株式会社ジャックコンサルタント(本社)

株式会社ジャックコンサルタント (本社)

担当コンサルタント

火村 俊明
(ヒムラ トシアキ)

本社

東証一部上場企業で、メンタル対応や介護・育児と仕事の両立などを推進する「人事(制度・企画)」

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : HT-25-AZ-01

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
仕事内容 働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策などCSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画などを担当して頂きます。

具体的には、下記の業務をして頂きます。
(1)労働法改正対応(36協定見直し、労働時間の適正把握強化ほか)
(2)働き方改革に関連する勤務制度の企画・運用
(3)勤務管理全般(勤怠システムの運用および改修)
(4)その他労政業務(内国旅費見直し、健康管理体制強化、全社表彰運用 等々)
応募資格 〇下記の知識・スキル・経験がある方。
・労働法全般に関する知識(特に労働時間に関する知識)
・人事システム(特に勤怠システム)についての運用経験
・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル

・人事向きな性格特性のある方。
 (“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できること、etc)
年齢 ~35歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
JR東京駅 丸の内南口より徒歩約1分 (東京都千代田区丸の内)
勤務時間 9:00~17:45(所定労働時間:7時間55分、休憩:50分)
年収・給与 月給20万6000円以上
※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。

【給与例】
■30歳主任クラス:
月例基本給27万円、想定年収約560万円(残業込)
■40歳課長代理クラス:
月例基本給37万円、想定年収約800万円(残業込)
待遇 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月) ※実績4カ月以上
交通費全額支給
時間外手当(※全額支給)
独身寮(29歳まで)
家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)
退職金制度

資格手当はありませんが、合格時の受験費用と資格取得奨励一時金(例:エネルギー管理士8万円)を支給。

試用期間:3カ月
休日・休暇 年間休日126日
選考プロセス 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒内定!

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1949年8月
資本金 105億2271万6817円
従業員数 連結:9,328名  (2018年3月31日現在)
概要 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

【売上高】2548億1000万円(2017年3月期)
業種 機械

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • コンサルティング業界
  • メディカル
  • 消費財/アパレル
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

火村 俊明 (ヒムラ トシアキ)

コンサルタント歴 : 11年

性別 : 男性

得意分野

コンサルティング業界 自身のコンサルティング経験を踏まえ、皆様のご経験および将来に対するキャリアプランに応じて、最適な案件をご紹介いたします。
メディカル 外資系ヘルスケア企業での実務経験を活かし、業界内の特性を踏まえたご相談に応じます。
消費財/アパレル 各社のビジネスモデルを考慮し、皆様の志向に合わせた案件をご紹介いたします。

コンサルタントからのメッセージ

働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策などCSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画などを担当して頂きます。