ヒューマンステージ株式会社(大阪本社)

ヒューマンステージ株式会社 (大阪本社)

新着 リクルートメントコンサルタント

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : kikaku55035

  • 上場企業
  • 未経験者可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • インセンティブ制度あり
仕事内容 担当するクライアント企業の経営者をはじめ、採用責任者からヒアリングした将来の事業計画などを元に採用戦略を立案します。
人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題であるためより高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。

その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。
企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。
興味をもって頂いたら企業との引き合わせを行います。
採用マーケットと求職者マーケットを熟知しているからこそ両者にとって最高となるマッチング、機会創出が出来ます。

求職者の方へは、求人紹介のみならず面接対策、条件交渉等、入社までのアテンドを行います。また、入社後も定期的に情報交換するなど、長期的に関係を構築していきます。

■仕事の流れ
1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング
2) 合致するご登録者のサーチおよび面談
3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー
6) 企業への中途採用全般のコンサルティング
7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート


■組織構成
※8つの業界別専門制を敷いております (一部拠点を除く)。
・マニュファクチュアリングディビジョン
・ケミカルディビジョン
・ITディビジョン
・ヘルスケアディビジョン
・金融ディビジョン
・コンシューマーディビジョン
・サービスディビジョン
・Webディビジョン
この他、業界横断で下記領域に特化した部門もございます。
-アカウンティング&ファイナンス(経理、財務、人事、総務、法務など)
-エグゼクティブ(上級管理職人材)
応募資格 【必須条件】
何らかの営業経験がある方

【こんな方歓迎いたします】
・自分の力で物事を成し遂げ、結果を出したい方
・業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方
・状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方
・英語力のある方(ビジネスレベル以上)
・経営層向けの営業や課題解決型の営業の経験がある方
・人事(採用、人事戦略等)の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方
年齢 25歳~45歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都, 神奈川県, 愛知県, 静岡県, 大阪府, 京都府, 兵庫県
東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県※左記ご希望勤務地
転勤:なし
勤務時間 標準労働時間帯 9:30~17:30(休憩時間60分)
※フレックスタイム制(標準労働時間7時間/日 コアタイム11:00~16:00)
年収・給与 400万円~550万円
年俸制 400万円以上+業績賞与(パフォーマンスボーナス)
※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。
■昇給 年2回
■賞与 年2回 ※個人の業績結果に応じて高いボーナスが支給されます。
【年収例】
年収620万円(基本年俸+業績賞与)/27歳:中途入社2年目
年収850万円(基本年俸+業績賞与)/33歳:中途入社2年目
待遇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会、財産形成貯蓄制度、総合福祉団体定期保険加入(全額会社負担)、永年勤続表彰、育児手当金支給制度、昼食補助制度
交通費全額支給(月額50,000円、半期30万円が上限)

〈待遇・福利厚生〉
◆部活動補助制度(JAC Official Club)
※バスケット、ヨガ、フットサル、フットボール、
 ゴルフ、ラジコン、ツーリング、English Club、等
◆英語学習支援(採用、英語力は必須ではありません。)
 E-Learning、英会話スクールとの提携、TOEIC受験料補助、等
◆総合福祉団体定期保険(全額会社負担、全額相続人受取)
◆永年勤続表彰
◆積立有給休暇
◆産休・育児休暇制度、介護休業制度
◆健康保険組合加入により各種福利厚生施設利用可能
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆持株会、財形貯蓄

〈社内制度〉
当社は、Freedom & Discipline(自由と規律) と
Fairness(公正さ)というPhilosophyのもと
社員一人ひとりのパフォーマンスを正当に評価し
結果を残した社員の成果に具体的な形で応えています。

◆年間表彰制度
(年間優秀コンサルタント賞・新人賞・
年間ベストチーム賞・ベストディビジョン賞等)

◆月間表彰制度
(月間優秀コンサルタント賞・月間優秀チーム賞等)

◆BestPractice Award

◆100+Club 表彰制度

◆永年勤続表彰制度  等
休日・休暇 週休2日制(土・日)※土曜は休日出勤の場合あり(3ヶ月に1~2回)。その場合は必ず振替休日を取得していただきます。
祝祭日、夏季、年末年始、育児・介護、慶弔、特別休暇  ※年間休日120日以上

年次有給休暇 10~20日(入社月により異なる)
※傷病時に備えた積立有給休暇制度あり

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
概要 人材紹介事業

<当社の強み>
1.1名のコンサルタントが企業/求職者の双方を担当
1人のコンサルタントがクライアント企業の担当者と求職者をつなぐことで、
ミスマッチを防ぐだけなく、圧倒的なスピード感で良質なコンサルティングサービスの提供を実現しています。

2.業界別に担当領域をカテゴライズする「専門性」
全てのコンサルタントは、業界別のチームに所属しているからこそ、高い専門性を持ったプロへと成長できます。
担当業界・採用動向・転職マーケット環境を知り尽くしているからこそ、独自の提案が可能となります。

3.500名以上のプロフェッショナルの経験と知見
あらゆる業界・職種に精通した、総勢500名を超える人材のプロフェッショナルが在籍。一流同士の知見を掛け合わせた独創的な提案で、
クライアントから厚い信頼を勝ち得ています。
業種 人材紹介

コンサルタントからのメッセージ

【東証1部上場人材紹介会社】成果に対し、しっかりと応える社内制度があります。自信の提案力・企画力を活かせる非常に働きやすい環境です。