株式会社アイ・ヒューマンサーチ (本社)

ファーストリテイリング  総務部 ファシリティ部長候補【環境改革】のヘッドハンティングです。

求人会社名 : ファーストリテイリング

求人ID : RI0013

  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 従業員1000名以上
  • 女性の管理職3割以上
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 住宅補助制度
  • ストックオプションあり
  • 語学(英語)を生かす
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 「総務部ファシリティ領域 部長候補」です。
 グローバル化を支える総務部の組織強化です。
●大規模かつグローバルも含めたファシリティ管理のご経験をお持ちのあなたに期待いたします。
●国内のみではなく、海外拠点もご担当頂けます。
●世界20カ国以上、連結従業員数4万人以上の大規模ファシリティの統括業務を、ヘッドクォーターとしてお任せします。

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■概要
【企業】「ファーストリテイリング」世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めております。
【職種】総務部 ファシリティ領域 部長候補
【勤務地】六本木
【対象年齢】39歳~48歳
【年収】初任1300万円~1800万円 
【英語力】ビジネスレベル
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■詳細
【会社について】
 同社は2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めています。この目標を達成するために、グローバル規模での人材の採用、育成、管理が不可欠であり、世界基準の人材マネジメントを実行していく必要があります。今後数年で、人事基盤、制度、システム、採用、育成等、すべてを刷新していく必要があります。

【募集背景】
世界NO.1を目指す背景の中で、様々なバックグラウンドと専門性を持った方々一人ひとりがご活躍いただけるように、グローバルに競争力のある環境を作ることが高まっています。
ファーストリテイリンググループでは、全社の急速なグローバル化を支える総務部の組織強化を行っております。その中で、ファシリティ領域の部長候補を募集します。

【職務内容】
■概要
下記業務をお任せいたします。
・グローバル全体のファシリティ管理統括
 - 経営方針を踏まえた、グローバルでのオフィススタンダードの周知、徹底。
 - 各拠点の地域ごとの賃料、規模、設備のばらつき是正(世界20カ国以上)。

ファーストリテイリングは、ビジネスの変革期に直面しており、
企画・デザイン・素材調達・生産・販売までの一貫したサプライチェーンのすべてを変え、
従来の製造小売業から、"情報製造小売業"へと業態を変革させていこうと考えています。

このような変革期において、総務・ES推進部は、全世界の従業員が世界最高水準のパフォーマンスを発揮し、コンカレントかつクリエイティブな仕事ができる環境を創造することがミッションです。
今回は多岐に渡る総務機能の中でも、ファシリティ面から、全世界の従業員の働き方を変革し、
世界最高水準の高機能、高品質なファッション性のある商品を創造できるクリエイティブな環境を提供できるよう尽力いただくことを期待します。
(直近の大きな変革として、有明本部の開設による働き方変革があります。)

■詳細:
お任せしたい業務としては、ファシリティ管理におけるグローバル統括です。
今まで各国主導で管理していたファシリティをグローバル統一の基準で管理することにより賃料・規模・設備等のムダ・ムラをなくし、ローコスト経営と全社働き方変革の一翼をリードしていただきたいと思います。
既存のファシリティの改善に留まらず、経営方針にあわせた柔軟なファシリティ運営を継続できる仕組み作りも期待しています。

[仕事の魅力]
・国内のみではなく、海外拠点もご担当頂けます。
・世界20カ国以上、連結従業員数4万人以上の大規模ファシリティの統括業務を、ヘッドクォーターとしてお任せします。
[配属先情報]
総務・ES推進部
 役員 1名-総務部長(★)-リーダー1名-メンバー1~2名
 ※★=配属予定
 ※同役員が、ES推進部も管轄しております。

応募資格 [必要な経験]
・大規模かつグローバルも含めたファシリティ管理のご経験をお持ちの方
 ※事業会社の方のみではなく、コンサル会社、代理店出身の方も歓迎です。
・英語力:ビジネスレベル
[歓迎]
・変化スピードの速い企業での就業経験をお持ちの方
・社長・役員・一般従業員などの様々な人の意見を集約・調整しながら、業務を進めた経験をお持ちの方。

年齢 39歳~48歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
六本木
勤務時間 【就業時間】
原則7:00-16:00
年収・給与 1300万円~1800万円
【年収レンジ】
1300万円~1800万円
※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定

リーダ平均1000万円~1600万円
部長平均1600万円~3900万円
執行役員平均9000万円~4億円
待遇 【雇用形態】
正社員
【就業時間】
原則7:00-16:00



休日・休暇 【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
【報酬について】 実力主義です。会社の期待に応え発揮できる力=グレードによって決定されます。年齢・社歴は関係がありません。実力主義とは、高い目標に向かいチームを作りながら会社業績を向上させていく方が高い評価を得ることです。半期ごと公平な評価があります。社長の宣言です「世界のグローバル企業に匹敵する高い報酬にしてゆきます」。全員が経営者を目指してほしい。高い志をもって仕事をしていただきたいというメッセージです。
選考プロセスとポイント ■選考プロセス
 書類選考、リーダ面接、 部長面接、執行役員面接
いずれも経験・スキル・ポテンシャルに加え将来何をやりたいかのキャリア志向が明確なことが選考ポイントです。
■職務経歴書のポイント
実施をした施策によっては、効果がどれぐらいあったかの具体的な記述が必須です。
自分のとった活動のプロセスを記載し実績を残していることを表現することが突破のポイントです。書類作成からご支援させていただきます。

■面接
「FRへの志望動機」・「この職種への志望理由」・「将来FRで何をなし遂げたいのかのキャリアの方向」を明確にもっていることが重要です。これらもきめ細かくご支援いたします。
「面接のポイント」
リーダ面接、 部長面接、執行役員面接
いずれも経験・スキル・ポテンシャルに加え「リーダとして将来何を成し遂げたいか」の明確なキャリア志向が選考のポイントです。
同時に、FRそのものに対する志望動機も重要です。
選考に通る方は同社の理念「FAST RETAILING WAY」に共感しともに世界を変えてゆきたいと考える方です。同社を研究し本気でそう思う方は合格です。

求人会社概要

求人会社名 ファーストリテイリング
設立 1963年5月1日
資本金 102億7395万円
従業員数 41,646名
概要 【会社について】
 同社は2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めています。この目標を達成するために、グローバル規模での人材の採用、育成、管理が不可欠であり、世界基準の人材マネジメントを実行していく必要があります。

【理念】
◆ステーメント
 「服を変え、常識を変え、世界を変えて行く」

◆私の行動規範
◎多様性を活かし、チームワークによって高い成果を上げます 
◎何事もスピーディに実行します 
◎現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います 




業種 繊維・ファッション・アパレル

コンサルタントからのメッセージ

アイ・ヒューマンサーチの井上です。同社への転職は是非ご相談ください。
◎ファーストリテイリングの全ポジションを専任で担当しています。
◎人事部と密なコミュニケーションを図っています。同社が求める人材像を細部にわたり熟知しております。
ースキル・経験に加え高いチャレンジ精神と現場・現状をみて粘り強くやり抜く方を求めています。
ーチームワークを重んじ成果を出す人には相当の報酬を用意します。
◎この風土にマッチするためのレジメの書き方と、面接に関して効果的なデータに元づくアドバイスをいたします。
◎同社合格に必要なことは周到に準備いただき、効率的にご支援をいたします。
◎専門性と英語力等を含むベーススキルがポイントです。
◎大きい組織でチームワークを醸成し、長く就業している方は有利です。
◎FRへの志望動機・そのポジションの志望理由・FRで将来何を成し遂げたいのかのビジョンを持つことです。