株式会社アイ・ヒューマンサーチ (本社)

出店開発::出店開発リーダー候補及び担当者(ロードサイド/SC担当) NEW !

求人会社名 : ファーストリテイリング

求人ID : F0003

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 語学(英語)を生かす
仕事内容 【ファーストリテイリングについて】
ファーストリテイリンググループは2020年に売上高3兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めております。グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである出店開発を主体者として推進していくことができるリーダー候補人材を募集します。

【出店開発部について】
出店開発部は、グループグローバルの目標を達成するために、各ブランド・各国経営と連動しながらダイナミックな事業の成長を支える確実な出店を積み重ねていきます。既存事業でのグローバル出店拡大はもちろんのこと、新規国への出店拡大や新規事業開発、更には有明倉庫に代表される、ecommerceと連動した店舗網構築など、店作りを担う出店開発部への期待は日々高まっています。

【ファーストリテイリング出店開発業務の特徴】
当社の出店開発業務は、従来の標準的な店舗をチェーンストア方式で大量に出店していくというところから、役割が変わりつつあります。全社戦略の変更に伴い、大型店化、積極的なScrap & Build、デジタル化などが店に求められ、それぞれの地域にとって最適な出店戦略を企画・提案し、自ら開発担当としても推進することが期待されています。

【職務内容】
※適性に応じてロードサイドもしくはSCを担当頂きます
■経営計画に基づき、担当地域における出店戦略・計画を立案、推進
■出店情報の収集および物件リサーチを行い、出店基準に合った出店候補案件を見極め、賃貸借条件・区画・工事区分等の交渉を通じて成約させ、収益性の高い店舗網を作り維持させること
■デベロッパーや不動産オーナー、ファッションビル、SC、百貨店等との日常的な営業活動を通じて良好な関係を構築・維持し出店機会を確保すること
■出店開発日程のマネジメント(不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務)
応募資格 【必要な職務経験】
※下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
■出店開発領域(特に小売業)における実務経験
■デベロッパー等でのテナントリーシング経験
■ファッションビル・SC・百貨店等への営業経験
■不動産管理業務の実務経験

【必要な人物要素】
■過去の経験にとらわれず、考え方、仕事の仕方を柔軟に受け入れ吸収できる方
■情報収集能力、ネットワーキング能力に長けた方
■高いレベルの交渉力及びコミュニケーション力を持っている方
■プロジェクトにおける問題解決の推進ができる方

【語学力】
■ビジネス英語力(TOEIC700点以上)があれば尚可

【資格】
■宅地建物取引主任者資格があれば尚可
勤務地 東京都
六本木 
※火~金は担当エリアに直行直帰(業務内容、時期で変動)
※ご自宅の場所により担当エリア検討も可能(関東以外在住の場合、現住居のまま月曜に本社に出張頂くなど)
※将来は海外への転勤の可能性あり
勤務時間 フレックスタイム制または管理監督者
1日8時間
※フレックス
コア9:00~14:00、フレキシブル6:00~9:00及び14:00~20:00
※管理監督者
所属部署の就業時間帯が基本となる
年収・給与 600万円~1500万円
※前職の年収・経験を踏まえ決定
待遇 <雇用形態>
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))

<加入保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
休日・休暇 週休2日(土日、祝日は勤務) 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇

求人会社概要

求人会社名 ファーストリテイリング
設立 1963年5月1日
資本金 102億7,395万円
従業員数 41,646名
概要 ファッション性のある高品質なベイシックカジュアル衣料品を、市場において低価格で継続的に提供しています。世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めております。
業種 繊維・ファッション・アパレル

コンサルタントからのメッセージ

●コンサルタントからのメッセージ
◎ファーストリテイリングの全ポジションを専任で担当しています。
◎人事部と密なコミュニケーションを図っています。同社が求める人材像を細部にわたり熟知しております。
ースキル・経験に加え高いチャレンジ精神と現場・現状をみて粘り強くやり抜く方を求めています。
ーチームワークを重んじ成果を出す人には相当の報酬を用意します。
◎この風土にマッチするためのレジメの書き方と、面接に関して効果的なデータに元づくアドバイスをいたします。
◎同社合格に必要なことは周到に準備いただき、効率的にご支援をいたします。
◎専門性と英語力等を含むベーススキルがポイントです。
◎大きい組織でチームワークを醸成し、長く就業している方は有利です。
◎FRへの志望動機・そのポジションの志望理由・FRで将来何を成し遂げたいのかのビジョンを持つことです。