| 仕事内容 |
■ご経験をベースに事業計画拡大に繋がるポジションをお任せします。
■配属先詳細については、ご経験・ご希望に応じて検討させていただきます。
※ご担当いただくセクションごとに期待される成果は変わりますが、そのセクションの責任者として、現状分析、課題設定、打ち手展開、仕組みの構築、コスト改善といった業務を推進いただくことを期待します。
※入社後は実際に当社サービスを提供している現場（医療機関・福祉施設・学校給食など）も見ていただきます。 |
| 応募資格 |
以下のような領域において幅広いご経験をお持ちの方
【職務】経営企画、事業企画、営業企画、教育研修、物流、購買など
【業界】介護、保険、教育、飲食、流通小売など
※当社は、医療機関・福祉施設・学校給食などの業務受託を行っています。
医療フードサービスは治療食として、摂取するための栄養バランスを考え日々研究に取り組んでいます。
今後は、給食事業を強みとしながら、保育や介護領域にもビジネスを拡大していきたいと考えているフェーズです。
グループ会社の経営にも参画していただくことを期待しております。 |
| 勤務地 |
北海道
北海道
札幌市東区
転勤：無し |
| 勤務時間 |
9:00～17:45（実働7時間45分）
休憩時間60分
残業：有 （ 月 20時間 ～ 30時間程度）
固定残業制の有無：無
裁量労働制の有無：無 |
| 年収・給与 |
600万円～800万円
月給制 年収：600万円～800万円 |
| 待遇 |
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：無（管理監督者のため）
寒冷地手当：11～3月
【社会保険】健康・厚生年金・雇用・労災
退職金：有 社員食堂：有 寮・社宅：無
外勤者には、社有車の貸与あり |
| 休日・休暇 |
年間休日 100日
日曜、祝日（土曜は月1～2回程度出勤）
1年間の変形労働時間制を適用
年末年始5日間
有給休暇：入社6ヶ月経過後10日～ |
| 雇用形態 |
正社員 （雇用期間の定め：無）
試用期間：有（3ヶ月）
定年60歳 （継続雇用制度：有 65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当 |
| 募集背景 |
増員 |
