株式会社ジャックコンサルタント(本社)

株式会社ジャックコンサルタント (本社)

担当コンサルタント

須佐 尚弘
(スサ ナオヒロ)

本社

プログラム&プロジェクト・マネージャー Manager

求人会社名 : 株式会社シグマクシス

求人ID : SN10SIGMp2/M

  • 中途入社5割以上
  • 管理職・マネージャー
  • 離職率5%以下
  • 上場企業
  • 働くママ在籍
  • 採用予定数10人以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 ・グローバル化、デジタル化により難易度が高い経営課題を解決する
 プログラム、様々なプロジェクトを成功に導くミッション
・組織/プロセス/人財/テクノロジーの観点でのビジネスプロセス設計
・End to End (E2E) での Program/Project (P2) Management Office
サービスを通しての支援

*サービス対象となるPJTは、新規事業開発、PMI、産学連携研究開発、
業務改革、大規模システム導入など、多岐にわたります。
 既に進行中のPJTの診断、トラブルが深刻化しているPJTのリカバリー
といったサービスも提供しています。

<ポジション別の役割>
Principal : 大規模PJTの統括およびクライアントCXOとのリレーションシップ
      良質な案件の獲得活動
Manager : 多様なPJTへの最適プラン立案とPM
Assistant Manager : 業務要件定義またはシステム設計・開発の
チームレベルのリード 
応募資格 経営と現場の両方の視点を持ち合わせ、プロジェクトを自身で企画、実行した経験またはその意欲を持つ人財。
プロジェクトを成功に導く為に必要な、先を見通す力、行動力、リーダーシップを重視。
現在もしくは直近の年収が550万円以上の方限定

以下の資格・業務経験を有している方、優遇。
・業務改革からIT構想・要件定義・導入までの全てのライフサイクルにおけるリード
・大規模システム構築プロジェクトでのプロジェクトマネジメント、PMO経験
・生産・調達・販売・物流・経理財務・人事の業務領域のいずれかでの業務要件定義経験
・アプリケーション設計、インターフェース設計、DB設計、システムアーキテクチャ設計経験
・トラブルプロジェクトのリカバリー経験
・PMPの資格保有または同等の知識と経験

・良質な案件の獲得力(特にPrincipalは必須)
・複数業界の人脈保有(Principalは望ましい)

*英語力はハードル設定せず、能力本位だが、同様の能力ならビジネス会話レベル以上を優先。
*日本語は流暢レベル以上でビジネスレベル不可


年齢 30歳~37歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
東京都港区虎ノ門 - 名門老舗ホテルオークラが裏手のタワービル
(*プロジェクトにより、地方に長期出張あり)
勤務時間 裁量労働制
年収・給与 900万円~1300万円
Principal : 40歳前後 年俸1400~2000万円
Manager: 35歳前後 年俸900~1300万円
Assistant Manager : 35歳以下 年俸700~850万円
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇
(初年度15日)、プロジェクト休暇(5~10日)、
アニバーサリー休暇(1日)、慶弔休暇等
福利厚生 各種社会保険完備、団体生命保険、通勤交通費支給、
健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
<子育て支援制度>
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇(有給:14週間)
妊娠休暇(有給:20日)
看護休暇(有給:10日)
出産祝い金 第3子以降に100万円等

求人会社概要

求人会社名 株式会社シグマクシス
設立 2008/5/9
資本金 23億99百万円
従業員数 380名
概要 ◆事業内容
企業価値創造を支援するビジネス・コンサルティング・サービス
(企業戦略立案、企業革新、企業情報システムの構築)
ケースによっては提言内容のクライアントとの共同実施までもスコープし、
結果責任を共有(言うだけ評論家ではなく当事者)。成果物提出型を超えて、
クライアント実施後の成功報酬型契約も開始。(クライアントが成功しないと、無意味で無報酬)

設立5年で東証マザーズへスピード上場。更に4年以内の2017年11月に東証一部上場。
その秘訣を列挙。25%という高い離職率のコンサル業界で、優秀な人ほど辞めない会社。報酬や
地位だけでない人間成長・知的興奮・社会貢献等
「ワクワク感」の風土。能力開発のPDCAと評価の視える化。
やりたいことを増やし、やりたくないことを減らす環境/ITサポート。
フレキシブルなワークスタイルとライフ・ワークバランス。6種類の子育て支援制度。
社員を自由にする経営ビジョン。街のようなワークプレイス(オフィス)で心と頭を硬軟刺激。
価値創造の喜びをクライアント、パートナー、社員仲間で共有。会計事務所系ではなく、外資系でもない。
三菱商事が筆頭株主の日本発のグローカル指向。 三菱商事の出資比率は年々減少してきており17%程度。更に2018年には資本関係を解消しました。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • IT/通信/インターネット
  • コンサルティング業界
  • 建設・設備/不動産
  • IT・ネットワーク
  • 経営幹部・コンサル
  • 建築・土木・施工管理関連

須佐 尚弘 (スサ ナオヒロ)

コンサルタント歴 : 4年

性別 : 男性

得意分野

IT/通信/インターネット IBM在籍20年とITパッケージソフトメーカー社長
コンサルティング業界 コンサルティング基礎研修やM&A夜間講座修了
建設・設備/不動産 オフィス設計施工クリエイターでFM取締役3年

コンサルタントからのメッセージ

メジャーコンサルティングファーム入りで外資系ファームからも人気上昇
SIerさんのゼネコンみたいな役割から脱却