株式会社ジャックコンサルタント(本社)

株式会社ジャックコンサルタント (本社)

担当コンサルタント

須佐 尚弘
(スサ ナオヒロ)

本社

経営戦略コンサルタントAssistant Manager/Consultant

求人会社名 : 株式会社シグマクシス

求人ID : SN18SIGMam/C

  • 中途入社5割以上
  • 離職率5%以下
  • 上場企業
  • 働くママ在籍
  • 採用予定数10人以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
仕事内容 経営モデルの改革や新規事業の創出を通じて、企業の成長と 価値向上を実現するビジネスプロデューサー。
下記を中心とした、CEO/事業オーナークライアントの課題解決や、パートナー企業との協業をリードすること。
・成長ビジョン・戦略の策定と実行
・事業構造の転換と差別化機能の構築
・マネジメント手法や組織体質の刷新
・グローバル市場への展開
・アライアンス、提携を通じた戦略の実現
・ICTの事業開発への活用
応募資格 戦略プロフェッショナル及び事業マネジメントの両面での センスと意欲を持ち合わせる人財。
ビジネスの企画と実行推進に必要な、分析力と構想力、行動 力とコミュニケーション力を重視。
コンサルティングファーム就業経験者優先

下記の業務経験は、特に歓迎。
・戦略コンサルタント2年以上(戦略系・総合系ファーム)
・新規事業開発・事業提携・海外事業プロジェクト

*英語力はハードル設定せず、能力本位だが、同様の能力なら
  ビジネス会話レベル以上を優先。
*日本語は流暢レベル以上でビジネスレベル不可
年齢 26歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
東京都港区虎ノ門 - 名門老舗ホテルオークラが裏手のタワービル
(*プロジェクトにより、地方に長期出張あり)
勤務時間 裁量労働制
年収・給与 550万円~850万円
Assistant Manager : 35歳以下 年俸700~850万円
Consultant (Level 2 ): 年俸550万円~650万円

<将来のキャリアアップの参考>
Principal : 40歳前後 年俸1400~2000万円
Manager: 35歳前後 年俸900~1300万円
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇
(初年度15日)、プロジェクト休暇(5~10日)、
アニバーサリー休暇(1日)、慶弔休暇等
福利厚生 各種社会保険完備、団体生命保険、通勤交通費支給、
健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
<子育て支援制度>
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇(有給:14週間)
妊娠休暇(有給:20日)
看護休暇(有給:10日)
出産祝い金 第3子以降に100万円等

求人会社概要

求人会社名 株式会社シグマクシス
設立 2008/5/9
資本金 23億99百万円
従業員数 380名
概要 ◆事業内容
企業価値創造を支援するビジネス・コンサルティング・サービス
(企業戦略立案、企業革新、企業情報システムの構築)
ケースによっては提言内容のクライアントとの共同実施までもスコープし、
結果責任を共有(言うだけ評論家ではなく当事者)。成果物提出型を超えて、
クライアント実施後の成功報酬型契約も開始。(クライアントが成功しないと、無意味で無報酬)

設立5年で東証マザーズへスピード上場。更に4年以内の2017年11月に東証一部上場。
その秘訣を列挙。25%という高い離職率のコンサル業界で、優秀な人ほど辞めない会社。報酬や
地位だけでない人間成長・知的興奮・社会貢献等
「ワクワク感」の風土。能力開発のPDCAと評価の視える化。
やりたいことを増やし、やりたくないことを減らす環境/ITサポート。
フレキシブルなワークスタイルとライフ・ワークバランス。6種類の子育て支援制度。
社員を自由にする経営ビジョン。街のようなワークプレイス(オフィス)で心と頭を硬軟刺激。
価値創造の喜びをクライアント、パートナー、社員仲間で共有。会計事務所系ではなく、外資系でもない。
三菱商事が筆頭株主の日本発のグローカル指向。 三菱商事の出資比率は年々減少してきており17%程度。更に2018年には資本関係を解消しました。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • IT/通信/インターネット
  • コンサルティング業界
  • 建設・設備/不動産
  • IT・ネットワーク
  • 経営幹部・コンサル
  • 建築・土木・施工管理関連

須佐 尚弘 (スサ ナオヒロ)

コンサルタント歴 : 4年

性別 : 男性

得意分野

IT/通信/インターネット IBM在籍20年とITパッケージソフトメーカー社長
コンサルティング業界 コンサルティング基礎研修やM&A夜間講座修了
建設・設備/不動産 オフィス設計施工クリエイターでFM取締役3年

コンサルタントからのメッセージ

<中長期新規事業構想とキャリア形成の将来性>
新規事業開発案件では、新事業部やJV新会社のマネジメント/スタッフになったり、
ローテーションのチャンスが考えられる。つまり 事業会社のCXOへのパスになり得ます。
コンサルティングサービサーのみならず、事業会社での当事者としてのキャリアアップの機会が
転職なしで夢が膨らむ。
人財輩出と帰任は人と会社の成長スパイラルアップである。ハイブリッド人財として世の為人の為にお役にたてます。
上場はその為の資金調達の手段でもあった。