株式会社アイ・ヒューマンサーチ (本社)

ファーストリテイリング 業務構築・システム設計・業務展開 【新規募集】 

求人会社名 : ファーストリテイリング 

求人ID : RI0012

  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 女性の管理職3割以上
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 住宅補助制度
  • ストックオプションあり
  • 語学(英語)を生かす
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 ●社員の業務を、テクノロジーを使用して変えます!
●ビジネスにインパクトを与えるエキサイティングなポジションです!
●業務メンバーの中に入り、業務課題を明確にし変革や新業務展開を実践します!

ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当します。まずはファーストリテイリンググループのITの全体像を理解した後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築します。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施します。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担います。

具体的な担当領域としては以下の中から適性を元にご担当。
(1)Store Operations(2)Supply Chain Management(3)Digital&E-Commerce
(4)Corporate Applications

(1)Store Operations:店舗に足を運んでいただくお客様へ新ショッピング体験を提供し、最高の顧客満足を満たすシステム開発を行います。全世界のスタッフによるタイムリーな意思決定を可能にし、お客様のご要望に瞬時に応えられる体制を強化します。
(2)Supply Chain Management:世界中で商品を生産し、各拠点から最適な輸送ルートで商品を店舗に届ける仕事です。生産から販売までのプロセスをダイナミックに管理・変更する仕組みの構築を行います。
(3)Digital & E-Commerce:Eコマースやモバイルアプリなど、お客様に直接触れていただくシステムの開発を行っています。お客様向けデジタルサービスの開発も同時に行っています。最新技術を取り入れ、店舗と連携した新しいショッピング体験を提供します。
(4)Corporate Applications:会計及び人事領域において、グローバルに適用すべき業務のあるべき姿を考え、業務改革を推進しています。クラウドなどの新技術を取り入れながら、グローバルワンの業務システムの構築を行います。

応募資格 【必要な職務経験】
下記の経験を複数年以上お持ちの方:
(必須)
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、
顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験

【必要な人物要素】
■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
■グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
■グローバルリーダーシップを発揮できる方
■自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
 グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めています。

<語学力>
■ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
※エントリー時にTOEICスコア(もしくは何らか英語力を証明する事項、又は語学向上していく意志がある方はその旨も)をご記載下さい。

歓迎
【必要な職務経験】
下記の経験を複数年以上お持ちの方:
(歓迎)
製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験
年齢 26歳~40歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
六本木または有明
勤務時間 【就業時間】
原則7:00-16:00
年収・給与 600万円~1500万円
【年収レンジ】
600万円~1500万円
※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定

リーダ平均1000万円~1600万円
部長平均1600万円~3900万円
執行役員平均9000万円~4億円
待遇 【雇用形態】
正社員



休日・休暇 【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
【報酬について】 実力主義です。会社の期待に応え発揮できる力=グレードによって決定されます。年齢・社歴は関係がありません。実力主義とは、高い目標に向かいチームを作りながら会社業績を向上させていく方が高い評価を得ることです。半期ごと公平な評価があります。社長の宣言です「世界のグローバル企業に匹敵する高い報酬にしてゆきます」。全員が経営者を目指してほしい。高い志をもって仕事をしていただきたいというメッセージです。
選考プロセスとポイント ■選考プロセス
 書類選考、リーダ面接、 部長面接、執行役員面接
いずれも経験・スキル・ポテンシャルに加え将来何をやりたいかのキャリア志向が明確なことが選考ポイントです。
■職務経歴書のポイント
実施をした施策によっては、効果がどれぐらいあったかの具体的な記述が必須です。
自分のとった活動のプロセスを記載し実績を残していることを表現することが突破のポイントです。書類作成からご支援させていただきます。

■面接
「FRへの志望動機」・「この職種への志望理由」・「将来FRで何をなし遂げたいのかのキャリアの方向」を明確にもっていることが重要です。これらもきめ細かくご支援いたします。
「面接のポイント」
リーダ面接、 部長面接、執行役員面接
いずれも経験・スキル・ポテンシャルに加え「リーダとして将来何を成し遂げたいか」の明確なキャリア志向が選考のポイントです。
同時に、FRそのものに対する志望動機も重要です。
選考に通る方は同社の理念「FAST RETAILING WAY」に共感しともに世界を変えてゆきたいと考える方です。同社を研究し本気でそう思う方は合格です。

求人会社概要

求人会社名 ファーストリテイリング 
設立 1963年5月1日
資本金 102億7395万円
従業員数 41,646名
概要 【会社について】
 同社は2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めています。この目標を達成するために、グローバル規模での人材の採用、育成、管理が不可欠であり、世界基準の人材マネジメントを実行していく必要があります。

【執行役員メッセージ】
・ファーストリテイリングのITは攻めのITです
素材の調達からお客様のお手元へ商品として届くまで、そしてリサイクルまでを一貫して自社で行います。お客様を取り巻く情報を活用する事で、お客様に対して最高のサービスと商品をお届けする事ができます。これができるのはファーストリテイリング以外ほとんどありません。
もう一つは、圧倒的なスピードです。私たちは成長段階の企業です。積極的なIT投資を行い、常に新しいサービスを提供していかなくてはなりません。誰も使ったことのないテクノロジーを探しにシリコンバレーのスタートアップ企業のもとを訪ねたり協働するし新しいビジネスを創造し、利益を生み出す。そんな攻めのITが私たち業務情報システム部なのです。

・技術、仕組み、人材、職場環境、すべてにおいて世界一へ
ファーストリテイリングの業務情報システムの戦略的なエリアに関しては、内製化へのシフトを行いスピードアップを図ります。社内のITのプロフェッショナルを増やし、一人一人がテクノロジーを利用して利益を創出する仕組みを考えていくチームを作ります。業務情報システム部はグローバルで約200名、半数が東京本部に勤務し、海外ではニューヨーク、ロサンゼルス、ロンドン、パリ、上海、シンガポール等でTメンバーが活躍しています。2年後には人員を倍増させる計画です。
ITプロフェショナルのみなさん、ファーストリテイリングで攻めのITを経験してください。ここには変化の激しい毎日の中で必ず成長できる環境があります。これからやらなくてはいけない事は山積みですが、チャンスや可能性も無限にあります。世界一を一緒に創り上げていきましょう

【理念】
◆ステーメント
 「服を変え、常識を変え、世界を変えて行く」

◆私の行動規範
◎多様性を活かし、チームワークによって高い成果を上げます 
◎何事もスピーディに実行します 
◎現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います 




業種 繊維・ファッション・アパレル

コンサルタントからのメッセージ

アイ・ヒューマンサーチの井上です。同社への転職は是非ご相談ください。
◎ファーストリテイリングの全ポジションを専任で担当しています。
◎人事部と密なコミュニケーションを図っています。同社が求める人材像を細部にわたり熟知しております。
ースキル・経験に加え高いチャレンジ精神と現場・現状をみて粘り強くやり抜く方を求めています。
ーチームワークを重んじ成果を出す人には相当の報酬を用意します。
◎この風土にマッチするためのレジメの書き方と、面接に関して効果的なデータに元づくアドバイスをいたします。
◎同社合格に必要なことは周到に準備いただき、効率的にご支援をいたします。
◎専門性と英語力等を含むベーススキルがポイントです。
◎大きい組織でチームワークを醸成し、長く就業している方は有利です。
◎FRへの志望動機・そのポジションの志望理由・FRで将来何を成し遂げたいのかのビジョンを持つことです。