有限会社ヒューマセット (本社)

担当コンサルタント

石丸 隆範
(イシマル タカノリ)

本社

新着 KPMGコンサルティング CIOアドバイザリーコンサルタント(コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー)

求人会社名 : KPMGコンサルティング

  • 中途入社5割以上
  • 外資系
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 語学(英語)を生かす
仕事内容 2016年より正式発足したCIOアドバイザリーチームでは旧来のITコンサルティングだけでなく、広義でCIOが所管するべき仕事をスコープとして以下のようなサービスを提供しています。
・デジタルを利用した新規サービス開発とその実行支援
・デジタルの進化に伴って変更が求めれる既存のオペレーティングモデルのあるべき姿設計、企業変革の支援
・テクノロジーを利活用したオペレーション改善の支援

デジタルを含む様々なイノベーションを推進するIT組織に対するコンサルティングサービス提供。またイノベーションを利活用したオペレーション改善、新規サービス開発や組織のトランスフォーメーション等のサービス開発。開発したサービスの営業・実行 を行う。

Providing IT consulting services to the clients which drives digital innovations. Services includes operation improvements, new service development utilizing new technologies, supporting IT organization transformations. Qualified individuals will participate in service development, sales and delivery of above area.
応募資格 イノベーションに興味のある旧来のITコンサルタント(IT企画や新規事業開発に携わっている事が望ましい)か、ユーザー企業の新規事業開発(デジタルに関連する)部門から候補を募りたいと考えている。

<スキル要件>
<全体>・ 社会人経験5年以上
<語学>
日本語 :母国語またはビジネス以上
英語   :ビジネス以上(マネージャ以上の採用は英語での業務遂行経験必須)

<資格/スキル>
論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方

<経験業務>
・IT企画・開発・運用の複数の領域に対する知見(業務経験として述べ5年以上)
・新規業務開発の経験
・ホワイトペーパーの作成や雑誌への寄稿経験(上記該当領域に関わるモノが望ましい)
・組織設計・チェンジマネジメントの経験
勤務地 東京都
東京千代田区大手町
勤務時間 フレックスタイム制/コアタイム10:30~15:30(標準労働時間帯 9:00~17:00)(7時間/1日)
年収・給与 500万円~1500万円
昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。
休日・休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇
グローバルコンサルティングファームでコンサルタント募集 KPMGコンサルティングは、資源・エネルギー、通信・メディア、製造・流通、銀行、証券、保険といった金融機関に対して、多様化する経営課題の解決に向けたさまざまなコンサルティングサービスを総合的に提供します。 金融業界における各ビジネス領域に精通したプロフェッショナルが、M&Aおよび合併後の統合支援をはじめ、海外展開に対する支援、IFRS導入や規制対応に向けた財務部門改革アドバイザリーなど、業績改善、プロセス・テクノロジーの改革に焦点を当てた実行可能なコンサルティングサービスを提供し、解決を支援します。

求人会社概要

求人会社名 KPMGコンサルティング
設立 2011年
従業員数 約350名
概要 2014年4月1日よりKPMGマネジメントコンサルティングからKPMGコンサルティングに社名変更
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • コンサルティング業界
  • 経営幹部・コンサル

石丸 隆範 (イシマル タカノリ)

コンサルタント歴 : 21年

性別 : 男性

得意分野

コンサルティング業界 会計系のコンサルティング会社での在職経験やコンサルティング会社での採用マネージャーの経験もございます。20年近い豊富な経験と業界でのネットワークおよびパイプラインがありますので、適切なアドバイスを行います。

コンサルタントからのメッセージ

今後もあらゆる経験とスキルを結集させ、更なる組織拡大、飛躍するための人材募集です。