株式会社 インプレス(本社)

株式会社 インプレス (本社)

担当コンサルタント

北村 裕之
(キタムラヒロユキ)

本社

建築施工管理技術者(内装工事における施工管理業務全般)

求人会社名 : 株式会社 関電工

求人ID : IMP324-03704

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 設立50年以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ☆オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における建築・
 内装工事も新設・保守・改修工事全般を担当頂きます。
 各業界のトップクラスのお客様とのお取引がほとんどになります。
 ・工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、
  品質管理などを通じて現場のモチベーション及び生産性を高めて行く役割になります。
 ・又、ゼネコンや工事業者、施主様など多方面の関係部署との折衝業務も担当頂きます。

 ※実際の業務は数百万円~数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、
  スキルに応じた工事に携わって頂きながらステップアップ頂きます。
 ※入社2~3年は社内のルールや仕事のスタイルを学んで頂き期間と考えています。
応募資格 ・高校卒以上
・1級建築施工管理技術士有資格者
・建築業における施工管理の実務経験を持たれた方。

【あると望ましい経験】
・建築士有資格者
・現場代理人経験者
年齢 35歳~53歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
本社:東京都港区芝浦
※転勤は当面無し、工事対応により出張の可能性あり。
勤務時間 8:30~17:30
年収・給与 400万円~800万円
想定年収:400万円~800万円
     月給制:21万円以上 
     賞与年2回(6月・12月)…昨年実績4か月
     役職手当、住宅手当、時間外手当、資格取得祝い金など
    ※想定残業時間を加味した年齢別概算年収
     25歳:460万円、30歳:560万円、35歳:610万円、
     40歳:710万円、45歳:780万円
待遇 社会保険完備(雇用・労災、厚生年金、健康)
退職金制度あり
休日・休暇 年間休日:126日
     週休2日制(土・日・終日)・GW・年末年始・夏季・リフレッシュ・
     ボランティア・介護
積極採用 2020年東京オリンピック・パラリンピック開催による建設工事需要及び主要都市も再開発需要の拡大が背景の積極採用になります。
自身のキャリア構築可能な環境 5年後の2020年への飛躍に向け、各業界トップクラスの顧客が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めて頂ける環境の企業です。

求人会社概要

求人会社名 株式会社 関電工
設立 1944年9月
資本金 102億6400万円
従業員数 6600名
概要 3つの事業領域を持った日本を代表する一部上場総合設備企業
・電力設備部門・・・・・・・配電設備工事、送電線設備工事、発電所・変電所関連工事
・屋内線、環境設備部門・・・屋内電気設備工事、空調・給排水設備工事・リニューアル工事
・情報通信設備部門・・・・・光ファイバー網構築工事
業種 建設 設備・プラント

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 大手・上場企業
  • 機械/メカトロニクス
  • その他業界
  • 土/日でも面談可能
  • 夕方以降に面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 事務・管理・企画
  • 電気・電子・機械・制御
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

北村 裕之 (キタムラヒロユキ)

コンサルタント歴 : 24年

性別 : 男性

得意分野

大手・上場企業 中堅・ミドルマネジメント人材から経営幹部社員(役員含む)まで管理系ポジション(経理・財務、経営企画・事業企画)を中心に人材紹介コンサルタントとして約20年間の転職サポート経験を持っています。(経験が長ければ良いという事でもありませんが。)
機械/メカトロニクス 一部上場製造メーカーを中心に、生産管理及び製造技術部門から海外営業までグローバル展開企業の応援に面白さを感じています。
その他業界 20年間の人材紹介コンサルタント経験から一部上場製造メーカーから大手ゲームメーカー(アミューズメント業界含む)まで幅広い業界経験と求人企業先との人的繋がりを持ち合わせています。

コンサルタントからのメッセージ

2020年東京オリンピック・パラリンピック開催による建設工事需要及び主要都市も再開発需要の拡大が背景の積極採用になります。実際の業務は数百万円~十億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、スキルに応じた工事に携わって頂きながらステップアップ頂きます。
入社2~3年は社内のルールや仕事のスタイルを学んで頂き期間と考えています。