株式会社アイ・ヒューマンサーチ (本社)

ファーストリテイリング 本社財務担当

求人会社名 : ファーストリテイリング 

求人ID : RI0049

  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 女性の管理職3割以上
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 住宅補助制度
  • ストックオプションあり
  • 語学(英語)を生かす
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 ●本社 財務部門強化です!グローバルNo.1企業への布石です。
●事業責任者と共に本質課題を解決するエキサイティングな業務です!
●将来の経営幹部をめざしてください!


【募集の背景と部署のミッション】
現在ファーストリテイリンググループは2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めており、グループの成長を支える財務部門のリーダー候補、担当者を募集します。
グローバルに事業展開が加速し、海外における売上の比重が高まるにつれ、よりグローバルに資金管理や為替ヘッジの管理を行う必要から、財務部門の重要性が増しており、各事業、 地域毎の業務ではなく、グローバル一体となった運営を行うことを目指しています。
単に各事業における課題や日々の業務遂行にとどまらず、会社全体や部門を越えて発生する課題について、各事業責任者・部門責任者と連携をとりながら、能動的且つリーダーシップを発揮して、解決に取り組みながら経営幹部として成長していただくことを期待しています。

【業務の詳細と目的】
上記財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を実施していただきます。
単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の発見、解決を実行できる方を求めています。
■グローバル資金管理・企画
(1)全世界全事業のキャッシュフロー管理
(2)銀行のWebシステムに依存しない口座残高の可視化や資金取引の統一プラットフォーム(システム)構築のためのグローバルなリード
■グローバル為替管理・企画(為替ヘッジ、多通貨管理等)
(1)商品輸入決済のための外国為替ヘッジ企画と執行・管理
(2)多通貨ヘッジと分散管理
■グローバル投融資管理・企画
(1)各国事業投資のためのローン・出資の企画および管理
(2)多通貨資金運用の企画および管理
■グローバル資本市場動向に係る最新情報収集および財務戦略企画
(1)各種媒体や投資銀行等からの最新情報のスタディを通じた各国市場動向や資金調達手法等に係る経営への提言
(2)財務リスクモニタリング・マネジメントの高度化
■貿易業務企画・執行
(1)商品輸出入に係る決済実務
(2)新規国展開時や新たな貿易フロー構築時のスキーム開発

【組織と組織上でのマネジメント範囲について】
財務チームはリーダー(2名)も含めて現在20名程度のチームです。
今回の募集ポジションは、各自のミッションを遂行していただくほか、担当業務内のアシスタントの方への業務割振り等のマネジメントを実施していただくこともあります。
社内関連部署としては、財務チームが所属する計画管理部内の経営計画、経理、IR等の部門だけではなく、5つの地域本部(東京、ニューヨーク、パリ、上海、シンガポール)の財務統括機能として、各国の事業部門や海外の財務担当者をグローバルにリードしていくこととなります。社外関係者としては銀行や証券会社を始めとする金融機関や、業務効率化の際に協働が必要なシステム関連会社様など多岐に渡ります。
また、将来的には、経営者になるための経験を積み能力を磨くべく、ご本人の適性や希望に応じて、財務部門以外の部署に国内外を問わず異動してご活躍いただく道も拓かれています。
弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。
そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

応募資格 【必要な資質・ 経験・能力】
当社では、FRグループのビジョン、経営理念を理解し、共感していただける方と是非一緒にグループのミッションを果たしていきたいと考えており、特に下記の資質をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えております。
■将来の経営幹部候補となり得るリーダーとしての資質(リーダーシップ、自己成長意欲)
■何事も主体的に課題解決に向けた努力を惜しまず、粘り強く案件を遂行できる能力
■社内外を問わずコミュニケーション能力、交渉力に長けた方
■多国籍企業、総合商社、銀行等においてグローバル財務、CMS業務の経験があれば、尚可
【その他資格等】
■語学力(英語):ビジネスレベル
※各種テストスコア、海外赴任・留学の経験に関する情報のご提示をお願いします。
【経験年数】
■ビジネス経験が5年以上ある方

