメッセージ

営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに成長することができます。