株式会社アイ・ヒューマンサーチ (本社)

ファーストリテイリング ネットワークエンジニア

求人会社名 : ファーストリテイリング 

求人ID : RI0006

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 語学(英語)を生かす
仕事内容 【ネットワークエンジニア】
世界最大規模のアパレル企業・ファーストリテイリング社において、システムの大部分がクラウドベースに移行する近い将来を見越したグローバルネットワーク、店舗・オフィスネットワーク、データセンタサービスの最適化、導入、管理を実施していただきます。
■クラウドサービスを活用する次世代システムためのグローバルネットワーク構成の検討、設計、導入
■世界3,000以上の店舗での顧客サービスやデジタルアプリ導入に合わせた、最適な店舗ネットワークの標準化、設計、導入
■グローバルな拠点展開(オフィス、倉庫、データセンタ等)にあわせたネットワーク設計、導入
■クラウドサービスもしくはデータセンタで提供するプロキシサーバ、ファイアウォール、WAN高速化、SDN、CDN、SSL-VPNなどを活用したネットワークリソース利用の最適化、セキュリティ施策の検討・導入
※特に2国間以上のネットワーク構築経験者が求められます。
応募資格 <必須要件>
■課題を自ら発見し、能動的、グローバルに周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できるリーダーシップ
■困難なプロジェクトでも明るく前向きにスピード感をもって対応する行動力
■複数のステークホルダと協業し、スケジュール・品質・コスト管理ができるプロジェクトマネジメント能力
■ITシステム・ネットワークの設計・開発・運用経験(いずれか実務経験3年以上)
■TOEIC 800以上もしくは、業務で英語を使った会話・読み書きが可能

<歓迎要件>
※いずれかひとつの知見・経験は必須です。
■クラウド時代に最適化したグローバルネットワークの検討・構築・運用
■グローバルに多拠点展開する店舗・オフィス向けネットワーク構築・運用の効率化検討・導入
■ファイアウォール、ルータ等ネットワーク機器の設計、設定、トラブルシューティング
■プロキシサーバ、WAN高速化、SDN、CDN、SSL-VPNなどを使ったネットワークリソース、コストの最適化

■大規模システムのデータベースチューニング
■ワークスタイル改革、コラボレーション活性化
■モバイルデバイス管理、PC管理、プリンタ管理
■スケジュール管理、資産管理、予算管理
勤務地 東京都
勤務時間 原則7:00~16:00
年収・給与 600万円~1200万円
<待遇>
年収:580万円~1200万円 
※前職の年収・経験を踏まえ決定
平均年収 チームリーダクラス(課長級)1000万~1400万円、リーダクラス(部長級)1600万~3300万円、執行役員クラス9000万から22000万円、経営層 4億円
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
【報酬について】 実力主義です。会社の期待に応え発揮できる力=グレードによって決定されます。年齢・社歴は関係がありません。実力主義とは、高い目標に向かいチームを作りながら会社業績を向上させていく方が高い評価を得るという考えです。社長の宣言です。【世界のグローバル企業に匹敵する高い報酬にしてゆきます】全員が経営者を目指してほしい。高い志をもって仕事をしていただきたいというメッセージです。
選考プロセスとポイント ・書類選考(要件を満たしていること、長期就業が見込まれること)人事・所属リーダがチェックします。・リーダによる1次面接(専門性が問われます)・部長による2次面接(専門性・人物が問われます)・執行役員による最終面接(希望年収と報酬の関連も問われます。キャリアの志向性やポテンシャルが問われます)。
■どの面接でも主体的に行動してきたことを具体的に伝えることが合格のポイントです。そのための職務経歴書と面接の準備は私にお任せ下さい。人事部と整合した情報に基づいてご支援をさせていただきます。あなたの今までのキャリアですでに身につけているファーストリテイリングに貢献できる基本的な考え方を強調いたします。


求人会社概要

求人会社名 ファーストリテイリング 
設立 1963年5月1日
資本金 102億7395万円
従業員数 41,646名
概要 【会社について】
 同社は2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めています。この目標を達成するために、グローバル規模での人材の採用、育成、管理が不可欠であり、世界基準の人材マネジメントを実行していく必要があります。今後数年で、人事基盤、制度、システム、採用、育成等、すべてを刷新していく必要があります。

【募集背景】
世界中のお客様に最高のサービスを提供し、店舗/本部スタッフの業務効率を最大化するために、より早く、安全に、安定した情報とサービスを提供するためのインフラの構築や改善活動を最新のテクノロジーを積極的に取り入れながら実施しています。
業種 繊維・ファッション・アパレル

コンサルタントからのメッセージ

FR社専任で担当しております。採用責任者とのダイレクトパスがあり密でタイムリーなご支援が可能です。特にFR社に対応した書類作成と面接に関しておまかせください。経験・スキル・人物像に関する過去3年間のデータを基にして共に戦略をもって転職を成功していただきます。
同社へのネットワークエンジニアでも紹介実績がございます。私自身も35年間大手IT業界でエンジニア・技術部門長として就業していた経験も活かし転職支援をしております。