年齢 27歳~39歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
六本木
勤務時間 【就業時間】
原則7:00-16:00
年収・給与 600万円~1000万円
【年収レンジ】
600万円~1000万円
※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定

リーダ平均1000万円~1600万円
部長平均1600万円~3900万円
執行役員平均9000万円~4億円
待遇 【雇用形態】
正社員



休日・休暇 【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
【報酬について】 実力主義です。会社の期待に応え発揮できる力=グレードによって決定されます。年齢・社歴は関係がありません。実力主義とは、高い目標に向かいチームを作りながら会社業績を向上させていく方が高い評価を得ることです。半期ごと公平な評価があります。社長の宣言です「世界のグローバル企業に匹敵する高い報酬にしてゆきます」。全員が経営者を目指してほしい。高い志をもって仕事をしていただきたいというメッセージです。
選考プロセスとポイント ■選考プロセス
 書類選考、リーダ面接、 部長面接、執行役員面接
いずれも経験・スキル・ポテンシャルに加え将来何をやりたいかのキャリア志向が明確なことが選考ポイントです。
■職務経歴書のポイント
実施をした施策によっては、効果がどれぐらいあったかの具体的な記述が必須です。
自分のとった活動のプロセスを記載し実績を残していることを表現することが突破のポイントです。書類作成からご支援させていただきます。

■面接
「FRへの志望動機」・「この職種への志望理由」・「将来FRで何をなし遂げたいのかのキャリアの方向」を明確にもっていることが重要です。これらもきめ細かくご支援いたします。
「面接のポイント」
リーダ面接、 部長面接、執行役員面接
いずれも経験・スキル・ポテンシャルに加え「リーダとして将来何を成し遂げたいか」の明確なキャリア志向が選考のポイントです。
同時に、FRそのものに対する志望動機も重要です。
選考に通る方は同社の理念「FAST RETAILING WAY」に共感しともに世界を変えてゆきたいと考える方です。同社を研究し本気でそう思う方は合格です。

求人会社概要

求人会社名 ファーストリテイリング 
設立 1963年5月1日
資本金 102億7395万円
従業員数 41,646名
概要 【会社について】
 同社は2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めています。この目標を達成するために、グローバル規模での人材の採用、育成、管理が不可欠であり、世界基準の人材マネジメントを実行していく必要があります。今後数年で、人事基盤、制度、システム、採用、育成等、すべてを刷新していく必要があります。

【理念】
◆ステーメント
 「服を変え、常識を変え、世界を変えて行く」

◆ファーストリテイリングのミッション
 「本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供します。
「独自の企業活動を通じて人々の暮らしの充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指します」

◆私の行動規範
◎多様性を活かし、チームワークによって高い成果を上げます 
◎何事もスピーディに実行します 
◎現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います 
業種 繊維・ファッション・アパレル

コンサルタントからのメッセージ

アイ・ヒューマンサーチの井上です。同社への転職は是非ご相談ください。
◎ファーストリテイリングの全ポジションを専任で担当しています。
◎人事部と密なコミュニケーションを図っています。同社が求める人材像を細部にわたり熟知しております。
ースキル・経験に加え高いチャレンジ精神と現場・現状をみて粘り強くやり抜く方を求めています。
ーチームワークを重んじ成果を出す人には相当の報酬を用意します。
◎この風土にマッチするためのレジメの書き方と、面接に関して効果的なデータに元づくアドバイスをいたします。
◎同社合格に必要なことは周到に準備いただき、効率的にご支援をいたします。
◎専門性と英語力等を含むベーススキルがポイントです。
◎大きい組織でチームワークを醸成し、長く就業している方は有利です。
◎FRへの志望動機・そのポジションの志望理由・FRで将来何を成し遂げたいのかのビジョンを持つことです。