有限会社ヒューマセット (本社)

担当コンサルタント

石丸 隆範
(イシマル タカノリ)

本社

KPMGコンサルティング ITアーキテクチャ&ガバナンス 業務プロセス・システムコンサルタント(コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー)

求人会社名 : KPMGコンサルティング

  • 中途入社5割以上
  • 外資系
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 語学(英語)を生かす
仕事内容 <業務内容/サービス内容>
◆IT戦略コンサルタント(ITガバナンス)
・クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
◆IT戦略コンサルタント(テクノロジ)
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。
・クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・クラウドソリューション、IoT等、最新技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ITコンサルタント(業務・システム一体改革)
・要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
・クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。
応募資格 <必須要件>
・ 3~15年以上の職務経験
・ 日本語: ビジネスの使用に支障のないレベル
<スキル要件>
・上記要件のコンサルティング業務に携わった経験のある方、またはそれに準じる経験のある方。
・クライアントの業務・システム・組織を一体で考え改革を推進できる方、またはチャレンジするモチベーションを持つ方。
・業務改革における大規模システムの企画から設計・開発、システム導入、定着化まで一連の業務に携わった経験があり、デリバリ全体を俯瞰した上でよりクライアントに近い上流フェーズにチャレンジしたい方。
・大規模システムの計画~構築・導入の経験がある

<付加要件(Nice to have)>
・英語による業務遂行の経験
勤務地 東京都
東京千代田区大手町
勤務時間 フレックスタイム制/コアタイム10:30~15:30(標準労働時間帯 9:00~17:00)(7時間/1日)
年収・給与 500万円~1500万円
昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。
休日・休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇
グローバルコンサルティングファームでコンサルタント募集 KPMGコンサルティングは、資源・エネルギー、通信・メディア、製造・流通、銀行、証券、保険といった金融機関に対して、多様化する経営課題の解決に向けたさまざまなコンサルティングサービスを総合的に提供します。 金融業界における各ビジネス領域に精通したプロフェッショナルが、M&Aおよび合併後の統合支援をはじめ、海外展開に対する支援、IFRS導入や規制対応に向けた財務部門改革アドバイザリーなど、業績改善、プロセス・テクノロジーの改革に焦点を当てた実行可能なコンサルティングサービスを提供し、解決を支援します。

求人会社概要

求人会社名 KPMGコンサルティング
設立 2011年
従業員数 約350名
概要 2014年4月1日よりKPMGマネジメントコンサルティングからKPMGコンサルティングに社名変更
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • コンサルティング業界
  • 経営幹部・コンサル

石丸 隆範 (イシマル タカノリ)

コンサルタント歴 : 21年

性別 : 男性

得意分野

コンサルティング業界 会計系のコンサルティング会社での在職経験やコンサルティング会社での採用マネージャーの経験もございます。20年近い豊富な経験と業界でのネットワークおよびパイプラインがありますので、適切なアドバイスを行います。

コンサルタントからのメッセージ

今後もあらゆる経験とスキルを結集させ、更なる組織拡大、飛躍するための人材募集です。