株式会社ヒューマンテック(本社)

株式会社ヒューマンテック (本社)

大企業向け営業:コンサルタント

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : IC201905-004

  • 幹部候補
  • 5期黒字
  • 女性の管理職3割以上
仕事内容 ◎人材戦略コンサルティング部門に配属
【業務の概要】
●中堅・大企業(従業員301名~3000名)を中心にサービスの提案/提供を行います。
中堅企業では、社員育成の重要性を認識し実際に計画実行している企業がほとんどですが、現状の課題に則した育成ができていない等、育成の仕組み自体に課題を感じ悩んでいる企業も少なくありません。そうした企業の頼れるパートナーとして、人材育成のプロフェショナルとしての専門的知見やノウハウを用いクライアント企業の持続的成長を支援することが主な仕事内容です。
【業務の詳細】下記の2つの業務となります。
1.中堅・大企業向け営業 
■人材教育のプロフェショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め解決策を提案し、導入支援を行います。
・対象となる企業へのアプローチ(新規1:既存9)
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー
2.研修講師
■300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
下記のフローで1テーマずつデビューしていただきます。
・研修テーマの選定
・事前準備:該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストをはじめとした学習。研修テキストの読み込み
・プレチェック:責任者に対するロープレ、責任者からのFB
・研修実施
・アンケート確認:CS達成基準に達しているか確認
※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わります。
【仕事のやりがい・魅力】
・営業だけでなく研修講師として登場することで。人材が育成される場に立ち会い、人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェショナルに成長することができます。
・社内にセッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組みや制度があり、成長を支援する環境が整っています。
応募資格 【必須】
■大学卒以上の方
■社会人経験5年以上
■部門責任者もしくは経営層への法人営業経験、もしくは人事経験
■オーナーシップを発揮して主体的に業務に取り組める方
【期待する人物像】
■「人材育成」に携わることを転職動機にお持ちの方
【歓迎資格】
■ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
■チームマネジメント経験
■人事経験/研修講師経験
■教育業界での就労経験:アルバイト育成・上位校生の保護者対応
年齢 26歳~37歳まで
【年齢制限理由】
定年年齢を上限とするため
勤務地 東京都
千代田区 
※転勤:有

勤務時間 ●8:30~17:30 実働時間:8時間 休憩時間:1時間
●時間外労働:有 月平均29時間
年収・給与 460万円~780万円
●年収460~780万円(年俸制)
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給与内訳
 基本給:174158円~295316円 
 固定残業代:154442円~261884円(普通残業75時間+深夜割増40時間+休日労働28時間相当)
 ※時間外残業の有無にかかわらず、時間外手当として固定支給(超過分は別途支給)
●賞与
・通常賞与:年2回(6月/12月)
・業績連動賞与:年1回(6月)
待遇 ●試用期間 有:6ヶ月(その間の原則待遇に変わりありません)
●社会保険:厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
●福利厚生:厚生年金基金、退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
●交通費全額支給、出張手当
●役職手当、職種手当、各種報奨制度
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、国民の祝日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上
【選考フロー】 ・書類選考→1次面接→WEBテスト→2次面接→最終面接→内定
※WEBテスト:適性テスト45分

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
従業員数 220名
概要 ■人材総合支援サービス
■その他社員教育サービス
■企業内研修
■組織・人事コンサルティング
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク 教育・学校