人事部スタッフ(給与担当)

求人会社名 : 老舗アパレルメーカー

求人ID : IMP100J-03431

  • エージェント取り扱い求人
  • 幹部候補
  • 従業員1000名以上
  • 働くママ在籍
  • 未経験者可
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 業務経験不問・業界経験歓迎

募集要項

仕事内容 ☆人事業務全般を担当頂きます。
  現人事部門責任者(取締役)の右腕として人事部門の以下の業務を中心に
  部門改革業務等も担当頂きます。
【具体的に担当頂く業務・・・出来る部分から担当頂きます。】
・給与計算業務及び業務改善(人事管理ソフトCOMPANY運用経験者歓迎)
 ・勤怠管理業務
 ・社会保険関連業務
 ・BPR(業務効率化、運用&プロセスの見えるか推進)

【候補者の経歴により以下の業務なども担当頂きます。】
 ・人事評価会議の主導。(コンピテンシー評価含む)
 ・報酬制度の改定及び管理業務
 ・人事制度企画(評価制度含む)及び人事制度改定業務。
 ・人事異動含め組織管理業務全般
 ・社内教育及び研修制度企画全般。(社内スタッフ及び販売スタッフに至るまで。)
 ・採用業務全般(あらゆる部門の採用業務を一括管理頂きます。)
応募資格 ☆大学卒以上
☆事業会社(小売・流通・アパレル業界経験者歓迎)において人事業務
  全般(給与などロム管理)の部門改革、部門改善キャリアをお持ちの方。
 ・給与計算マネージメント経験(実務はアウトソーシング)
・事制度企画(評価制度含む)及び人事制度改定業務
 ・社内研修構築・運用・ディレクション経験
 ・採用計画立案、採用実行マネージメント経験
 ・人件費計画ディレクション経験
 ・P/L、B/S読解力

【求められる人物像】
・事業会社で業務改善キャリアをお持ちの方。
・商社、小売、流通業界における人事業務キャリア
・大手アパレル業界での人事業務キャリアをお持ちの方歓迎
※人事管理ソフトウェア(ワークスアプリケーションCompany)の運用経験もしくは
 知見を持たれた方歓迎。
年齢 28歳~40歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
本社:東京都港区
勤務時間 基本勤務時間:10:00~18:30
年収・給与 400万円~550万円
400万円~550万円(キャリアにより優遇致します)
待遇 厚生年金、健康保険、雇用保険、保養施設 、育児休暇、介護休暇
休日・休暇 年間休日110日(社内カレンダーあり。)
基本:土日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇
老舗アパレルメーカー 老舗アパレルメーカー:ファッションに限定せず、広く有名ブランドを展開している同社。5年タームでの新規事業企画・推進を目指し、業績の拡大を視野に入れています。
積極採用 複自社ブランドの再構築から新たな発想で新規事業を企画・推進人材の採用をお任せすべく人事部門人材を積極採用致します。
複数の有名ブランドを抱えており、強固な基盤をお持ちの会社です。
人事業務未経験者応募可能 これから人事業務のスペシャリティーを付けたいと言ったマインドを持たれた人事業務未経験者歓迎。

求人会社概要

求人会社名 老舗アパレルメーカー
設立 コンフィデンシャル求人の為非公開
資本金 コンフィデンシャル求人の為非公開
従業員数 コンフィデンシャル求人の為非公開
概要 複数の有名ブランドを抱えており、強固な基盤をお持ちの老舗アパレルメーカー。
業種 繊維・ファッション・アパレル

人事部スタッフ(給与担当)

この求人の取扱い紹介会社

株式会社 インプレス (本社)

株式会社 インプレス(本社)

担当コンサルタント

北村 裕之 (キタムラヒロユキ)

コンサルタント歴 : 24年

    • 転職成功事例あり
  • 大手・上場企業
  • 機械/メカトロニクス
  • その他業界
  • 土/日でも面談可能
  • 夕方以降に面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 事務・管理・企画
  • 電気・電子・機械・制御
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

強固なブランド力を持った中で自社ブランドの再構築から新たな発想で新規事業を企画・推進を目指しています。今後の新規事業・M&A・海外ブランドのライセンス化など大きなポテンシャルと
チャンスがある企業かと考えます。